轉職熱搜工作

【工作內容】 1、對於數據精準度的執著與邏輯思考的能力。 2、能理解倉儲【進、銷、存】的概念，並具備跨部門溝通的能力。 3、具備追查帳務異常原因的能力及耐心。 4、熟悉公司規章及倉儲相關作業流程。 5、熟悉系統軟體操作，如：SAP及WMS...等。 6、人事行政處理、庶務請購及常溫品項撿貨作業。 7、具備Excel及資料分析的實戰能力，如：VLOOKUP、樞紐分析...等。 8、善於與倉儲/物流同仁溝通，了解現場作業困難點並協助解決。 9、主管交辦事項。

1.負責公司內部採購事宜。 2.完成工作時程表，協助業務日常出貨事宜。 3.【需有網拍經驗】，經營出貨、寄貨、客服事宜。 4.帳務、稅務與會計聯繫。 5.北部寵物展銷售、佈展負責處理所有事務。 6.北部寵物展需配合假日加班。

*負責公司人員招募作業，包含與用人主管溝通需求、履歷篩選、面談安排及招募流程追蹤 *協助新人報到及相關人資作業，確保良好到職體驗 *支援人資日常作業（如人事資料、勞保、出勤等等） *執行公司人資制度與相關行政事務 *協助處理會計助理及總務相關之一般行政事務

一般會計帳務處理 1.用餐結帳工作(現金、刷卡、禮券兌換..等)。 2.收銀機結帳工作。 3.優惠活動處理。 4.協助門市及電話顧客問題回答與處理。 5.視門市營業需求需協助外場工作及帶位工作。 6.高專以上，具收銀經驗者尤佳。 7.數字觀念佳，願接受全新培訓，可配合輪班者 福利 獎金福利：年節獎金、員工生日禮金(服務滿三個月)、年終獎金、禮品 休假福利：月休八天、遇國定假日有補假、滿半年有特休 保險福利：勞保、健保、意外險、員工體檢 餐飲福利：員工餐廳(供兩餐) 衣著福利：員工制服。

1.人事資料在HR系統維護作業。 2.異常工時追蹤 ：定期檢查系統中的漏打卡紀錄，發送提醒，確保員工及時完成補單。 3.核對加班申請單與門禁/電腦登入紀錄是否吻合。 4.請假流程審核 ：審查各類假別的證明文件（如病假的診斷證明、婚假證明等）是否符合規範。 5.確認請假扣款邏輯（如病假半薪、事假無薪）在系統中正確帶入。 6.員工諮詢服務 ：解答員工關於特休天數、假別權益。 7.檔案與紀錄管理 ：整理並備份每月出勤紀錄（含電子檔與紙本資料），確保符合法令規定保存期。 8.月結數據核對 ：在結薪日前，結轉該月總工時、加班時數、請假扣款總計，並轉交薪酬會計（Payroll）進行核算。 9.其他主管交辦事項。 10.熟悉**《勞動基準法》**及相關勞務法令和解釋令。

負責中央廚房及倉儲食品安全相關稽核運作、衛生管理與文件制度維護，透過系統化規劃與流程優化，確保各項作業符合GHP及相關法規要求，並提升整體營運效率與管理品質。 【工作內容】 1.內部稽核運作與排程管理 2.廠區衛生與環境管理 3.病媒防治與風險控管 4.文件管理與制度維護（ISO / HACCP） 5.現場稽核與制度落實 6.專案推動與持續改善 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1.建立、維護並持續改善檢驗中心品質管理系統，確保符合 ISO/IEC 17025 各項要求。 2.規劃並執行內部稽核，追蹤不符合事項、矯正及預防措施。 3.擬定、修訂及維護品質管理文件與標準作業程序（SOP）。 4.負責供應商、試劑、耗材及外部服務（校正、能力試驗）之評估與管理。 5.規劃人員教育訓練、能力確認及技術授權制度。 6.建立檢驗結果相關之客訴與投訴處理機制，並確保紀錄完整可追溯。 7.主導不符合事項之根本原因分析（RCA）及改善措施規劃與執行。 8.確保檢驗紀錄、品質文件及相關資料之完整性與追溯性。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.負責飯店各項機電設備檢修與保養作業，確保設備運作安全與穩定。 2.設備巡檢與水、電、氣等能源抄表，維持系統正常運作，並即時處理或通報故障狀況。 3.依據相關法令與主管機關規定，配合執行各項設備安全檢查、測試及稽核作業。 4.協助其他部門之臨時支援及主管交辦事項。 5.具飯店或旅宿業相關經驗者尤佳。

此職位是守護公司品牌價值的關鍵崗位。若您具備專業的食安管理背景，並渴望在數位轉型的餐飲集團中發揮影響力，歡迎加入我們！ 一、食安體系建立與維護： 1.規劃並推動 ISO 22000、HACCP 等國際食品安全管理系統認證。 2.建立並更新集團旗下各品牌門市及供應鏈的食品安全作業標準書。 二、食安巡檢與供應商稽核： 1.定期執行門市及中央廚房之食安巡檢與稽核作業，並針對缺失進行追蹤與改善管理。 2.執行原料供應商現場查廠評鑑與品質合約審核，確保源頭管理品質。 三、實驗室與檢驗管理： 1.負責自主檢驗計畫之規劃，並針對送驗報告進行專業分析。 2.審核產品標示，確保各項產品符合《食品安全衛生管理法》等相關法規。 四、危機處理與訓練： 1.負責食安突發事件之應對處理，並代表公司與政府相關單位進行溝通對接。 2.規劃並落實員工食品安全衛生教育訓練，提升全體同仁食安意識。 五、跨部門協作及政策支援： 1.與研發等部門合作，推動食品安全相關專案，提供專業建議以確保生產品質與安全。 2.支援公司政策制定，提供專業的風險評估與決策建議。