轉職熱搜工作

1.審核廠商貨款及費用等應付款項帳務 2.審核客戶應收款項帳務 3.一般會計相關帳務作業 4.辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳 5.管理零用金異動及撥補作業 6.資金預估及銀行往來授信業務作業處理 7.完成例行付款開票及電子支付作業 8.營業稅核對及上傳 9.協助會計師查帳相關作業及年度盤點作業 10.主管交辦事項

1.協助完成收銀結帳流程，並處理餐廳內相關行政文書工作。 2.熟悉並能獨立操作、設定線上訂位系統，確保訂位流程順暢。 3.依營業需求，彈性支援現場餐飲服務，維持服務品質。 4.喜愛與人群互動，主動建立良好的顧客關係，提升用餐體驗。 5.具備良好溝通能力，能以專業電話禮儀與顧客應對，處理詢問與需求。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★

1. 處理總公司對(新加坡)分公司內部行政/請款相關作業。 2. 翻譯(新加坡)分公司回覆總公司相關英文文件/書信/單據。 3. 英文聽說讀寫能力佳，具備基礎會計或財務概念，細心且對數字敏感。 4. 工作經歷曾從事工程或建築產業經驗尤佳(可培訓)。 5. 與(新加坡)分公司之相關文書檔案之建立及管理。 6. 其它主管交辦事項。

1. 訂單帳務相關 1.1 線上、線下通路撈單、開立發票、出貨、寄貨、取退貨 1.2 線上、線下通路對帳作業 1.3 報價單製作協助 1.4 訂單客服、評價回覆協助 2. 報表相關 2.1 業務相關、銷售統計報表、庫存管理表、未收款、逾期款相關統計的製作與彙整 2.2 公關贈品表寄件與彙整填寫 3. 系統維護 3.1 通路資料維護管理 3.2 內部系統資料維護管理 4. 其他 4.1 合約管理 4.2 廠商、通路資料整理與維護 4.3 完成主管交辦工作

我們是專注於食品製造與加工的企業，致力於為消費者提供安全、健康且高品質的食品產品。服務對象涵蓋國內外市場，致力於滿足不同客戶的需求。 📢🔥【行政助理(生管)】 工作內容： 1. 確保各項文件的整理、歸檔與更新，維護資料的完整性與準確性。 2. 參與生產進度的追蹤與監控，協助製作並維護生產相關文書和報表。 3. 處理部門間的協調與會議記錄，提供行政後勤支援。 4. 負責電腦文書作業，如表格製作、文件排版及資料錄入等，提升工作效率。 5. 協助主管完成專案支援，並獨立執行臨時交辦任務。 我們期待擁有細心、主動及良好協調能力的您能加入我們，一同成為食品加工行業的重要推手。我們重視團隊合作及成長機會，提供完整的工作環境和資源支持，助您在專業上持續成長。如果您對食品製造行業有熱忱，具備組織與執行力，立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來！

1. 資金規劃 : 建立集團資金管理系統 2. 融資與利率匯率管理 : 長短期融資安排、利率及匯率判斷、管理 3. 建立償債能力與風險監控指標 4. 溝通協調能力 : 對外爭取額度、最優惠借款利率，對內溝通財務需求與要求 5. 其他主管交辦事項 6. 具銀行授信或企業負責財務規劃經驗5年者，優先安排面談

本職務主要為執行社區財務作業其職務相關說明如下： 1.社區各項財務報表檢視及會計記帳、製作、核對、文件管理。 2.各項客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報，並積極協助處理。 3.支援櫃台事務(訪客接待引導、包裹郵件領取服務、住戶反映事項接待、會館人員管控等事宜)。 4.派駐標的物各項資料文件存檔、歸檔、保管業務處理。 5.其他主管交付事項與工作執行。 6.熟悉文書軟體操作。

1.小型豪宅/高級社區( 30戶以下 )監督維安安全、環境美護、機電設備養護、裝潢施工管制等統籌管理規劃、財務會計目之核算-會做財報、出納等行政事務、以及協辦業主交付之事項與執行等事宜 2.需有社區實際管理經驗(擔任過秘書/副總幹事皆可)，具有公寓大廈事務管理人證照 3.享勞保、健保、6％勞退 (必需投保且實足額保) 4.每日工作 8 小時，週休二日、國定例假日排休 5.基本電腦操作，熟Office-Word/Excel/PowerPoint等基礎文書處理 6.類飯店式管理模式(西裝)，自認有熱忱、EQ高會打招呼者尤佳 7.需符合安調查核通過者 8.面試地點：實際工作地點或安排附近公司經管之社區面試

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - 【財務項目】 （1）負責執行與覆核各項飯店會計作業，以符合財會及稅務之規定。 （2）負責核閱財務報表，並針對異常項目分析檢討。 （3）負責應收 / 應付 / 支帳款之核對及切立傳票。 （4）負責現金帳 / 禮券與帳務上之核對。 （5）負責帳務處理、報表編製，銀行往來作業等。 （6）負責帳務彙整及確認各式報表送交總部。 （7）固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。 （8）飯店跨部門之財務溝通與協調。 （9）其他飯店零用金、一般會計帳務管理。 - 【人事項目】 （1）飯店員工出勤管理、出勤報表彙整分析，操作執行人資系統。 （2）飯店員工到職 / 離職 / 異動作業程序安排與執行。 - （1）其他主管交辦事項。 （2）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，將依規定給付加班費。 （3）平日需有支持櫃台早班 07:00～15:30 出勤。

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