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工作內容： 1. 負責日常會計帳務處理，包括傳票整理、憑證核對及資料登錄。 2. 協助管理應收、應付帳款，追蹤款項收付及相關帳務資料。 3. 協助進出貨單據整理，核對訂單、出貨資料與庫存異動。 4. 配合主管及會計相關作業，完成資料核對、檔案管理及其他行政事項。

1.帳務整理及應收應付帳款作業 2.公司金流管理 3.發票憑證開立、製造傳票進出和分類帳 4.定期編制損益表、資產表 5.協助公司稅務作業並確認稅務合規 6.主管臨時交辦事項 若您有相關經驗並認為有以下特質，歡迎投遞履歷~ 個性：積極主動、有責任心 經驗：熟悉Excel, Word, PowerPoint 及鼎新ERP系統

1.接聴電話,輸入.處理客戶接單作業 2.處理進貨及出貨盤點工作 3.處理公司日常帳務作業 4.會計部門的行政庶務、沖銷及核帳 5.處理主管交辧事項

1.每日進出貨處理、開立發票、製令工單等系統輸入以及倉庫整理 2.協助處理廠內之採購、環境整理等行政事務 3.所有員工假單系統輸入 4.一般信件收發處理 5.協助主管處理一般行政及會計事務 6.傳票整理及零用金管理

1. 熟悉製造業會計流程 2. 具備會計成本分析與資金運用規劃能力 3. 具備熟練一般辦公室軟體電腦之操作與應用 4. 熟悉內部控制制度、預算控制與經營績效分析 *可配合長駐於越南 *熟Windows、MS Office操作 *能獨立作業 *需有英文溝通能力

1.傳票編制記錄並核對公司明細帳總分類帳 2.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作 3.各類所得扣繳申報作業 4.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 5.建設公司帳務作業。 6.薪資計算 7.國稅局等主管機關來函處理。 8.其他內部相關作業 9.主管交辦事項。

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責公司相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成主管其他交辦事項 6. 相關之公司內部行政作業 7. 審核公司內部所有應收、應付相關事務 8. 審查公司財務收支文件及憑證 9. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 10. 需熟悉office軟體 11. 需有會計相關經驗 12. 完成主管交辦事項 13. 主管交辦事宜或部門後勤支援

我們是專精金屬網製造的公司，產品廣泛應用於過濾、篩選、乾燥、均質與防護等領域，客戶多為工業製造、精密加工及相關設備廠，並以多樣材質與客製化規格服務市場需求。 備註：依能力調整核薪金額。 工作內容： 1. 辦理銷貨發票開立與作廢、折讓等相關作業，確保發票資料正確無誤並符合稅法規定。 2. 負責應收帳款帳務登錄、對帳與結帳作業，進行帳款催收及異常款項追蹤，確保帳齡健康。 3. 辦理應付帳款帳務登錄、對帳與結帳作業，包含請款資料審核與付款安排，確保款項支付準確且符合公司內控制度。 4. 依據生產與採購資料進行商品及產品成本計算與分析，協助成本差異檢討與成本結算作業。 5. 協助編製相關管理報表或成本報表，提供主管進行經營決策與成本控管參考。 6. 配合主管交辦之會計與財務相關事項，支援部門日常作業及流程優化。 歡迎對成本會計與製造業帳務有興趣的您加入我們，一同在金屬網專業製造領域深耕，協助公司在產品成本與財務管理上持續精進，期待您的加入並與我們共同成長。

工作內容： • 處理傳票製作、登錄與會計憑證之核對及保管。 • 記錄、分類日常財務交易（收入、支出）。 • 每月核對銀行存摺與帳載金額。 • 處理應收、應付帳款登帳、稽核與對帳，包含客戶催收提醒。 • 協助整理請款明細表及發票、折讓單開立、勾稽與核對。 • 協助員工代墊款與報銷處理。 • 協助編製收支明細表、資產負債表等初步報表。 • 辦理各類稅務申報與繳納（營業稅、營所稅、各類扣繳、所得稅）。 • 配合會計師查帳、半年度查核與年度結帳，準備相關資料。 • 固定時間出差至倉庫進行盤點。 • 完成主管交辦之其他行政和會計相關事項。 特質： 1. 具高度責任感及工作積極性。 2. 良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力和解決問題的能力。 3. 能獨立作業且願意團隊合作。 4. 個性細心有耐性，文書處理及邏輯思考分析能力強。 5. 熟悉電腦操作。 其他： 1. 具文書處理能力，如：內外部資料彙整與報表製作等。 2. 具文件管理能力，如：文件管理規劃、合約和重要文件等歸檔分類。 公司福利 法定福利：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 薪酬福利：依公司營運成果辦理年終獎金發放，依績效考核結果調整薪資。 禮金福利：依公司營運成果提供三節禮金、尾牙餐費。 職涯福利：依職務內容所需提供完整的教育訓練。 家庭福利：健康檢查補助、配合之牙醫診所優惠、依職務內容提供遠端工作的可能性。 本公司注重勞資關係和諧，除依法定期召開勞資會議，也定期宣導/張貼內部溝通管道以強化勞資間的信任關係。我們完全落實北市府勞工局核可之工作規則，重視勞逸平衡，鼓勵員工在工作與個人生活間尋求一個適當的平衡點，以確保在滿足工作需求的同時，也能夠享有個人生活、健康及家庭時間。我們不將資源浪費在冗長、無目的的會議，希望藉由提高工作效率的方式協助員工完成指派的工作。