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您正在找資材主管的工作,共計7129筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠務作業兼送貨人員 (手排、可配合加班)/穩定日班/歡迎二度就業人士加入

    月薪 35000~42000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    工作內容 ✔ 原物料進貨及入料整理 ✔ 成品備貨及出貨作業 ✔ 倉庫整理與庫存管理 ✔ 協助生產線備料 ✔ 配合現場搬運及主管交辦事項 ✔ 送貨 工作需求 ✔ 需搬運原物料及成品 ✔ 能配合現場作業及加班安排 ✔ 工作態度積極負責 ✔ 有堆高機或倉儲經驗者佳(無經驗可培訓) 我們希望你具備 ✅ 工作態度認真負責 ✅ 細心、有團隊合作精神 ✅ 願意學習、不怕動手操作 ✅ 有組立、倉儲、工廠經驗者佳(無經驗可培訓)
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 《雀客藏居 嘉義仁愛》房務員 早班/薪優/超房獎金

    月薪 31400~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房。 4. 適當補充工作車,保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號,以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/
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  • 5噸自排冷凍水產送貨員

    月薪 35000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    *理貨並清點訂單商品 *會駕駛五噸貨車 *將商品送至指定客戶據點 *配合主管交辦事宜 *需進出凍庫,整理清點凍庫商品 *需能搬重約15公斤 *需配合加班 工作內容穩定單純,我司對產品品質要求嚴謹,需要仔細、動作快速、積極認真、體力好、有責任感的員工特質。 *公司依照新進員工能力,不定時調薪。 *公司商品享員工優惠價 *就職滿6個月,享三節禮品禮金
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  • 【大漢豆腐】採購助理

    月薪 33000~35000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗
    1. 採購行政:依生產計劃及庫存需求,協助原物料、包材、各項耗材採購,並建立採購單。 2. 訂單管理:供應商詢價,整理採購報價資料及採購相關成本資料彙整。 3. 供應商聯繫:聯絡採購、交期、數量,異常反應及追蹤異常處理狀況。 4. 庫存管理:每日倉庫存貨量及到貨量確認,對應待交貨物交期及數量。 5. 文件管理:協助稽核工作,採購類食品安全文件管理收納。 6. 其他主管交辦事項。 * 如居住地為外縣市,經邀請面試且準時參與,將提供500元交通津貼。
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  • 行政人員

    月薪 29500元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於監控系統整合服務的公司,致力於為客戶提供高效且創新的資訊技術解決方案。我們的主要客群包括中小型企業、大型企業以及各式各樣需要資訊系統解決方案的客戶,致力於為他們提供完備的服務支持。 【工作內容】 1. 負責一般文書文件及資料處理,包括撰寫、校對和排序內容。 2. 維護和管理各類文件檔案(如合約、會議記錄、活動文件等),並更新資料庫系統。 3. 規劃及管理主管和團隊的行事曆,協助安排會議與會議室使用需求。 4. 準備會議資料,參與會議並撰寫精準的會議記錄。 5. 使用美編工具(Illustrator、Photoshop)進行基礎圖像設計和簡報(PPT)製作。 6. 負責接收、分類及處理公文,操作會簽文件程序。 7. 支援倉儲相關事務,包括進銷存管理及貨物的收發與寄送。 8. 接待訪客,妥善為會議安排茶水服務,確保訪客良好體驗。 9. 負責辦公室日常環境維護,包括設備操作和基本清潔要求。 10. 完成主管交辦的其他事項,並協助支援跨部門需求。 我們正在尋找熱情、主動且細心的行政助理,期待你的加入!如果你希望在電腦系統整合服務業中找到一個可以展現才華的平台,請即刻投遞你的履歷,讓我們攜手共創佳績!
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  • 後台行政助手/包貨出貨行政處理

    月薪 30000~40000元 台南市東區 工作經歷不拘
    ·對天然水晶飾品有興趣或有相關經驗。 ·美編設計、社群經營管理、廣告行銷企劃 1.協助退、換貨/客服電話接聽應對。 2.熟網路平台作業系統/社群經營:FB粉絲團和Instagram。 3.網站後台商品上架/修改庫存資料。 4.商品簡單拍攝/照片後製作業美編/去背修圖/ 影像合成/商品文案撰寫及後製。 5.商品訂單客服回覆。 6具積極、細心能確實掌握進度者優先錄用。 7.執行主管交辦的事項。 8.有操作過以下平台系統將優先錄取: (1)蝦皮購物 (2)TikTok直播 (3)Instagram (4)Facebook 9.服裝儀容乾淨整潔、上班需著淡妝 享勞健保6%勞退 滿一年享額外年終獎金 / 員購優惠
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 前台銷售行政人員

    月薪 30000~35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    【前台行政助理】 📌工作重點: 1.櫃檯接待:負責接聽電話、接待來訪客戶,提供親切專業的第一印象。 2.行政庶務:文件歸檔、資料建檔、報表整理、訂購辦公用品等日常行政工作。 3.銷售服務:  - 向來訪客戶介紹產品/服務內容  - 協助報價、開立訂單與售後追蹤  - 主動維護客戶關係,提升滿意度 4.協助行銷活動:支援門市活動、促銷佈置、社群或官網訊息更新。 5.內部協調:與業務、會計、倉儲等部門溝通,確保訂單與流程順暢。 7.環境維護。 8.主管交辦事項:協助完成臨時性任務或專案支援。 🚗汽車駕照必備 💪 無經驗OK,只要有笑容、有行動力! 有刺青者佳
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  • 早班正職 理貨出貨員 包裝員 作業員(近鳳山)

    月薪 30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    【工作時間】 上班時間:7:50-17:00 常態加班:最晚至18:30 休假日:排休 加班費:依照勞基法規定發放,視當月加班時數發放 國定假日:若當日需求加班,會依照勞基法規定,發放國定假日加班費 **電商產業類型,須能配合加班** 【薪資內容】 薪資部分為 考核期 基本薪資30000元 經過主管考核過 常態薪資為32000-35000元 【KPI制度】 ➟工作效能達標者,有額外獎金, (達標者,每個月800-3000元不等) ➟1年1次調整底薪機會,每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度。 【工作說明】 1.揀貨(看揀貨單揀取正確的品項) 2.品管(確認包裹內容的正確性和完整性) 3.包裝貨品 4.基礎倉儲物流技能(收貨、點貨、補貨) 5.簡易使用電腦系統 【優質福利與獎金】 ➟生日禮金、端午禮金、中秋禮金 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利:勞保、健保、勞退 ➟飲料、零食餅乾供應 ➟員購商品優惠 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【FB粉絲專頁】https:facebook.com/damailife/ 【MOMO】https://reurl.cc/qVDn8y
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒生日假
  • 管理部儲備主管

    月薪 45000~80000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才,以專業經理人為佐合目標,協助總經理整合跨部門組織運作管理,行政作業流程規劃與改進,建立符合現代制度化的管理,提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才,能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程,工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務,一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會:文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備:組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊,期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。
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  • 生醫事業 營運主管(醫療器材)

    月薪 100000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.負責公司整體營運管理,統籌 製造、生產計畫、資材採購及品質管理 等部門運作。 2.規劃與監督生產製程,提升 生產效率、產能利用率及良率。 3.建立並優化供應鏈管理制度,確保 物料供應、庫存管理及交期控制。 4.督導品質管理系統運作,確保符合 ISO 13485 及醫療器材相關法規要求。 5.跨部門協調研發、PMO、業務與製造端,確保新產品順利導入量產。 6.推動營運改善專案,包括 成本控制、製程優化、品質改善及效率提升。 7.建立營運KPI管理制度,定期檢討 產能、良率、交期及庫存週轉等指標。 8.培養及管理部門主管與團隊,建立良好的營運管理機制。
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