轉職熱搜工作

本職缺需具備公寓大廈管理服務人員證照 1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保規範適切運作。 2. 規劃召開社區會議，準備相關會議資料及記錄議程內容。 3. 繕製社區財務報表，負責財務管理及年度預算規劃。 4. 規劃及審核社區管理辦法，推動行政、清潔、警衛及維修工作的有效執行。 5. 負責修繕事項的統籌與管制，確保社區設施良好維運。 6. 熟悉保全及樓宇管理法規，提供專業建議以提升社區服務品質。 7. 運用相關電腦軟件及管理系統，提升日常管理效率與精準性。 歡迎加入我們團隊，一起維護和提升社區的生活品質，我們期待您的加入！

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.依法排班。

具鼎新 T100 或 TIPTOP ERP 導入 / 維護經驗 能獨立進行 4GL 程式修改與功能開發 熟悉 Oracle SQL 語法，具資料處理與報表撰寫能力 了解 ERP 基本流程（採購、庫存、生產、財務等） 具跨部門溝通能力，能將需求轉化為系統規格

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

1.以組織技術及科學方法，進行醫院各項行政作業之管理與協調。 2.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益。 3.調查及分析醫院建築、設備、人力、財務、組織結構、業務推展、或醫療制度。

★有旅館經驗者佳，無經驗可 ★12小時，上4休2 1.負責規劃公司的組織架構程序 2.規劃公司發展策略的擬訂 3.建立公司財務管理制度及編列預算執行狀況整體管理 4.建制行政流程的作業規劃與改善

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1、營運與流程管理： * 規劃、制定及執行診所作業流程，以提升經營效率。 * 調查及分析組織人力、場所、設備，進行資源優化建議與分配。 * 醫師人力資源管理 2、財務與健保績效管理： * 負責不定期查核醫療業務的健保申報、健保相關業務管理、病歷與醫療資訊管理。 * 分析健保核刪狀況，進行申復作業以確保機構財務收入及營運績效。 3、醫療品質與法規遵循： * 規劃醫療品質指標，同時確保診所流程符合相關法律法規。 * 診所與行政協調：協調各診所與行政部門間的運作。 * 行政企劃與專案：執行政府委辦計畫、撰寫計畫報告、推動社區健康服務。 * 辦理醫事人員學術研討會。 4、總經理交辦事項。