轉職熱搜工作

【工作內容：行政工作及主管交辦事項】 1. 行政庶務工作 (含財務/報帳、採購、助理人事事務、計畫管理/追蹤、協助辦理會議、相關行政協調作業、會議紀錄..等) 2. 協助會議相關交辦資料收集、分析及彙整 3. 其他臨時交辦事務 工作態度積極、認真細心負責、具良好溝通協調能力、團隊工作配合度高 【聯絡方式】 聯絡人：羅小姐 意者請備齊以下文件email至nuanyu@nhri.edu.tw羅小姐收 1.個人履歷(附照片)及自傳 2.最高學歷畢業證書影本 3. 資料審查合格者將通知面試，不合者恕不函覆及退件 【收件期限】自即日起至115年8月31日

◉ 專案管理與技術企劃 1.負責政府補助計畫之申請、執行、追蹤與結案作業。 2.訪談研發團隊，將技術成果轉譯為具邏輯性與完整性的技術報告及計畫文件。 3.協調研發、財務及外部合作單位，追蹤專案進度與里程碑達成情況。 4.彙整研發成果、實驗數據及經費資料，完成計畫查核與結報文件。 5.協助建立專案管理制度與文件管理流程。 ◉ AI工具應用與知識管理 1.整理並結構化技術文件、專案資料與知識庫內容。 2.協助導入AI工具於研發與專案管理流程，提升文件處理效率。 3.分析AI工具使用成效與相關數據指標。

1.總務工作 大門保全、庶務性水、電、宿舍、廠區環境維護 2.廠務工作 消防、工安職災、生活廢棄物管理 3.廠務行政 員工伙食、車輛管理、廠區安全監控 4.供應商管理 協助採購供應商搜尋與管理 設備維修發包 廠房維修與專案管理 稽核進廠作業安全、環境清潔、紀律管理 5.具安全衛生管理證照或曾接受訓練者佳

1.研擬展店規劃及年度專案 2.執行品牌整體營運計劃，達成公司各項營運目標。 3.跨單位意見協調、溝通整合，提供經營管理建議。 4.稽核各門市標準作業程序執行 5.具連鎖餐飲業管理督導工作經驗 6.擅於經營人際關係及激勵團隊之能力 7.態度熱情、抗壓性高、具企圖心 8.數字概念清晰、邏輯性佳

1.負責董事長的各項行程規劃，會議相關安排與通知。 2.協助董事長進行公司內部管理稽核事項。 3.協助跨廠間/部門的溝通協調事宜與會議召集。 4.協助董事長各項專案追蹤、監督各部門的工作進度。 5.協助董事長進行市場資訊蒐集、整合、分析及建議事項。 6.具貿易實務操作經驗 。 7.精通英語，熟東南亞-越、泰等語言(一種或以上)優先。 8.其它董事長交辦事項執行與進度回報。

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

歡迎具企圖心、善於思考的未來管理人才加入！ 【關於大豐】 ．我們是台灣循環經濟的領航企業，致力推動塑料再生與永續發展。 ．全台 20+ 營運據點、500+ 位夥伴 ．擁有塑料再生廠與自動化分選廠 ．與國內外品牌合作，產品通過德國藍天使認證 ．我們相信，「環保產業不只是回收，而是改變世界的產業鏈重塑」。 【職務內容】 這個職位將是你邁向營運主管的第一步。 你將在循環經濟產業中，結合策略思維與現場管理實務，成為能帶隊的經營人才。 1.營運與專案管理訓練： 　- 學習並參與公司營運流程改善與數據分析。 　- 以實際專案為基礎，學習如何發現問題、制定策略、追蹤效益。 2.公司與產業分析訓練：了解公司核心產品、產業趨勢、經營挑戰。 3.AI 工具應用與效益：在訓練過程中學習導入 AI 工具進行營運效率提升。 【培訓與發展】 ．於總公司及站區進行物料辨識、流程優化、數據分析等實務訓練 ．與主管跟跑，學習經營分析、業務拓展與團隊管理 ．結訓後可獨立負責站區營運、人事、財務與績效管理 ．跨區歷練享住宿或交通補助 【上班地點/時間】 ．上班及訓練地點：大豐環保台中總部辦公室/全台各站點(訓練期間若跨縣市，提供住宿補貼) ．總部訓練期間工作地點及上班時間：台中市北屯區崇德九路287號／週一~週五 08:30~17:30（彈性上下班） ．面試地點：大豐環保台中總部辦公室 【我們期待的你】 ．具企圖心、善於分析與行動 ．對環保與永續產業具高度興趣 ．擁有汽車駕照並能配合出差 ．喜歡挑戰、勇於表達想法並實踐 【加入我們】 在大豐，你將結合「環保使命 × 商業思維」， 從訓練生到管理者，一步步成為推動循環經濟的關鍵力量。 讓我們從你的故事，看見你的思維與潛力。 大豐環保科技，邀你一起循環新未來！ AI 認證獎金： 鼓勵全員進化！凡通過公司認可之 AI 技能檢定或認證（如 Prompt Engineering、AI 工具應用認證等），每月核發獎金(依檢定等級)，讓你的數位競爭力直接體現於薪資。 AI工具全額補助： 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2. 執行一般現金收付作業 3. 完成例行性付款開票支付作業 4. 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證 5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務作業 6. 薪資計算、年度所得稅申報 7. 人資例行性事務處理 能即時上班優先考慮

1.ERP系統編製傳票及進銷存管理。 2.處理客戶帳款及廠商貨款或費⽤等應收付款項帳務。 3.協助行政作業事項。 4.協助其他主管交辦事項、內部跨部門溝通及支援部門相關專案活動

1.負責日常帳務處理，包括記帳、編制傳票及憑證管理 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.申報營業稅。 7.主管交辦事項。 8.依經歷敘薪。