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【人力資源類】員工關係管理師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.雙向溝通會議辦理 11.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!展開 -
品管人員
月薪 45000元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計 畫製作綱要等,訂定品質計畫,據以推動實施。 2.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.其他提升工程品質事宜。 6.主管交辦事項處理。 需有〝公共工程品質管理人員證照〝 工作待遇 : 面議 (經常性薪資4萬5(含)以上)展開 -
職安人員(資格:乙級技術士)
月薪 40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.現場與業主監工聯繫及設備檢查、現場巡察。 3.派駐工地現場。 4.協助辦理工地行政事務。 5.維護現場安全工作。 需具有職業安全衛生管理員資格或職業安全衛生管理乙級技術士資格。展開 -
客服工程師
月薪 36000~55000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗1. 客訴處理及跨部門溝通 2. 客戶品質需求報告彙整與回覆 3. 客戶品質會議召開 4. 8D報告撰寫及回覆 5. 客戶參訪及稽核對應展開 -
MKB事業部 品保經理/副理(泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.開發及執行產品品質追蹤系統 2.製程系統及品管問題之統整與分析 3.重大品管異常事件之管制與處置 4.客戶稽核之調查與回應展開 -
MKB海外廠 品管經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 開發及執行產品品質追蹤系統 2. 製程系統及品管問題之統整與分析 3. 重大品管異常事件之管制與處置 4. 客戶稽核之調查與回應展開 -
製造工程師(常日班)
月薪 36000~45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.負責單位製程能力監控及異常調整 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析 3.負責單位品質重要教育訓練和稽核 4.主管交辦事項展開 -
【派駐馬來西亞】品保理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 8~9年工作經驗1.推動品保單位年度計畫與完成工作目標。 2.執行與推動品質客服作業。 3.工廠品質控管/流程稽核/改善方案制訂與追蹤。 4.主管交辦事項。展開 -
(盛弘醫藥)資訊室-資安工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.制定資安相關規範。 2.協助內外部稽核與法令遵循,配合查核與追蹤作業。 3.資安風險評估與資安緊急事件處理。 4.執行資安服務工作。展開 -
品質管制工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗1. SPC定期審查,異常處理與改善 2. SPC系統改善與維護 3. 客戶SPC報告準備與稽核 4. Line yield審查與管理 5. 8D審查與檢討 6. 配合部門之專案執行工作展開