轉職熱搜工作

※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期。 1.具備面對面傾聽客戶需求，與協助企業客戶解決問題的熱忱。 2.具備持續鑽研ISO標準之輔導與稽核訓練的上進心，及團隊合作的精神。 3.願意配合公司未來發展的需要，接受相關專業的工作指派與訓練。 4.協助企業客戶建立ISO管理系統，與提升運作績效。 5.針對客戶在ISO專業之個別需要，能規劃輔導方案與課程內容。 6.診斷企業客戶在ISO標準有關的管理制度問題，能提供客戶有效的解決方案。 7.支援企業經營管理專業團隊的輔導工作。 備註︰ 1.需具備工廠實務經驗。 2.具ISO 13485、ISO 14001、ISO 14064、ISO 22000(HACCP)其一系統主導稽核員證書、或具工廠品質/生產管理幹部(含以上主管)經驗、或ESG報告撰寫獨立輔導經驗、或ISO系統企管顧問及相關稽核經驗，優先錄取。

工作內容： 1. 根據工程合約、設計圖和施工規範，制定並實施詳盡的工地品質管理計劃。 2. 監督施工過程，確保符合工程標準和規範，並對施工品質進行定期檢查和評估。 3. 嚴格管理施工進度，確保各工序按圖施工且符合時間要求。 4. 檢查建材和構件的合格性，包括取樣、送檢與覆核，確保材料符合設計與規範要求。 5. 進行現場每日巡查，發現施工異常情況並及時協調解決。 6. 擔任材料進場檢驗的負責人，確保材料進場數量及品質符合法規和規格。 7. 作為施工安全的督導，確保現場安全措施到位，符合職業安全衛生法規和施工安全規範。 8. 協助主管處理其他現場相關技術或管理事務。 9.業主計價

工作內容： 1. 根據工程合約、設計圖和施工規範，制定並實施詳盡的工地品質管理計劃。 2. 監督施工過程，確保符合工程標準和規範，並對施工品質進行定期檢查和評估。 3. 嚴格管理施工進度，確保各工序按圖施工且符合時間要求。 4. 檢查建材和構件的合格性，包括取樣、送檢與覆核，確保材料符合設計與規範要求。 5. 進行現場每日巡查，發現施工異常情況並及時協調解決。 6. 擔任材料進場檢驗的負責人，確保材料進場數量及品質符合法規和規格。 7. 作為施工安全的督導，確保現場安全措施到位，符合職業安全衛生法規和施工安全規範。 8. 協助主管處理其他現場相關技術或管理事務。 9.業主計價

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台，穩居液蛋龍頭， 今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你吃過的餅乾、飲料、零食，在送到消費者手上之前，都要先經過一群「品質守門員」的層層把關！ 如果你喜歡做實驗、愛觀察細節，看到數據就忍不住想分析原因，那麼這份工作很可能就是你的天選職缺 我們的產品會出現在五星飯店、航空空廚、連鎖品牌的料理中。 而你，就是決定它「能不能出廠」的關鍵人物。 你說行，才算行。 歡迎熱愛檢驗、重視細節、敢說「這批不行」的你， 來嘉義廠早班，一起把品質做到極致！ 這不是普通的品保工作，是讓台灣食品安全更穩的戰場 【工作職務】 1.產線製成稽核。 2.產品客訴異常處理。 3.產線報表整理歸檔。 4.其他主管交辦事項。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.執行職業安全衛生管理、制度規劃、推動、查核及改善追蹤等相關工作。 2.辦理職業安全衛生法規研析、安衛管理制度、SOP及相關文件管理。 3.執行作業環境風險評估、危害鑑別、安全查核及高風險作業管理，並推動改善措施。 4.規劃及推動安全衛生教育訓練、宣導活動、健康促進及安全防護措施等相關工作。 5.辦理職業災害事故調查、原因分析及改善預防措施，並配合主管機關及內外部稽核、查核及相關申報作業。 本企業有多項安衛相關職務，工作地點遍及台北、新北、桃園、雲林、嘉義、台南、高雄等地區，工作內容涵蓋工安管理、製程安全、職業安全衛生、風險評估、承攬商安全管理、化學品管理、環境管理等相關領域，歡迎至招募網站查看各項職務內容，選擇您有興趣的職務投遞。

一、主要職務： 　 1.教學務系統資料盤點與資料庫分析。 　 2.建置校務研究資料庫與網站。 　 3.開發校務研究相關查詢功能。 　 4.蒐集與彙整校務研究資料。 　 5.協助整理行政與資安稽核資料。 　 6.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具資工、資訊相關領域之學士學位。 　 2.具與職務相關之資格證照。 　 3.具PHP網站開發經驗一年以上。 　 4.熟MsSQL資料庫設計。 　 5.熟AI開發工具。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 7.本職缺為特定性工作，係為執行115學年度校務研究系統開發規劃，聘期依規劃期程至116年7月31日。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：電算中心校務研究 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

⚙️ 機電工程主任，歡迎加入我們的工程團隊！ 你熟悉機電系統，擅長現場管理與溝通協調嗎？在這裡，你將參與各項機電工程規劃、施工與驗收，和團隊一起讓工程順利推進、品質穩定完成！ 🔧 主要工作內容 1. 熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2. 負責水電及弱電工程施工管理與現場協調 3. 擬定施工計畫並進行施工圖面修改、繪製與各系統整合檢討 4. 負責機電工程驗收與結算作業 5. 執行機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核與驗收 6. 辦理施工與材料請購、申請發包、計價及追加減等相關文書作業 7. 與業主、承包商及設計單位溝通協調並解決工程時程與機電相關問題 8. 與團隊、廠商及業主建立良好互信的合作關係 9. 配合案件需求接受公司調派工作地點 10. 完成主管交辦事項 🚀 如果你喜歡掌握工程進度、解決現場問題，也期待與不同團隊一起完成重要建設，機電工程主任就是你發揮專業的舞台！歡迎加入我們，一起把每項工程做好、做穩、做出成果！

※ 工作內容： 1.建築工地（台北大直培英公宅）現場助理工程師、長工或清潔工...等。 2.具工地現場經驗尤佳。 3.配合工地監造人員指揮、遵守紀律。 4.支援工地排班、輪班作業。 5.其他主管交辦事項。 ※ 工作經歷： 1.具工程經驗者佳。 2.無經驗可。 ※ 福利及休假制度： 1.享勞健保、勞退提撥、工程險...等安全保障。 2.職務加給（具主任、機電、勞安、品管...等證照）。 3.全額補助相關教育訓練、回訓費用。 4.公出、通勤交通津貼，汽機車油資、保修費用津貼。 5.依稽核考評成果發放年終獎金。 6.提供良好升遷管道，十年以上資深員工頒贈銀牌、金牌獎勵。 7.開工、上樑、完工及尾牙（或春酒）等活動，不定期聚餐。 （提供計程車車資補貼避免酒駕） 8.生日禮券、三節禮金、不定期水果或食品禮盒。 9.婚喪喜慶、生育津貼補助。 10.員工健康撿查。 11.員工、子女獎學金/助學金制度（到職滿一年）。 12.升任正式員工後配發工地制服。 13.急難救助金貸款制度。 14.工地實施彈性工時排休制度（月休六天）及國定假日、特休假...等。 15.加班可以補休方式或採計加班費。

饗賓集團目前已發展為全台具規模之多品牌餐飲集團，營運持續穩定成長。 中央廚房為集團營運核心，負責各品牌餐點品質穩定與一致供應。 透過標準化作業流程，確保從原料到成品的每一環節皆維持一致標準，使每一道餐點出品皆穩定且具品質保障。 完善制度與設備支持，無經驗也能快速學習上手，具食品加工或設備操作經驗者更佳，誠摯歡迎您的加入。 【工作內容】 1.執行廠內 HACCP 管理制度，確保各項作業符合食品安全衛生規範。 2.負責生產流程之食品衛生安全管理、品質管控及異常追蹤改善。 3.執行廠內品質稽核、衛生查核及食品檢驗分析相關作業。 4.規劃並執行員工 SOP、食品安全衛生及品質管理相關教育訓練。 5.即時掌握食品相關法規更新，並配合修訂、維護相關表單、文件及作業規範。 6.協助內外部稽核、驗廠、查核及相關改善事項追蹤。 7.其他主管交辦之食品安全、品管、品保及衛生管理相關事項。 【加分條件】 1.須具備高考食品技師證照。 2.具食品工廠品管、品保或食品衛生管理相關職務經驗 1 年以上者尤佳。 3.熟悉 HACCP、食品安全衛生管理、品質稽核及相關法規者佳。 4.具備文件管理、教育訓練及跨部門溝通協調能力。 【相關證照】 1.丙級食品檢驗分析技術士。 2.高考食品技師。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354