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【工作內容】 1. 協助團隊進⾏AppSec/SSDLC/DevSecOps導入與教育訓練 2. ⽀援團隊提供原始碼弱點分析（⽩箱）顧問諮詢服務 3. 參與原始碼弱點掃描⼯具（Fortify）建置、維護 4. 服務報告與資安相關文件撰寫 【必要條件】 1. 資安相關⼯作年資1年以上，了解資安或程式碼掃描檢測相關知識 2. 具備2年以上Web或APP 程式開發經驗（專題/實習亦可） 3. 熟悉SDLC/DevOps 4. 擅⻑溝通協調與團隊合作 【人格特質】 1. 具有積極主動學習的態度、團隊合作精神 2. 具有良好溝通能⼒，能完整傾聽理解與清晰表達 【其他加分條件】 1. 曾參與過資安導入相關專案 2. 具備任⼀資安相關證照 【面試流程】 包含線上面談、實體面試、技能測驗，實際以招募專員告知為準

⭐徵才⭐資安人員~周休六日~中午免費供餐~福利好~有年終~資訊安全管理部~資安監控分析科~南港區經貿二路~無經驗可 ⭐上班時間: 08:50~17:30 ⭐中午休息: 1小時 ⭐工作地點: 台北市南港區經貿二路 (近捷運南港軟體園區站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.暗網情資監控 2.資訊安全系統權限設定 3.資訊安全事件稽催 4.偽冒網站下架處置 5.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $31000/月 ⭐福利項目： 三節禮金 NT$1,000 生日禮金 NT$2,000 年終獎金（本薪一個月；若未滿一年，按比例發放） ⭐其他備註: 1.需熟悉windows office應用軟體 2.此為長期派遣 3.需專科或大學畢業以上(資訊相關科系) 4.無經驗可 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

【工作內容】 ．制定與維護資訊安全政策、標準與作業程序。 ．執行資安風險評估，提出控管與改善建議。 ．協助導入並維運 ISO 27001、資通安全治理指引等制度。 ．配合內外部稽核，含國內分支機構與合作夥伴現場查核。 ．規劃與推動公司資安教育訓練，提升同仁資安意識。 ．協助供應商資安風險管理與稽核。 👉 本職務平均每月約一次國內出差（依年度計畫安排）。 【使用技術／制度】 ． ISO 27001、ISO 27002 ．資通安全治理指引 ．資安風險評估與控制框架（例如 NIST CSF、CIS Controls） ．內外部稽核流程與文件管理 【需求條件】 ．專科以上學歷，資訊、資安、資管、法律相關背景佳。 ．至少 1 年以上資訊安全或制度建置經驗。 ．熟悉 ISO 27001 或資通安全治理指引者尤佳。 ．曾參與稽核、制度導入或風險評估經驗者優先。 ．具備良好專案執行力與跨部門溝通協調能力。 ．樂於學習、能獨立推動資安作業。 ．可配合國內不定期出差。 💡若具 ISO 27001 稽核員證照者更佳！

【公司介紹】 這是一家國內知名的數位通路與資安整合品牌，以「讓科技讓生活更簡單」為願景，深耕全台市場超過 40 年。 公司近年積極推動全通路數位轉型與企業資安防護升級計畫，從線上電商、實體門市到雲端後台，全面導入智慧化防護機制。 在這裡，你將加入專業資安團隊，協助打造企業級資安防護架構，守護上百萬會員的資料安全，並實踐從「零售科技」到「安全科技」的轉型藍圖。 🌟 國內資安導向零售龍頭企業，穩定且具轉型動能 🌟 雲端架構升級計畫中，挑戰企業級資安整合場景 🌟 完整年終、營運獎金與員工進修補助制度 🌟 開放溝通文化、友善職場環境 🌟 明亮新穎辦公空間、設有哺乳室與圖書室，重視員工幸福與健康 【工作內容】 1. 依據公司資安策略執行技術防護措施與風險控管 2. 規劃並實施安全架構設計（網路分段、存取權限等） 3. 使用 SIEM 工具進行威脅偵測、事件監控與應變分析 4. 定期進行弱點掃描、漏洞修補與風險評估 5. 開發與維護自動化安全腳本，提升資安作業效率 6. 提供跨部門資安顧問支援與技術指導 【使用技術】 🔸 SIEM / IDS / IPS 🔸 Nmap、Wireshark、Metasploit 🔸 Python / Go 自動化腳本開發 🔸 雲端安全實務（AWS、Azure、GCP） 🔸 網路協議與資安架構設計 【需求條件】 ✔ 資訊安全、電腦科學或相關科系畢業 ✔ 具 2 年以上技術層面資安經驗（含漏洞分析、事件應變） ✔ 熟悉常見資安工具與安全協議 ✔ 具 CEH、Security+ 等認證者優先 ✔ 對資安新趨勢與攻防技術保持高度學習動能 【加分特質】 💡 喜歡解構攻防技術、打造防禦體系 💡 擅長跨部門溝通，能推動資訊安全政策落地 💡 樂於自動化改善流程、提升防禦效率 【員工福利】 📌 穩定的工作保障 ・保險制度：勞保、健保、勞工退休金、員工團保、眷屬自費團保、意外險、職災保險 ・假勤制度：特休假、生理假、婚假、訂婚假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假、喪假、公假 ・升遷制度：順暢升遷管道，依個人職涯規劃安排 📌 幸福的職場環境 ・工作環境：哺乳室、圖書室、明亮新穎的辦公空間 ・工作氛圍：友善團隊文化、耐心指導的前輩、暢通的溝通管道、完整教育訓練制度 📌 貼心的福利制度 ・獎金制度：年終獎金、全勤獎金、營運獎金（依部門績效分潤）、數位學習津貼 ・節慶禮金：生日禮金、三節禮金禮品、聖誕禮金禮品、結婚禮金、生育津貼 ・其他補助：國內外旅遊補助、住院慰問金 ・購物優惠：特約商店、企業合作購物優惠 ・健康關懷：定期健康檢查、職醫諮詢

* 知名金控, 風險管理處底下之風險管理部部主管, 最高主管為風控長, 兩位協理次之, 此職位是report給協理, 直接管理4位人才 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具備 8 年(含)以上工作經驗，其中包含 5 年(含)以上雲端、人工智慧（AI）或金融科技專案之風險管理相關工作經驗，並具金融業相關背景 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 4. 組織邏輯與簡報技巧 5. 過去在顧問業或軟體業, 負責風險管理執行與應對稽核者 * 工作職掌: 1. 協助單位主管領導團隊分析、規劃與執行 AI、雲端等新型科技風險管理專案，培育科技風險管理人才 2. 協調集團子公司相關科技風險管理事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 規劃及督導團隊針對新型科技風險建立及維運相關控管機制 4. 協調跨單位新型科技風險管理專案整合作業，以確保專案順利執行 5. 指導及帶領團隊成員，以確保專案執行進度與交付品質 6. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 7. 專業人員工作品質及正確性 8. 跨子公司專案溝通有效性 9. 指導團隊同仁之成效

* 知名金控風險管理處底下之風險管理部科主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 2. 具主動學習、解決問題和良好的溝通與協作能力。 3. 能夠迅速掌握新科技、新技術、新應用，且有自我學習的熱情 * 人才需求條件: 1. 對集團內各業務跨領域的了解丶跨子公司各項事務的協調溝通、科技風險管理最新趨勢掌握 2. 科技風險管理相關機制建立與導入，並協調相關事宜，以協助相關主管有效控管科技風險 3. 人工智慧風險管理措施導入與維運。 4. 雲端風險管理措施導入與維運。 5. 新型科技風險控管機制導入及維運。 6. 科技風險管理專案研究。 7. 協助主管指導同仁執行業務，必要時進行跨部門或跨子公司協調，以確保規劃完整性及管理成效 8. 專案創新性、規劃完整性、時效掌握度、專案目標達成率 9. 專業人員工作品質及正確性 10. 跨子公司專案溝通有效性 11. 指導新進或資淺同仁之成效

1. 執行資訊、個資安全相關之安全評估、風險檢核、宣導教育等管理作業。 2. 定期檢視並監看公司整體資訊安全環境、制度的妥適性。 3. 維護資訊、個資安全相關規範及程序 4. 關注新的資訊安全警訊，並將相關防禦措施快速的反映在公司的安全體系中。 5. 參與資訊安全部專案，擔任部門專案窗口 ※此職缺上班地點預計於4月底改至台北市中山區撫順街41巷13號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》