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1.資安制度建立與維護： 負責資訊安全管理制度（ISMS / ISO 27001）的建立、文件化與日常維護。 2.資安規劃與風險評估： 執行網路安全架構設計、威脅分析及資訊資產風險評估。 3.系統安全維運管理： 負責伺服器主機與資訊系統的導入、更新、補強及生命週期管理。 4.安全設定檢視與稽核： 執行伺服器安全基準、配置與合規性檢查。 5.監測防禦與威脅偵測： 執行日常資安監測、網路惡意活動檢視及各項資安設備維運。 6.內部與外部稽核執行： 規劃並執行資安內部稽核，並擔任外部稽核驗證窗口。 7.集團稽核追蹤與改善： 負責集團資安稽核缺失之彙整、改善進度追蹤與執行成效回報。 8.事件應變與基礎支援： 負責資安事件應變處置與復原，並支援基礎 MIS 軟硬體安裝與主管交辦事項。 9.短期出差國外資安稽核

1. 協助開發實驗及測試 2. 研發樣品歸檔整理 3. 實驗數據分析及報告彙整 4. 客訴8D report撰寫及客戶品質改善報告 5. 執行供應商進料品質異常判定與處理 6. 客戶稽核、內部稽核、供應商稽核執行 7. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品OQC管理

工作項目： 1. 內/外部稽核主導及跟催改善 (1) 功能安全ISO 26262/ 網路安全ISO 21434 內部稽核/第三方稽核 (2) 資訊安全TISAX/ ISO 27001 內部稽核 2. 車/商用客戶品質系統相關問卷(含稽核問卷)調查回覆 3. 客戶問卷回覆 4. 外來文件/客戶特殊需求標準化與符合性管理 5. 品質管理相關AI agent導入及協助其他系統改善專案 應徵條件： 1. 學士以上；科系不拘 2. 具品質系統經驗5年以上，熟悉車用相關系統尤佳 3. 英文聽說讀寫佳 4. 具熱忱、能獨立作業且能在工作崗位上持續改善 5. 溝通能力佳且願意接受挑戰、具彈性

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW

◎ ISO品質系統推行，主導進行ISO系統內部稽核/管理審查/外部稽核作業，確保品質系統實施的符合性與有效性 (ISO9001 / ISO14001 / ISO45001 /QC080000等 ) ◎ 文件管理中心之建立與維護(文件的制定、修訂、廢除、發行及檔案保存 =＞ 內部與外來文件) ◎ 客戶工廠稽核作業主導 ◎ 主導進行UL / TUV 工廠檢查作業 ◎ 主導進行工廠端每月月會 or 每季季會 ◎ 國際環保法規禁用物質鑑別與管控(RoHS、REACH、HSF、WEEE、CMRT等) ◎ 國際環保法規報告與宣告書資料收集以及產品環保作業建置與維護 (MCD物質拆解計算以及客戶綠色產品資料收集與維護) ◎ 綠色產品法規供應商宣導與說明 ◎ 品質系統部門KPI 設置與成效追蹤確認

(1) 工程品質管理兼任施工管理 (2) 品保計畫的規劃與執行 (3) 工地工程稽核與廠商驗收 (4) 品管日報填寫 (5) 原料及材料品質管控 (6) 配合各地出差稽核 (7) 其他主管交辦事項

1. 商品規格書撰寫 2. 包裝標示審查 3. HACCP計畫書、QC工程圖撰寫與維護 4. 外銷文件申請 5. 教育訓練推動、計畫與執行 6. 供應商稽核 7. 內/外部稽核溝通與應對 8. 其他主管交辦事項

1.負責車/商用客戶品質系統相關問卷(含稽核問卷)回覆 2.協助客戶稽核準備事宜 3.主導客戶特殊需求(CSR)分析與導入 4.客戶特殊需求系統維護與改善 5.協助品質系統相關e化系統導入需求&測試