轉職熱搜工作
您正在找財務會計的工作,共計15379筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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企業溝通_投資人關係/經理/資深經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.負責國內外投資法人、個人之關係建立與維護。 2.規劃自辦與受邀法說會,安排國內外投資人與投資人溝通簡報製作。 3.維護官方網站法人說明會與重大訊息揭露內容。 4.掌握同業營運及產業分析、財務分析、管理IR數據 5.配合主管機關、證交法令進行相關公告與重大訊息管理。展開 -
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財報編製專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣南投市 工作經歷不拘1. 個體財務報表編製 (每季及每年編製個體整本財報含附註接露) 2. 合併財務報表編製 (每季及每年編製合併整本財報含附註接露) 3. 配合會計師查帳提供相關資訊 4. 政府輔助案協助 5. 職委會帳務處理 6. 主管交辦事項展開 -
儲備秘書主管【林口區】林口齊家
月薪 36000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 處理社區居民的生活需求,包括訪客接待、郵件包裹與寄放物品代收、公設預約、電話回應與轉接、計程車代叫、雜支代收代支、設備叫修登記等。 2. 處理社區行政事務,包括公文、會議紀錄、會議資料等繕打,社區財務之費用帳彙整、協助總幹事彙整財務報表內容等。 3. 提供社區生活多元服務,包括衣物送洗、居家清潔、車輛派送、活動企劃等。 4. 處理客訴,進行滿意度調查,追蹤並執行交辦事項。 5. 協助勤區主管處理住戶交辦事項。 社區秘書是社區管理中非常重要的職位,他們負責處理社區居民的生活需求,維護社區的運作穩定。該職位具有良好的發展前景,因為隨著城市化進程的加速,社區管理的需求不斷增加,因此招聘一位高素質的社區秘書至關重要。 如果您對以上職位感興趣並符合我們的職位要求,請提供您的履歷表和相關證照。我們期待您的加入! 歡迎無經驗者加入,從基層做起公司培育成長,表現良好主管會加薪。 歡迎有經驗者加入,經主管面試後薪資另談。 (意者請直接電洽) 招募代表:(假日可先電聯) 韓主任(0937-388-504)(24hr)展開 -
行政人員
月薪 30000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1. 財會作業:整合編製協會收支決算表、平衡表及相關財務資料,向國稅局申報,確保符合非營利組織會計準則。 2. 人資作業:人力召募及保險等相關人事業務。 3. 行銷企劃:協助社群媒體經營,包括FB、IG、youtube等曝光,相片與影片製作等。 4. 會務執行:熟悉社會福利相關法規與政策,辦理每年之會務工作。 5. 現場業務支援:視現場工作之需要提供支援。 6. 主管交辦事項。 期待您的加入,透過細心的工作與專業技能,和我們一起提升社會福利機構的服務品質!展開 -
風險控管_市場風險人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 負責金融商品評價模型之建置、測試、及執行。 2. 負責Murex Business Analysis工作。 3. 負責ALM之資料編制。 4. 覆核及指導基層風險模型及系統分析人員之工作。展開 -
926 - 聯貸APM
月薪 38000~45000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1.協助海內、外聯貸主/協辦業務推展及執行 2.金融同業關係維護暨市場資訊蒐集 3.併購融資架構及條件設計協助 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵展開 -
工研院技轉法律中心_專案助理定期人員(H000)
月薪 31000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗1.重大技轉案件風控檢核評估; 2.風險管理機制整合及精進; 3.國家核心科技計畫安全管制制度查核; 4.內外稽核業務; 5.法規研析; 6.政府單位問題回應及溝通協調; 7.其他交辦事項展開 -
行政人員(網路電商)-台北
月薪 30000~45000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗我們是一間網路電商(BNPL先享後付),https://jetshop.tw/,充滿活力的新創公司,極需要各方面的人才,如果您自認為具備認真學習的能力,並且有著年輕活潑的熱情,或者有意轉換跑道,歡迎加入我們的團隊。 職務介紹: 1.負責一般文書資料處理及備份歸檔工作,熟悉辦公軟體操作。 2.負責採購辦公用品及收發公文處理。 3.協助報表製作與簡單財務管理,執行核帳及發票處理流程。 4.接待訪客並處理電話應對,提供客戶基本需求支援。 5.人員招募(履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排等)作業。 6.主管交辦事項。 7.具有相關經驗者佳。 *辦公室地點近捷運內湖港墘站2號出口。 *法定周休二日、陪產假、生理假、特別休假。 *勞保/健保、銀行固定撥薪、工作獎金。 *員工在職教育訓練/良好升遷制度。展開 -
電信方案營運&佣金管理 專案PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.電信服務、佣金指標績效管理 2.佣金、獎勵金核算、預估、差異檢核、帳務系統異常處理 3.佣金及各電信相關資料庫模組之建立、維護與管理 4.配合會計師及內控稽核並改善帳務流程與規劃 5.前線人員回饋問題解決 6.各類績效報表製作及報表資料系統化 7.主管交辦事項展開