轉職熱搜工作

1. 櫃檯結帳與出納管理 💳🧾 ✅ 負責顧客保修工單結帳、發票開立與款項點收，確保帳目清晰正確 💰📑 ✅ 落實每日零用金管理與營業報表核對，維持門市出納作業順暢 📊✨ 2. 會議支援與行政庶務 🖥️🍱 ✅ 負責會議前置準備（投影投影機／視訊設備測試、會議室整理、團隊訂餐安排）🎧🍱 ✅ 協助會議重點摘要與筆記整理，追蹤待辦事項進度 📝📌 ✅ 協助門市日常行政庶務、公文表單收發與資料歸檔建檔 🗂️✨ 3. 營運數據整合與請款 💻📈 ✅ 統整後勤維修營運數據、技師工效紀錄與相關帳款請款作業 🖊️📊 ✅ 緊密串聯銷售與售後維修團隊，維持跨部門資訊同步與順暢運作 🤝📁 4. 貴賓休息室與五感體驗維護 ☕🍰 ✅ 負責顧客休息區之整潔維護與氛圍營造，提供親切有禮的飲品遞送與貼心接待 🛋️✨ ✅ 細心照料車主在等待保修期間的各項需求，打造賓至如歸的尊榮體驗 🏍️💖 5. 售後關懷與顧客滿意度追蹤 📞💬 ✅ 執行車主定期回廠保修後的電訪關懷與滿意度調查，傾聽顧客真實心聲 🎧📋 ✅ 透過數位通訊工具即時傳遞保養提醒與活動資訊，深化車主對品牌的忠誠度 📲💌 6. 門市迎賓與服務流程落實 🌸🛎️ ✅ 配合前線服務顧問接待來店車友，提供親切指引與初步諮詢服務 🗣️💡 ✅ 遵循原廠標準服務流程，維持接待大廳與櫃檯環境整潔明亮 ✨🛡️ 7. 周邊商品推薦與延長保固銷售 🪖🛡️ ✅ 於櫃檯向車友介紹並推廣原廠精品配件、騎士人身部品與品牌生活飾品 🧥🎁 ✅ 說明並推薦 Honda 原廠延長保固專案，為車主愛車提供更長遠的保障，創造額外業績效益 📑🚀 🎯 我們在尋找這樣的你： 🌸【親切細膩】具備溫暖的笑容與服務熱忱，談吐得體，樂於與人互動！ 🔍【細心負責】對數字、帳目與會議行政細節具備高度敏銳度，做事條理分明。 🤝【團隊協作】善於跨部門溝通，能與技師、服務顧問建立絕佳合作默契。 🏍️【加分特質】具備汽車或重機門市接待、行政出納相關經驗者尤佳！

1、原物料/半成品/成品/包裝/出廠之品質檢驗與判定。 2、製造過程中製程巡檢、執行並落實品管計劃。 3、不合格品及客訴原因之追查、分析、報告與處理。 4、ISO、HACCP、BRC系統文件之修訂、記錄與保存管理。 5、協助內外部稽核事項。 6、協助外部檢驗運送(如SGS) 7、執行內部人員教育訓練。 8、進行微生物快篩片檢測。 9、主管交辦之其他事項。 須具備 HACCP 食品安全管制系統基礎班（60A）及進階班（60B）訓練合格資格。 具職務相關專業證照者，將依證照等級另行核定薪資，並優予敘薪。

1.負責廠區勞工衛生業務規劃與執行 2.負責廠區環境衛生管理、處理與作業執行 3.各項職業安全、職災申報與異常處理 4.消防演練、檢修相關作業檢點紀錄申報 5.環保業務〈垃圾、廢油〉清理、申報、環保公司管理督促等作業事項執行 6.各項設備安全防護督促與工安事項執行 7.6S查檢與稽核缺失改盡督促 8.勞工安全衛生案例.法規與數據資料蒐集.研究.分析 9.廠區環安衛巡檢指導與稽查 10.職業安全衛生教育訓練辦理 11.工程施工安全現場管控與承攬商管理.施工巡檢 12.總務管理事項協助與處理 13.其它主管交辦事項

1.推廣預防醫學及健康檢查的正確觀念 2.協助受檢者帶檢服務，及輔助醫師檢查陪伴。 3. 進行批價作業，製作公司團體健檢報告及總報表。 4. 負責公部門資料上傳，如：特殊勞檢、外國人健檢、婚後孕前健檢。 5. 申請醫衛材及各公司團體健檢記帳請款。 6. 其他主管交辦事務。 7. 績效另計。

加入我們！保全營運專案幹部 熱烈招募中 想挑戰更高層級的管理職？喜歡規劃、執行、帶領團隊達成任務？ 我們在找的，就是你！ 【你會做的事】 這不是單純的「管人」，而是「帶領專案、優化營運」的重要角色！ 1管理營運日常，必要時支援第一線工作現場。 2 處理突發狀況並即時回報，讓風險降到最低。 3 撰寫與優化 SOP，讓工作更順暢、更有效率。 4 參與制度與政策制定，一起打造更強大的營運架構。 5 執行風險評估，確保客戶與員工的安全無虞。 6 培訓新進與在職人員，讓團隊越來越強。 7 稽核勤務品質、監督現場執行狀況。 8協助設備與環境維護，打造穩定的工作環境。 9 規劃排班、調度人力，確保現場人力充足。 10維繫良好員工關係，創造高效又和諧的團隊氛圍。 11負責文件建立與繳交，讓一切有跡可循、運作順利。

職務名稱：職安人員(營甲) 🔍 【職安人員(營甲)】熱情招募中！ 你對職場安全管理充滿熱情，並期待能在土木工程領域秀出專業嗎？加入我們，一起打造零意外的安全環境吧！🌟 🎯 你的挑戰： 1. 訂定職業災害防止與緊急應變計畫，並協助相關部門執行實施 2. 規劃與督導各部門在勞工安全衛生稽核和管理方面的運作 3. 規劃並監督安全衛生設施的檢查及檢點，確保打造安心職場 4. 協助有關人員進行巡視、定期及重點檢查，以及作業環境的測定 5. 策劃和實施勞工的職安教育訓練，為大家提升專業素養 6. 規劃勞工健康檢查，並實施優質健康管理 7. 督導職災事件，如疾病、傷害的調查分析，為改善盡一份心力 8. 執行安全衛生績效管理評估，並提供實用諮詢服務 9. 匯整與分享勞工安全衛生管理建議和資訊 10. 協助處理其他有關職安衛生管理的事項 🚀 如果你有決心成為構築安全環境的推動者，不妨加入我們的行列！準備好和我們一起創造更佳的職場未來了嗎？🎉

1.推動職業安全衛生管理系統文件、流程維護及安全巡查。 2.規劃並執行新進及在職員工職安教育訓練、緊急應變演練及複訓安排。 3.管理危險性機械操作與臨時維修記錄，確保安全防護措施落實。 4.提供安全防護具與設備，並負責需求提報及更新。 5.蒐集、統計及分析勞工安全衛生委員會與管理審查會議資料，並協助會議召開。 6.協作執行員工健康檢查規劃與辦理，並完成特殊健康檢查申請及報備作業。 7.參與 ISO45001/ISO14001 內外部稽核及管理系統運作，並追蹤改善措施。 8.規劃、督導及報備工廠消防演習，定期巡檢消防設施與滅火器維修。 9.執行作業環境檢測，協助制定安全衛生計畫、作業環境測定計畫及緊急應變計畫等。 10.建立與管理特殊專業技能合格人員名冊，並安排證照取得或複訓。 11.協助工安事故處理，包括人員就醫、事故調查及相關報告作業。 12推動與職務相關的專案及主管交辦事項。 **職業安全衛生管理資格** 1. 需具備乙級安全/衛生技術士證書。 2. 熟悉電腦文書處理作業。

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

職務說明 1. 負責客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責旅客帳務處理，如：收款、查帳、兌換外幣等。 3. 負責電話接聽、轉接及留言服務。 4. 提供當地旅遊諮詢，協助安排交通接送等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 6. 服務及業績獎金、免費供餐、制服及健檢。 7.工作地點:北屯區(近文心崇德站)。 ◎ 需輪班，早班07:00~15:30/晚班15:00~23:30核心班每月輪換一次。 ◎ 外語加給依證照每月最高9,000元，經常性薪資含加給31,500~39,500元。 ◎ 通過試用期，櫃檯員/儲備幹部依訂單提成，每月加發績效獎金0~4,500元。 ◎ 儲備幹部需跨部門訓練，彈性班津貼、查房獎金...等非經常性薪資另計。

【工作單位】圖資處系統組 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1-2名 【工作內容】校務、教務系統資料查詢、整理、分析與報表產製 一、能使用AI工具與工程師協作，建置由業務單位同仁以自然語法進行對校務、教務系統資料查詢功能介面(先實作教務系統，試用期完成至少包含課務、註冊及招生範圍內的主題查詢，查詢範圍採白名單主題與白名單欄位，新增主題將依學校需求流程進行排程執行。) 1.建立高頻資料需求的查詢模板與資料字典，如欄位、代碼表、來源。 2.將需求轉為定義及SQL流程，需具備驗證紀錄（抽樣進行來源比對正確性），查詢結果需與核定目標一致。其能夠驗證及文件化、可交接給使用者或進行教育訓練。 3.建置期間應執行業務單位同仁資料查詢需求，瞭解及釐清實務需求。 二、運用 AI 工具輔助資料處理，熟SQL 語法，撰寫SQL與流程優化，建立資料流程與查詢邏輯文件。 三、瞭解個人資料保護(PIMS)及資安管理系統(ISMS)，敏感性資料查詢時應完成去識別化或遮罩，保留業務單位同仁查詢紀錄（audit log）以利追溯與稽核。 四、單位分派工作業務與相關諮詢服務。 五、協助將行政需求轉化為資料或系統結構化改善建議。 六、瞭解校務、教務系統功能與資料結構，擔任各處室與圖資處／資訊單位之對接窗。 【可運用 AI 工具】 Gemini / ChatGPT / Claude/Copilot等AI工具：SQL 撰寫、重構、邏輯說明 OpenClaw(ClawBot/MoltBot)與校務及教務系統對接，建立自動化流程 GitHub Copilot：SQL / Python 資料處理輔助 應用以上或其它AI工具：建立資料字典、資料清洗、欄位對應、格式轉換及將技術流程轉為行政文件 【必要條件】 1.本職務重點為將需求建置為服務功能，並以 AI 工具為主要工作方式，將需求轉為可重用成果，如模板，文件。 2.能獨立完成查詢與彙總；能用 AI 協作SQL重構，但懂得驗證。 3.能定義及建立驗證方法，如抽樣比對資料正確性、來源比對。 4.具跨單位溝通與需求治理能力。 【加分條件】 1.具校務及教務系統、MIS、ERP 經驗 2.熟悉 Excel / Power BI / Looker Studio 3.具 Python（pandas）或資料自動化經驗 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷。 【待 遇】 具相關工作經驗3-6年以上者，月薪 55,000 至 75,000 元（依能力及經驗面議）。 依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年3月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。