財務/會計主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找財務/會計主管的工作,共計9054筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 客服工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    在這份工作中,您將會負責... 1.客戶技術諮詢與需求處理。 2.客戶產品問題解決與改善。 3.客訴追蹤及報告撰寫。 4.客戶稽核及客戶滿意度追蹤。 5.須不定期至國內外出差。 6.主管交辦專案事項。
    展開
  • 品保工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    1.執行內外部稽核(ISO 13485、QMS等) 2.品質異常原因分析及改善追蹤 3.客訴異常分析及改善 4.管理審查會議安排、資料統整與相關資料維護 5.文管中心執行、控管和維護 6.儀器校正 7.完成主管交辦事項
    展開
  • 品管人員(食品業)

    月薪 32000~36000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1.製造過程中之製程巡檢。 2.各項品管管制表單的記錄及管理。 3.協助品質系統推行及各項稽核。 4.原物料入貨驗收檢驗 5.原物料.半成品.成品.包裝.出廠之品質檢驗以及判定。 6.其他主管交辦事項。
    展開
  • 資安管理人員––中央研究院資訊服務處

    月薪 42775元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.辦理資通安全管理相關業務,包括資安法令遵循業務、資訊安全管理系統推動、資安稽核、改善事項追蹤、教育訓練、會議管理及工作進度追蹤等。 2.其他主管交辦事項,有機會跨領域學習,展現您的專業與才華。
    展開
  • 品管助理

    月薪 33000~37000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    1.依據ISO規定,使用測量儀器進行檢查、測試,使材料或成品符合規格。 2.ISO文件製作、稽核管理及維護更新。 3.原物料、製品檢驗及品質管理驗證。 4.竣工資料製作。 5.異常單開立。 6.客訴問題溝通及解決。 7.主管交辦事宜。
    展開
  • 保代行政專員

    月薪 30000~35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1、負責部門內之保代案件,進行資料蒐集與完整性檢核。 2、對接內部保代單位,確保資料繳交完整。 3、保單內容核對、歸檔管理及建檔維護。 4、協助續保到期通知及相關行政報表彙整。 5、配合內部稽核與法遵需求,確保作業流程合規留痕。 6、主管交辦事項。
    展開
  • 客服/專案人員(彰化分公司)

    月薪 32000~35000元 彰化縣二林鎮 2~3年工作經驗
    如經錄取需先至台中總公司受訓上班,總公司備有同仁宿舍供同仁住宿! *月領32000-35000元起 ★另有專案獎金★ (依經驗核薪,含全勤獎金+油資補貼...等) ※須有汽車駕照 ,會開車。 1. 協助處理客戶緊急案例,維護客戶使用滿意度及定期拜訪經營客戶。 2. 管理及協助進行公司內部稽核及跨部門會議召集、溝通協調。 3. 公司各分部之案件管理、工作事項溝通與追蹤落實狀況。 4. 員工教育訓練。 5. 需配合公司外派出差。 6. 總經理交辦事項。
    展開
    員工旅遊年終獎金工作獎金住宿福利員工聚餐
  • 資通安全防護管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1. 資通安全系統規劃、維運管理、監控分析與事故應變處理追蹤。 2. 資通安全演練、檢測及後續風險評估與追蹤作業。 3. 內、外部資通安全事件之情資蒐集、趨勢研究、事件分析/通報/應變與處理。 4. 內、外部資通安全稽核作業與追蹤改善。 5. 執行資通安全相關專案。 6. 主管交辦事項。
    展開
  • 【台南模組廠】SQE品保工程師★依工作經驗述薪★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 工作經歷不拘
    1、供應商/代工廠稽核輔導 2、品質異常處理及改善對策確認 3、內外跨部門溝通協調 4、供應商交貨品質統計,關鍵指標監控、改善 5、品質會議召開,異常統計分類、分析對策 6、其他主管交辦事項 工作經歷: 1.有輔導供應商經驗者佳 2.具邏輯思考與問題解決能力 電子/品保相關經驗尤佳
    展開
  • 人力資源部-人資專員

    月薪 35000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    一、考勤管理 1. 負責員工出勤、排班、加班、請假及刷卡資料管理。 2. 每月考勤資料彙整、異常追蹤及更正作業。 3. 協助各部門主管確認考勤紀錄,確保資料正確性。 4. 維護差勤系統及考勤相關報表。 二、薪資作業 1. 負責部分工時薪資、加班費、津貼及各項扣款資料彙整及發放作業。 三、 勞健保及退休金作業 1. 辦理勞保、健保及勞工退休金加退保、異動申報。 四、勞動法令遵循 1. 協助落實《勞動基準法》及相關法令規範。 2. 提供同仁考勤制度及勞動法令諮詢。 五、人事資料管理 1. 維護與整理員工基本資料、人事檔案。 2. 建立及更新人力資源系統資料。 六、人資行政作業 1. 製作人事及考勤相關報表。 2. 協助政府機關查核、勞檢及稽核資料準備。 3. 協助員工到離職相關行政流程。 4. 協助人資專案推動及制度優化。 5. 完成主管交辦事項。
    展開