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總部-拉亞漢堡-北區直營門市營運督導【45k~50k薪資 】獎金另計、月休8天/須自備汽車
月薪 45000~50000元 台北市中正區 2~3年工作經驗【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強,善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。 4. 45k~50k薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6. 餐飲店長工作經驗三年以上 ✅(台北地區、桃園地區)展開 -
衛生管理人員
月薪 32000~40000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘1. 制定並執行食品安全及衛生管理計劃,確保符合法規(如HACCP、ISO 22000)。 2. 檢查生產場地及設備的衛生情況,確保食品製作流程安全且符合標準。 3. 執行日常的衛生檢查,包含原料庫存區、生產線及成品存儲區的環境清潔。 4. 定期培訓團隊並提升員工在衛生管理與食品安全法規的意識。 5. 分析並記錄食品品質相關數據,協助改進生產流程的品質及效率。 6. 確保清潔與消毒程序按時進行,並監控效果,降低食品污染風險。 7. 與相關部門溝通,處理及預防可能出現的食品安全與衛生問題。 8. 協助內部及外部的食品安全稽核工作,持續改善相關流程。展開 -
房務管家(月薪3.2萬-3.5萬)
月薪 32000~35000元 屏東縣琉球鄉 工作經歷不拘需要樂觀開朗 主動、笑容滿面的人 工作內容:房間及民宿環境清潔、規劃清潔流程 1. 負責整理客房與客房設備維護。 2. 整理公共區域、布巾室、走廊安全梯及員工洗手間。 3. 清潔用品、設備補充與維護。 4. 備品車整理補充。 5. 報備應維修事宜,遇臨時損壞之緊急處理。 6. 髒布巾之送洗及乾淨布巾之領取作業。 7. 客衣收發與清點作業。 8. 房內冰箱飲料之檢查供給和清點。 9. 特殊貴賓房間備品設備供應與檢查。 10. C/O客房之財務安全檢查與客人遺留物品之處理。 11. 樓層安全之維護。 12. 協助查房及每日房況回報交接。 13. 備品倉庫管理及盤點作業。 14. 執行主管交辦事項。 15.維持整理庭院周遭環境 16.電器用品保養維修(會基本水電佳) 17.請備3個月內體檢報告。 18.需要在飯店房務半年以上經驗 民宿特色:以南希臘地中海風格細心打造的地中海海景渡假村,藍色圓尖頂與白牆映照著海洋,拼貼磁磚堆疊出濃濃地中海風情。夜晚除了有滿滿星空作伴,還可欣賞高雄、東港沿岸的點點港都夜景 來小硫球上班的好處:搭船可以辦員工證,船票優惠跟在地人一樣費用 提供住宿展開 -
【肉多多火鍋】外場儲備幹部 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄大順店)
月薪 35200元 高雄市三民區 1~2年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。展開 -
護理督導
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 5~6年工作經驗1. 行政管理與政策執行-短、中、長程目標、年度工作計畫及預算編列與執行。 • 跨部門協調:協調院內跨單位的行政與業務問題。 2. 人力資源與人員管理 • 護理人員的遴用、升遷、調動、考核獎懲,並負責所屬單位的人員調配。 • 培育與訓練:協助及執行護理人員的職前訓練、在職教育、進修及護生實習教學活動。 • 營造工作環境:提供改善工作環境、維護員工福利及心關懷的具體建議。 3. 臨床教學與品質督導 • 品質與紀錄稽核:督導、考核各項護理服務品質、病房管理及護理紀錄的完整性。 • 臨床指導 • 推動研究與改善 4. 危機處理與溝通橋梁 • 緊急事件協調:協助處理院內突發狀況緊急應變相關事宜。 5.配合相關主管機關考核、評鑑。 6.其他主管交辦事項展開 -
【肉多多火鍋】外場儲備幹部 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄三多店)
月薪 35200元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。展開 -
【肉多多火鍋】外場儲備幹部 (歡迎現場才藝表演高手,考核通過享表演津貼) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(楠梓德民店)
月薪 35200元 高雄市楠梓區 2~3年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料,並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 全勤獎金2000元另計展開 -
餐廳副領班
月薪 30000~35000元 金門縣金沙鎮 1~2年工作經驗*滿三個月穩定任職經考核通過後~享2000元職務津貼! *國定假日上班補休一日 1.協助領班工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.協助顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.協助意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.協助主管推展餐廳業務 福利: 1. 全勤獎金2000元 2. 三節禮金、績效考核獎金、團體業績獎金 3. 供應午、晚餐及制服 4. 尾牙聚餐獎金、員工免費體檢、特休假 5. 員工休息室 6. 每月員工購物優惠 7. 介紹久任獎金3000 / 人 8. 良好升遷管道 9. 任職滿三年旅遊基金補助展開 -
餐廳領班
月薪 35000~40000元 金門縣金沙鎮 2~3年工作經驗*滿三個月穩定任職經考核通過後~享2000元職務津貼! *國定假日上班補休一日 *台灣居民提供住宿及交通補助 1.負責服務員工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.協助主管推展餐廳業務 福利: 1. 全勤獎金2000元 2. 三節禮金、績效考核獎金、團體業績獎金 3. 供應午、晚餐及制服 4. 尾牙聚餐獎金、員工免費體檢、特休假 5. 員工休息室 6. 每月員工購物優惠 7. 介紹久任獎金3000 / 人 8. 良好升遷管道 9. 任職滿三年旅遊基金補助展開 -
駐巴拉圭技術團「巴拉圭AI應用育成加速技術合作計畫」計畫經理
月薪 110000元 中南美洲巴拉圭 5~6年工作經驗※薪資: 月薪新臺幣11萬元起(依學經歷核敘) 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容: 1.綜管計畫業務,包括年度工作計畫、預算執行及進度控管、計畫風險管理、計畫專業技術人員管理、委外案件需求確認、履約督導及績效管理及計畫成果監測與管控等。 2.統籌主權 AI 與數位治理政策、法規及技術制度相關顧問與委外案件,並進行跨部會利害關係人溝通協調,包括協調巴國相關部會成立「國家 AI 發展小組」、依計畫需求籌組臺灣顧問團隊、開發協力合作單位,以及辦理本會、駐館、巴國執行機關與其他合作計畫之橫向協調。另統籌基礎教育、高等教育、政府及職訓體系之 AI 人才培育合作與委外案件,辦理跨部會、學校及專業機構之協調、履約及成果管理。 3.依據本會內部規範,協助辦理各項考察、監督、稽核任務及辦理計畫技術移轉與結案事宜。 4.辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標: 1.建立巴國跨部會運作機制及臺灣顧問團隊籌組,並協調各利害關係人共同推動計畫。 2.確保重大委外案如期達標。 3.統籌 AI 人才培育合作與委外案件,確保年度人才培育及產學鏈結目標按期完成。展開
