轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：用品、用具歸位、事務機器更換碳粉、新增行事曆）。 3. 負責櫃台接待、接聽電話及電話過濾、收發Email。 4. 負責收發信件、外出寄件、簡易銀行業務處理。 5. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 6. 訂購餐點及發放、盤點庫存及整理報表。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援其他部門業務（如：採購、業務、品保、會計）。 9. 完成主管交辦事項。 10.具備溝通與解決問題之態度與能力。 11.具備積極的工作態度。

1.專業書信管理與貨運追蹤： 協助VIP代理處理各站的書信往來，提供精確的報價與貨況更新，並確保貨物運送過程順利無憂，維護高效的物流流程與客戶滿意度。 2.客戶關係管理： 定期主動聯繫並維護與客戶的長期合作關係，確保每一位客戶都能獲得最貼心、最專業的服務。 3.突發狀況處理： 當進出口貨物發生問題時，能迅速處理並解決突發狀況，保證業務流程不中斷，且最大化降低風險。 4.資料維護與系統管理： 負責維護代理資料的更新與管理，包括新增、修改或建立資料庫，確保資料準確並符合公司需求。 5.合約處理： 處理各類合約的簽署與後續流程，與各方協商，確保契約流程順利執行，並達成業務目標。 6.帳款追蹤與管理： 協助業務部門進行VIP代理帳款的追蹤，確保款項按時到位，維持穩定的財務運營。 7.業績數據與報價追蹤： 定期提供報價追蹤與成交率的數據分析，協助業務部門進行業績預測與策略調整，推動業務成長。

1. 安全巡邏與監控：負責日常巡邏建築物和周邊環境，檢查門窗安全，監控出入人員與可疑活動，進行留駐安全服務。 2. 緊急應變與處理：熟悉並能處理緊急情況，回應警報及調查異常狀況，防止竊盜和火災等事故，具備基本急救知識。 3. 保護人員和財產安全：監督訪客登記與指引，保障住戶與訪客的生命及財務安全。 4. 設施設備管理：協助建築設備的日常檢查與簡單維修監督，維護停車場秩序與公共安全。 5. 事件記錄與報告：負責安全事件的詳細記錄並撰寫完整的報告，遵守公司制定的安全政策和程序。 6. 技術設備操作：熟悉監控設備的操作管理，負責鑰匙與門禁系統管理，具備基本電腦操作能力。 7. 住戶糾紛與服務：負責協助解決住戶糾紛問題，提供專業且友善的客戶服務與住戶間的溝通協助。 歡迎喜愛守護社區安全的您加入我們的團隊！期待您的加入，一同守護我們的安全環境！立即投遞履歷吧！

統籌規劃與執行所內、外事務。 （一）一般行政 1.規劃所的基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.所內財務管理，設備的購買與維護的督導。 4.建立所的社區關係。 （二）人事方面 1.甄聘、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.擬定、增修所的人事規章。 4.定期召開教保及所務會議。 5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教學活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師連絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 4.處理家長申訴及意見事項。 （五）衛生健康方面 1.負責中心健康安全環境相關行政規劃。 2.負責中心與社區相關活動規劃、溝通與執行。 3.對發生病痛或意外幼兒進行初步護理措施。 4.督導環境清潔與維護。 5.隔離區幼生照護及代送醫療工作執行。 6.幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 7.核定中心的餐點菜單內容。

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 一年以上工作經驗 8. 熟悉社區財報相關事務 9. 具備公寓大廈事務管理人員證照 歡迎有企圖心、肯吃苦耐勞、願接受挑戰 接受公司培訓成為-總幹事,綜管幹部,種子教官,,等物業管理人才!! 福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英加入~~ 歡迎無經驗者加入，從基層做起公司培育成長，表現良好主管會加薪。 歡迎有經驗者加入，經主管面試後薪資另談。 (意者請直接電洽) 招募代表：(假日可先電聯) 韓主任(0937-388-504)(24hr)

協助社區經理執行下列事項： 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 一年以上工作經驗 8. 熟悉社區財報相關事務 9. 具備公寓大廈事務管理人員證照 歡迎有企圖心、肯吃苦耐勞、願接受挑戰 接受公司培訓成為-總幹事,綜管幹部,種子教官,,等物業管理人才!! 福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英加入~ 歡迎無經驗者加入，從基層做起公司培育成長，表現良好主管會加薪。 歡迎有經驗者加入，經主管面試後薪資另談。 (意者請直接電洽) 招募代表：(假日可先電聯) 韓主任(0937-388-504)(24hr)

1.社區基本資料之建立、更新與保存。 2.社區公共事務服務。 3.社區公共設施管理。 4.社區建物及各項設備檢查、修繕、監督。 5.對清潔、警衛人員之勤務管理及督導。 6.政令宣導及有關事項之轉達。 7.委員會交辦事項之執行。 8.全體住戶共同應改善興革建議。 9.協助社區管委會催討管理費。 10.突發狀況之處置及連絡。 11.會議召集，場地佈置，記錄、列印、裝訂、郵送。 12.社區公共財產之列管，資料製作。。 13.住戶意見彙總及交辦事項呈報處理。 14.VIP公設管理。 15.社區出納、會計業務之管理。 16.管理費預算製作。 17.每月社區收支明細表之提報、公告。 18.管理費收、欠繳名冊，每月10日前列冊提報。

1.負責一般文書資料處理、建檔及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.辦理簡單會計核銷事宜。 5.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 6.收發公文並處理會簽文件。 7.負責帳務整理、零用金管理。 8.簡單網路行銷(臉書、line po文...等)。 9.安排營業員面試流程。 10.三節禮金、成交獎金、年終獎金、招募獎金。 11.完成主管交辦事項。 12.任職滿半年以上可享有年度分紅。

1. 人事行政庶務：招募任用、處理人員勞健保、管理公司人員以及資料異動、考勤管理、薪資計算、新人訓練、薪資成本分析。 2.人力資源發展：維護公司人事管理規章與召募任用制度，使診所具備招募優秀人才之競爭優勢。薪資結構及職務說明書維護、教育訓練規劃與執行、人力結構分析、年度計畫與預算的擬定與執行、升遷調薪管理、員工關係維護、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.人資系統導入及維護。 4.公司內部員工福利及活動之策畫、安排。 5.行政部門(會計.倉管.總務..門診)各項工作監督及指導評核。 6.完成院長交辦之事項。

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