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【關於此職位】 採購專員為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

【關於此職位】 採購高級專員為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

【關於此職位】 採購資深專員為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

【關於此職位】 採購副主任為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

三井作造｜人資專員 HR Specialist】 「我們不缺一個管人的行政，我們缺一個能把制度理清楚的專業夥伴。」 在室內設計與工程整合的領域，人才是最核心的資產。 如果你不只想收發履歷、計算出勤， 而是想參與一家公司從「人治」走向「法治」的過程， 用你的勞基法專業與細膩的溝通，幫公司建立起一套穩定的管理秩序， 那麼，三井作造誠摯邀請你的加入。 ⸻ 🧱 為什麼三井需要你？（背景與現狀） 我們正處於營運精緻化的關鍵轉折點。隨著案場增加與團隊擴張，我們需要一位專才來協助我們落實以下工作： 【法規落實與制度化】： 我們正在逐步完善內部的規章與流程。需要你運用勞基法專業，將口頭約定轉化為清晰、合法的書面規範，為團隊建立一份最基本的安心保障。 【讓努力被看見的考核機制】： 工程與設計的付出需要被量化。我們需要你協助執行一套「有感的考核制度」，讓夥伴們的進步與貢獻，能透過制度得到實質的回饋與肯定。 【穩定的後勤支援】： 工地變數多，後勤更要穩。我們需要你精準結算薪資、處理勞健保，成為第一線設計師最可靠的後盾，讓勞資之間建立深層的互信。 ⸻ 📋 這個職位的主要任務 【人才招募與任用】：獨立執行招募流程，包含職缺刊登、篩選履歷與初試，幫三井找到氣味相投的戰友。 【薪資與行政作業】：負責每月薪資結算、勞健保加退保，並維護日常考勤紀錄。 【規章優化與執行】：協助建立並修訂公司管理辦法（如：請假、加班、獎懲規範），確保符合現行法規。 【勞資溝通橋樑】：作為公司與同仁的對口，協助解答法規問題，處理基本的員工關係維護。 【行政庶務支援】：參與辦公室日常管理，包含採購請款流程的協助與文書作業。 ⸻ ✨ 我們在找這樣的你 「熟悉勞基法實務」：具備 2 年以上人資相關經驗，能獨立處理薪資與保險作業。 「溝通有溫度」：能把生硬的法律條文，用白話、清晰的方式與同仁溝通。 「對細節偏執」：對數字敏感，對制度執行有原則，能從繁雜的行政工作中理出頭緒。 「加分背景」：若曾有過會計師事務所對接經驗，或了解設計工程業生態，我們會非常歡迎。 ⸻ 🎁 我們能給你的 發揮空間：我們尊重專業，你的建議將成為公司制度的一部分。 穩定與成長：透明的工作環境，隨能力與責任成長的薪資制度。 職人氛圍：與一群追求美感與專業的設計夥伴共事。

【關於 WEKII】 WEKII 是一個專注於 行動自由的品牌。 過去十多年，我們在台灣深耕單一核心產品，建立穩定的品牌與市場基礎； 而今年開始，公司準備進入新的成長階段，嘗試更多可能。 隨著公司成長，我們希望建立更清晰的人資制度、招募流程與人才發展系統。 因此，我們正在尋找一位 人資夥伴，和我們一起把組織的基礎打好。 如果你喜歡把事情整理清楚、建立制度， 並希望在人資領域持續成長，這會是一個可以發揮專業的角色。 在 WEKII，我們相信 成長與生活不需要二選一。 我們希望每個人都能把事情做好，也能好好過生活。 【我們在找這樣的你】 我們希望你具備以下特質： 熟悉人事行政與薪資相關作業流程 了解基本勞動法規並具風險意識 做事細心、邏輯清楚，喜歡把事情整理好 對人資制度與流程優化有興趣 面對人事議題能保持專業與理性判斷 如果你希望未來往 HRBP 或組織發展方向成長， 這個角色會是一個很好的起點。 【工作內容】 一、人事行政與薪資作業 薪資前置資料整理與檢核 與會計合作完成薪資結算 勞保、健保、勞退與團體保險異動管理 二、人資制度與流程管理 規劃與修訂公司人事制度 建立與優化人資流程與文件 三、招募與任用流程 職缺開立與履歷篩選 面試安排與面談參與 新人報到與任用流程管理 四、教育訓練與人才發展 協助規劃與安排內外部課程 追蹤學習成果 申請與運用政府訓練補助資源 五、人資制度與員工關係 協助人資制度與薪酬機制優化 參與員工溝通與人事面談 協助績效評核流程與資料整理 六、其他人資相關專案 支援行政與人資專案事項 【薪資與福利】 月薪 40,000 – 46,000 元（依學經歷敘薪） 保障年終 1 個月 年度績效獎金 三節禮金 停車補助 員工商品優惠 工作制度 上班時間可選 A 班：08:00–17:00 B 班：08:30–17:30 C 班：09:00–18:00 中午休息 75 分鐘 試用期通過後可享 彈性上下班制度 學習與成長 書籍與電子書補助 線上課程與外訓課程 人資專業能力培養 【我們的相處模式】 我們是一個 規模不大的團隊， 決策流程簡單、溝通直接。 會議上大家會據理力爭，目標只有一個：把事情做好； 會後照樣聊天、開玩笑（幹話可能有一點多）。 我們重視真誠溝通，也尊重彼此的專業與想法。 在這裡，你不只是處理人事行政， 也會參與招募、制度建立與組織運作， 透過人資專業讓團隊運作更順暢。 如果你希望在一個 穩定但持續成長的環境 發揮人資專業， 也喜歡和一群 敢講真話、不愛辦公室政治的人 一起把事情做好， 歡迎投履歷，我們期待認識你。 官網 https://www.wekii.com.tw/ Facebook https://www.facebook.com/WekiiInsole

負責公司品質管理系統（ISO 9001）之稽核、維護與推動，確保各工程專案與內部作業符合品質管理制度要求，並持續提升專案執行品質與制度落實程度。 主要工作內容 （一）內部稽核執行 1.執行公司各工程專案 ISO 9001 內部稽核作業 2.規劃年度／季度稽核計畫並追蹤執行狀況 3.辨識品質缺失、風險項目及改善機會 4.撰寫稽核報告並提出具體改善建議 （二）品質制度維護與優化 1.維護 ISO 9001 管理系統之有效運作 2.檢視並修訂品質管理相關程序文件（SOP） 3.推動制度優化，提升實務可行性與現場適用性 4.配合公司營運需求進行制度調整與文件更新 （三）工程專案輔導 1.輔導工地專案落實 ISO 9001 相關作業 2.協助現場建立品質管理流程與紀錄機制 3.指導專案人員文件製作與稽核應對 4.協助改善稽核缺失項目並追蹤改善成效 （四）外部稽核應對 1.協助公司應對外部驗證機構稽核 2.彙整並準備稽核所需文件與資料 3.協助缺失改善及回覆驗證單位 （五）教育訓練與制度宣導 1.規劃並執行 ISO 9001 教育訓練 2.強化同仁對品質制度之理解與落實 3.建立品質意識與持續改善文化

1.主導客戶品質系統稽核，稽核缺失回覆及跟催。 2.對供應商進行稽核，保證供應商的品質穩定。 3.客訴異常處理及相關對策分析。 4.產品規格審核與檢驗標準的制定。 5.推行並落實QA管理制度以及規劃品質系統。 6.追蹤新專案、新產品的導入狀況及品質監督。 7.跨部門協助及上級主管交辦事項辦理。