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轉職熱搜工作

您正在找財務會計的工作,共計16129筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 高級豪宅社區-櫃檯秘書(新竹縣竹北市)

    月薪 35800~39000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作,具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 3.需具一般電腦文書做業系統能力及會計基礎,協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作地點-新竹縣竹北市。 7.上班時間與休假:固定日班9小時,月休10日。 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司薪資待遇佳 歡迎有企圖心者加入我們的行列! 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎等。
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    交通補助住宿福利
  • 【桃園區】行政/管理師

    月薪 35000~38000元 桃園市大園區 0~1年工作經驗
    1.標案網站案件查詢,準備投標資料,收標案簽單正本 2.相關窗口維護 3.零用金管理及例行庶務處理 4.司機諮詢服務及異況處理 5.整理車籍及駕駛資料更新 6.執行主管交辦事項
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  • 托嬰中心/行政人員

    月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 負責文書處理與行政庶務,例如維護資料庫、編製行政報表及收發公文。 2. 掌握辦公軟體操作(如 Word、Excel、PowerPoint),進行資料整理與歸檔。 3. 負責零用金管理及簡易財務審核,需具備基本會計知識。 4. 協助安排與準備會議、接待訪客及其他行政相關任務。 5. 負責環境衛生管理與設施設備維護,確保辦公和安全環境符合需求。 6. 協助幼兒教育相關工作,如整理課程資料,需具備幼兒教育基礎知識。 7. 跨部門協助採購、協調各類行政流程,完成主管交辦事項。 歡迎具備行政專業、細心謹慎且對幼兒教育有基礎了解的你加入我們,成為提供更優質服務的一份子!立即投遞履歷吧,我們期待您的加入!
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  • 新北市中和區圓通路社區總幹事

    月薪 45000~48000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開會議並準備相關會議資料 3.規劃和審核社區管理政策與執行 4.審核財務報表,規劃預算及財務管理 5.管制修繕事項,維護社區設施正常運作 6.熟悉保全及樓宇管理法規,確保合規 7.運用電腦軟件及系統處理管理事務
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  • 南投交車中心-零配件管理專員

    月薪 32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.零配件庫存及進、出貨管理 2.零配件財務、帳務管理
  • 廠務管理儲備幹部

    月薪 29500~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.總務.人事.財務.行政.採購...等事項廠務管理儲備幹部. 2.基本電腦操作.
  • 北市松山區健康路社區總幹事

    月薪 43000~46000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.執行社區規約與管理辦法,準備及召開會議資料 2.負責財務管理及預算規劃,審核財務報表 3.規劃並審核社區維修、清潔及警衛作業 4.監督修繕事項進度,確保設施正常運作 5.具備保全樓宇管理法規知識,推進法規合規操作 6.熟悉社區管理系統及相關軟件操作和應用 7.提供優質服務,處理危機並提升住戶滿意度
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  • 中壢區(青埔)社區總幹事 45000起 要證照!要經驗!

    月薪 45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 執行管委會決議,確保事項適時有效推進和落實。 2. 指揮並監督員工,推行各項會務及日常運營業務。 3. 規劃並執行員工培訓與考核,提高團隊專業能力和效率。 4. 處理住戶投訴,協調糾紛,確保社區服務品質。 5. 管理社區財務,擬定預算及監督支出,維持財務透明。 6. 協調設備修繕及外包服務,確保社區公共設施正常運作。
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  • 蘆竹社區總幹事

    月薪 42000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1. 落實執行社區規約及管理辦法,確保社區居民遵守相關規範 2. 規劃及審核社區管理辦法,持續優化社區運作機制 3. 負責召開會議及準備相關會議資料,執行社區決議事項 4. 財務管理及預算規劃,包括財報審核及相關財務資料管理 5. 修繕事項管制,維持社區設施的正常運作及安全性 6. 定期檢視社區清潔、警衛及維修服務,確保品質符合標準 7. 運用相關電腦軟件與管理系統,提升社區行政效率 8.每月10號發薪 25號 可借支 (遇假日則提前)
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  • 【中山招待所】店經理『薪優面議』

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台中市西區 2~3年工作經驗
    1.具備餐廳管理職經驗一年以上。 2.主動積極有熱情,能配合輪班。 3.夥伴教育訓練,擅長團隊溝通。 4.具備成本及營收的基礎財務觀念。 5.具備葡萄酒相關知識佳。 6.節慶活動提案。
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