轉職熱搜工作

企業採用雲端數位轉型乃是產業趨勢，針對雲端策略、系統架構、治理模式、風險評估等帶來之挑戰與議題，依客戶需求提供整合性End-to-End(端對端)雲地架構諮詢規劃、系統服務設計、技術研究、驗證實作、建置維運等服務。

您將會協助企業探索及實現AI場景： 1. 進行技術可行性分析 2. 開發AI相關應用場景 3. 整合及部署AI解決方案，顯示LLM結果 4. 持續跟進最新AI趨勢及技術 5. 與Global Alliance技術交流 6. 研發AI解決方案技術(e.g. Microsoft、Salesforce) 7. 協助其他Ad-hoc的工作項目。

1.了解並研究各產業客戶多元化的商業需求與議題，包括數位轉型、自動化、資料治理、上雲規劃、科技變革等。 2.協助客戶應用流程設計、資料分析、科技工具解決問題，包括現況盤點訪談、未來藍圖規畫、程式設計、資料庫設計、視覺化報表等技能。

KPMG Global Digital Village為數轉型的領導顧問公司，我們正在找尋一位熱情、技術優秀的數據分析師加入我們的團隊。作為數據分析師，您將負責分析大量的數據，並從中提取有價值的洞察。您也需要與客戶進行訪談及互動，以了解業務需求，並將數據轉化為實際行動和策略。我們正在尋找具有Python和 R編程能力的候選人，並具有LLM專案經驗，且需具備與客戶互動的熱誠。

KPMG Global Digital Village為數轉型的領導顧問公司，我們正在找尋一位具有5-10年工作經驗的數據分析加入我們的團隊。作為數據分析副理，您需要能領導一個2-3人的團隊進行專案，負責數據分析、AI藍圖規畫等工作。您也需要與客戶進行訪談及互動，了解業務需求，規劃專案內容並將數據轉化為實際行動和策略。此外，您將負責專案管理，包括時程規劃、跨團隊溝通協調，以確保項目的成功實施。

【KPMG顧問部門】 KPMG Advisory使用最新的科技方法及SaaS雲端系統，協助人資部門規劃「企業內部數位轉型」，打造人力資源管理與資訊科技的完美應用。 【如何成為一位專業顧問】 如果你是人資領域的好手，期待能在資訊領域為客戶打造數位人力資源科技。 如果你是資訊領域的好手，期待能在人資領域為客戶規劃結合環保、社會責任的人力資源管理。 都歡迎各位的加入! 【資深顧問 歡迎來挑戰】 如果你本來就在資訊顧問或人資顧問領域學有專長，更歡迎來挑戰我們的資深顧問職位： 1. 人資系統導入服務 (PM / Presales / Lead Consultant / Senior Consultant ) 2. 系統導入需求訪談，流程規劃與優化建議 3. 客製需求評估與建議 4. 教育訓練規劃與交付 5. 協助團隊關於新產品學習與產品策略建議

1. 集團各公司內部控制制度、自行評估、財務運作、作業流程稽核規劃與執行，落實風險管控。 2. 規劃及執行內控AI稽核。 3. 執行法規遵循、營運分析、專案稽核，提升流程競爭力。 4. 內部稽核報告撰寫及缺失改善追蹤。 5. 董事會、審計委員會及主管交辦事項。

【工作職責】 本職位需具備細心與誠信，負責公司資金調度與物料供應流程的穩定。 一、 出納帳務管理 銀行往來作業： 辦理銀行現金存款、提款、匯款及轉帳作業。 現金收付執行： 負責公司日常一般現金收付，確保流程符合規範。 帳實核對： 每日核對儲存現金與帳面記錄，確保數據完全相符。 零用金管理： 負責零用金的異動記錄、審核及撥補作業。 二、 採購與供應商管理 訂購作業執行： 根據生產計劃與內部需求，精確執行訂購流程。 採購異常處理： 追蹤到貨進度，並及時處理貨品異常、退換貨等相關問題。 供應商維護： 建立並定期更新供應商資料（含價格、規格、交期），評估並選擇最佳合作夥伴。 【任職要求】 教育背景： 會計、財稅、商管相關科系畢業尤佳。 專業技能： 熟悉基礎會計傳票概念。 核心特質： 細心與耐心： 對數字敏感，處理瑣碎行政事務具高度專注力。 誠信操守： 具備優良的職業道德，嚴格遵守公司財務保密制度。 溝通協調： 需跨部門溝通採購需求，並與外部供應商進行議價與對接。 【加分條件】 具備 ERP 系統操作經驗者（如：文中、鼎新等）。 曾有 1-2 年出納或採購相關實務工作經驗者優先錄取。

1.開立與寄送發票 2.應收帳款記錄與管理 3.帳款催收 4.處理付款與沖銷帳款 5.編制應收帳款相關報表 6.內部溝通與協調