轉職熱搜工作

1. 管理公司財務收支文件及憑證 2. 公司應付應收帳款整理 3. 進銷項發票管理 4. 辦公室設備管理、日常用品採購 5. 負責一般文書資料處理工作及管理各類文件檔案 6. 主管所交辦的其他事項 7. 態度認真有責任感、細心、有熱情 ※有會計相關工作經驗者為佳，薪可議。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.檢查整理檔案 4.發票(銷項發票)管理及支援會計業務 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.顧客連絡資料整理 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.負責平日零用金管理 9.應收帳款作業與核帳作業

1.工地收發公文並處理會簽文件。 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、廠商請款等) 4.負責外出送件、用印、物件寄送。 5.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 6.訂(買)便當、零用金管理.....等各式採買工作。 7.主管交辦事項。 *會開車上路者尤佳(交通工具由公司提供)。

飯店式服務管理： 1.統籌大樓相關事務執行 2.需協助處理櫃台事務 3.現場經營團隊管理 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 8.具事務管理人員證書、防災中心服勤人員證書等專業證照者。 9.具有高抗壓、高情商、親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 10.具備社區豪宅經理經驗一年以上,具有中大型配置社區團隊經驗。 11.主要上班時間為10-19，需配合社區事務行程調整上班時段。 12.休假天數為周休二日及國定假日(採排休方式) ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)

1. 提供專業的顧客接待與飲品介紹，維繫高品質服務體驗。 2. 負責飲料製作的前置準備，包括煮茶、備料與配料處理。 3. 調製飲品並熟練操作吧台設備，確保品質穩定。 4. 處理櫃檯收銀、整理現金收據與財務數據對帳工作。 5. 清潔用具及吧台設備，維護良好的工作環境衛生。 6. 進行飲品備料、物料補貨與庫存管理作業。 7. 執行飲品配送服務，確保訂單準時且完整配送。 8. 協助執行店長交辦事項，配合達成店鋪營運目標。 9. 提供員工培訓及指導，積極培養未來店鋪管理幹部。 10. 支援門市營運活動，提升顧客滿意度並促進品牌形象。

1.每日出貨單每日批號建檔Key in及整理歸檔。 2.每日出貨行政作業：印製貼標及理貨包裝、出貨。 3.協助倉庫進、出貨作業(不定時)。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.協助處理庶務性行政工作，如: 整理客戶對帳單、郵局寄件業務處理、公共用品採買。 6.主管及業務交辦事項。

璡寶企業股份有限公司創立至今超過30年，專注於CNC龍門銑床加工，憑藉卓越的經營理念——誠信、責任、創新與專業，穩步成為國內績優廠商之一！我們堅信員工是公司最重要的資產，在這裡，您將感受到充滿支持和激勵的工作環境，並有機會持續學習與成長，和我們一起追求更卓越的目標！ 主要工作內容： 1. 管理公司零用金，執行基礎記帳工作 2. 辦公室用品的採購與分發 3. 維持辦公室內部環境及設備整潔 4. 協助行政團隊完成主管交辦事項 5. 資料整理、掃描與檔案建檔 6. 核對、歸檔文件，確保檔案完善與便捷查詢 我們提供： - 加班費、伙食津貼及全勤獎金 - 年終獎金、員工團保、定期員工聚餐 - 勞健保完善，穿著員工制服，年資滿一年享有特休福利 - 鼓勵員工持續進修與自我提升，提供學習與成長的空間 - 合理工時，兼顧工作與生活平衡 🤝 加入我們，成為璡寶大家庭的一份子，探索您職涯的新高度！

1．主要外勤駐點支援。 2．協助社區財務行政作業Key in 3．基本文書處理 4．人員應對接聽電話 5．收發信件、包裹處理 6．換證協助 7．主管交辦事項

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.規劃、檢討及修訂公司管理制度流程，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3.協助進行公司內部跨部門溝通、協調與管理稽核事項(ISO管理代表工作)。 4.具人資、總務、採購、資訊、法務等管理規劃經驗。 5.協助經營團隊執行公司決議事項及各項專案。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。