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您正在找財務會計的工作,共計16222筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (亞灣超算)伺服器資深產品 PM(Senior Server Product Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    • 定義產品:主導市場洞察與競品分析、產品策略與路線圖 (Roadmap),撰寫產品規格 (PRD) 並決定功能優先級,打造具市場競爭力的伺服器產品。 • 驅動開發:與跨職能團隊協作,管理從概念到量產 (NPI) 的完整開發流程,確保產品如期、如預算交付。 • 實現商業成功:負責產品的成本、定價與獲利模型,並與關鍵客戶、技術夥伴及供應商建立深度合作關係,推動產品上市與生命週期管理。
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  • 國營直營 新營服務區北上加油站 徵【大夜班時薪223起】長期兼職計時加油員

    時薪 223元 台南市新營區 工作經歷不拘
    工作地點:新營服務區北上加油站(台南市後壁區竹新里新厝70號) 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時,進行會計出納對帳
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  • 業務助理

    月薪 32000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    接收客戶訂單及出貨,跟廠商訂貨。 核對應收帳款及應付帳款作業。 需使用正航會計軟體進出貨。 需與客戶溝通排解問題。 需開發票。
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  • 婚前徵信諮詢經理(新北三峽區)

    月薪 30000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    婚前徵信是一種專業服務,旨在調查婚姻雙方在結婚前的個人背景、財務狀況、過往婚姻或關係史等關鍵信息。婚前徵信的目的是讓即將結婚的雙方更加了解對方的真實情況,避免隱瞞事實或欺詐婚姻。這項服務通常由徵信調查公司或私家偵探提供,特別是當一方對另一方的背景有所懷疑或需要驗證某些重要資訊時。 以下是婚前徵信的需求與職責: 1. 個人背景調查 身份驗證: 確認調查對象的身份真實性,包括出生日期、姓名、戶籍信息等,以確保其沒有虛報身份或偽造個人信息。 婚姻狀況查核: 調查對象的過往婚姻記錄,是否曾經結過婚、離異或有子女,以及有無未披露的現存婚姻。 犯罪記錄: 調查對象是否有過犯罪前科或涉及刑事案件,這對於未來的婚姻生活安全非常重要。 2. 財務狀況與負債調查 財務背景檢查: 確認對方的經濟情況,包括銀行帳戶、資產、投資等,避免對方隱瞞財務狀況或誤導婚姻中的經濟預期。 債務查詢: 調查對象是否存在大額負債、信用卡欠款或其他財務問題,這可能會在婚後對財務狀況造成重大影響。 公司與股權調查: 如果對象聲稱擁有公司或企業,調查員會確認該企業的合法性、盈利情況及其在公司中的股權比例。 3. 工作與學歷調查 職業背景驗證: 調查對象的工作歷史與目前職位,確認其是否如實描述自己的工作情況及職位級別,避免出現虛報工作或收入的情況。 學歷查證: 調查對方的學歷是否真實,驗證其是否有虛報學歷或誇大學術背景。 4. 過去感情與婚姻歷史 過往感情調查: 調查對象的過去戀愛或婚姻歷史,確保對方沒有隱瞞過去的長期感情、婚姻或子女,這些因素可能會對婚姻造成潛在影響。 現存關係調查: 調查對象是否與其他人有現存的感情關係,避免成為婚外戀的受害者。 5. 健康狀況調查 健康記錄查證: 調查對象的健康狀況,特別是有無嚴重疾病或遺傳性健康問題,這些問題可能會在婚姻生活中產生重大影響。 心理健康評估: 如果有需要,婚前徵信也可能包括對心理健康狀況的評估,以確保對方的心理健康情況不會對婚姻生活造成潛在風險。 6. 社交圈與名譽調查 社交關係檢查: 調查對象的社交圈,了解其朋友、同事以及日常生活中的人際關係,確保對方在社會中沒有不良記錄或不健康的生活方式。 名譽查證: 了解對象在社會中的聲譽,是否有負面新聞或名譽問題,這些可能會影響未來的婚姻生活或社會地位。 7. 資產查詢 不動產查詢: 調查對象是否擁有房產或其他不動產,確認其資產狀況,這對於婚後的財產分配或生活安排有著直接影響。 動產調查: 調查對象的車輛、銀行帳戶、股票等動產,確保財務狀況透明,避免隱瞞資產。 8. 法律合規與隱私保護 合法徵信: 所有調查行為必須在法律允許的範圍內進行,確保不侵犯個人的隱私權和法律權益。 隱私保護: 婚前徵信調查員必須嚴格遵守保密協議,確保調查過程和結果只向委託人公開,並妥善保護所有個人數據。 9. 報告撰寫與解釋 詳細報告: 調查員需要撰寫清晰且具體的報告,說明調查過程、結果和發現,幫助委託人做出明智的婚姻決定。 結果解釋: 調查員應向委託人解釋調查結果,提供具體的分析和建議,以幫助委託人評估未來的婚姻風險或機遇。 工作挑戰 情感壓力: 婚前徵信調查涉及情感關係,調查結果可能會對委託人造成情感上的重大影響,調查員需要有敏感的情感管理能力。 合法性問題: 在進行調查時,調查員必須確保所有行為合法,避免侵犯隱私或觸犯當地法律,這需要對相關法規有深入的了解。 婚前徵信的重要性 婚前徵信的主要目的是幫助雙方更好地了解對方,確保進入婚姻關係時是基於透明和真實的信息。這項服務能夠有效防止因隱瞞或欺騙而導致的婚姻破裂,並能在婚姻財產分配或法律糾紛中提供有力證據。對於涉及大量財產或複雜背景的婚姻,婚前徵信尤為重要,能夠保障雙方的權益。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 1002-店副理-敦南店(薪資42000;另每月有分紅獎金4000-7000)

    月薪 42000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    工作內容: 1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
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  • 2002-儲備幹部–錦西店(39000;另每月有分紅獎金2000)

    月薪 39000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。
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  • 5001-店經理-中和永安店(月薪含分紅60000-70000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)
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  • 社區總幹事-北屯區

    月薪 42000元 台中市 1~2年工作經驗
    1. 擬定並執行社區管理辦法與管委會決議,編製會議資料、召開住戶大會與管委會會議紀錄 2. 管理管理費、基金及各項社區財務帳務 3. 管控社區修繕與設備維護進度,協調廠商維保作業,熟悉電梯、機電設備及公共設施管理流程 4. 指揮調度保全、清潔、機電維護人員班表與工作內容,運用社區管理系統與辦公軟體處理行政作業 5. 建立社區緊急應變流程,辦理消防演練與設備檢修,依相關法規辦理公安、消防、保全等申報及稽查配合
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  • 日文營業儲備幹部-楊梅

    月薪 37000~47000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗
    公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1. 倉儲物流服務作業導入與供應鏈解決方案推廣、新客戶開發、成本分析、國、內外客戶溝通與報價。 2. 既有客戶服務與關係維護,異常事件與客訴處理等。 3. 專案管理:參與客戶需求專案討論、解決方案規劃與建議,確認各項專案之規劃與執行進度。 4. 跨部門溝通:包含倉庫、運輸、資訊、財務等部門以及外部各供應商、合作廠商。 5. 接受公司培訓計畫擴大責任範圍與管理執掌。 6. 主管交辦事項。
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  • 北五處板橋近板新捷運站社區經理

    月薪 45000~48000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1. 住戶裝修審核及現場管理,確保施工合規與流程順暢。 2. 訂定社區工作計劃,指揮監督員工執行管理運作。 3. 培訓、考核及獎懲所屬員工,提升團隊專業素質與效能。 4. 處理住戶訴求與意見,提供高效且友善的服務回應。 5. 編列財務預算,審核報表及有效運用社區資金資源。 6. 修繕計畫審核與施工監督,維護公共設施安全運作。 7. 召開管理委員會會議,提供資料與報告促進決策執行。 8. 確保社區規範落實,推動公共環境整潔及服務品質提升。
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