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沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於馬來西亞，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在馬來西亞成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們更是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的首批創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們誠摯邀請你的加入！ 官方網站：https://www.setlary.my/cn 【職務名稱】 會計助理是確保沙拉薪股份有限公司日常營運，並協助公司穩健成長。 【關於這個職位】 你將成為沙拉薪（Setlary）台灣開拓市場的核心成員！從 0 到 1 協助建立台灣區的財務與內控流程。我們需要一位具備清晰邏輯、善用數據工具（Excel 進階運用），且渴望在跨國 FinTech 新創中快速成長的夥伴。 【工作內容】 1. 日常帳務執行： 負責日常會計憑證審核、帳務登錄（AP/AR）及憑證整理歸檔。 2. 出納與資金執行： 執行日常網銀轉帳、零用金管理，並協助追蹤每日/每週現金流出入明細。 3. 報表前置作業： 協助整理月度財務報表所需之基礎數據與明細，配合總部完成財務結帳。 4. 費用審核與核銷： 負責審核員工日常費用與差旅核銷，確保符合公司內部流程與法規。 5. 固定資產盤點： 登記並維護公司固定資產明細，定期執行資產盤點。 6. 稅務與審計協助： 協助準備每期營業稅、年度營所稅申報之相關憑證資料，並配合會計師年度審計要求。 7. 主管交辦事項： 協助跨國團隊文書溝通及其他財務行政專案。 【必要條件】 • 具備會計、財務或相關科系背景。 • 1–3年以上財務／會計相關工作經驗。 • 熟悉基本會計原則及帳務處理流程，擁有財務報表編製能力（如損益表、資產負債表）。 • 熟練操作 Excel（例如數據分析、樞紐分析、函數運用等）。 • 邏輯清晰且善於數字分析，細心負責且能獨立處理日常業務。 • 良好的溝通能力與團隊合作精神。 • 熟悉中英文書寫及口語者優先考量。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前五位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 現在就將履歷與相關資料寄至 hr@setlary.com，標題請註明：「會計助理 - 您的姓名 - 沙拉薪台灣招募」。我們期待您的加入！

我們是一家專注於提供專業會計與稅務服務的公司，客群涵蓋各行各業的企業與機構。我們致力於透過高效、專業的會計服務，協助客戶達成財務上的合規與目標。 工作內容： 1. 審查財務會計收支文件及憑證，確保數據真實可靠，符合財務法規與稅務規定。 2. 登記相關收支及其他帳目，並進行詳細計算、分類與核對。 3. 檢查並登錄總分類帳，確保帳目清晰無誤。 4. 編製帳務報表，提供準確的財務數據分析，支持管理決策。 5. 處理營業稅、營所稅、各類所得扣繳及綜合所得稅等申報作業，遵循最新稅務法規。 6. 配合會計師進行稅務及財務簽證之查核，包括審計工作的規劃與執行，及撰寫相關報告。 歡迎對數字敏感、注重細節且對財務會計有高度興趣的您加入我們！我們期待與您攜手合作，為客戶提供一流的專業服務，立即投遞履歷，期待您的加入！

1.審核相關單據 2.成本差異分析(如：實際成本、標準成本、預估成本) 3.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製 4.辦理營業稅、營利事業所得稅、各類扣繳申報作業及相關帳務處理 5.熟練操作鼎新系統，進行財稅報表的編製與核對 6執行內部稅務稽核作業，確保營運流程符合規範 7.主管交辦事項。

1.處理客戶應收應付款項帳務 2.一般會計帳務處理 3.申報營業稅等各項稅務 4.固定資產處理及盤點 5.主管交辦事項 6.零用金管理。 錄取後需配合至 台南總部實習約2周~4周。

1. 負責收入、成本、費用的審核，管理應收應付帳款。 2. 公司內部資產管理和零用金記錄。 3. 協助會計師完成申報作業，提供相關憑證及資料。 4. 完成主管交辦事務。 若您具備專業細心和數字敏感度，且樂於接受挑戰，歡迎加入我們！

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 領導保養收入團隊。 2. 處理發票開立及相關事務(含追蹤折讓單簽回、收入估計、專退、字軌設定)。 3. 月結處理保養合約相關報表 4. 營業稅 & 印花稅申報(含異常處理)。 5. 收入調節表。 6. 與銷售團隊、其他部門及客戶協調和溝通，處理保養合約相關事宜。 7. 其他需要的項目或支援任務。

建立穩定且具競爭力的工程供應鏈，透過制度化採購管理及供應商發展，協助工程專案達成品質、成本與交期目標。 1. 採購制度管理 • 持續優化公司工程採購制度、流程及管理標準，包括供應商資格、詢比議價、發包策略、成本分析、價格資料庫、履約。 • 管理及供應商績效評估機制，提升採購決策一致性與工程履約品質。 2. 供應商管理 • 開發、評估、及管理供應商與施工協力廠商。 • 定期維護、管理及稽核「合格供應商名單」，落實供應鏈分級管理。 • 維護長期合作夥伴關係，提升供應鏈穩定性。 3. 工程採購執行 • 負責機電、弱電、空調、消防、自動化、土木、建築、及其他工程之設備、材料、與施工服務之採購及發包。 • 依據工程進度與專案需求，確保採購內容、施工資源及相關物料如期到位。 4. 合約管理 • 審核採購合約、工程發包契約及相關商務條款。 • 追蹤供應商及承攬商履約情形，協助處理履約爭議、交期延誤、品質異常及其他供應商異常事件。 5. 團隊管理與跨部門協調 • 帶領採購團隊、培育採購專業人才。 • 協調工程、設計、財務及其他相關單位，追蹤採購案件執行進度，確保採購成果符合品質、成本、工期、安全及合約管理要求。 6. 主管交辦事項。

1.部門管理 2.對應客戶抱怨 3.品質規格訂定 4.製程問題整合以及品質流程管理 ✔具備5~10年以上品保或開發經歷；工具機、健身器材相關產業者佳 ✔具備技能 : 客戶溝通能力、製程問題解決、熟悉QC七大手法、FMEA、SPC、供應商品質稽核力、PPAP與APQP經驗

【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。