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【讓品質成為企業競爭力的一部分！】 裕鐵企業股份有限公司 持續推動品質提升與製程優化，我們正在尋找具邏輯分析能力與問題解決能力的夥伴加入品保團隊。 你將參與生產線品質管理、異常分析與新產品驗證流程，透過數據與改善機制，協助打造更穩定、高品質的製造流程。 【你將參與的工作內容】 1.生產線品質管理與現場巡檢 2.品質異常問題處理與改善追蹤 3.新產品試製與品質驗證作業 4.異常原因分析與調查改善 5.品質報表整理與數據管理 6.協助內部／外部品質稽核作業 【我們期待這樣的你】 1.具邏輯思考與問題分析能力 2.對品質管理與製程改善有興趣 3.願意與現場及跨部門協作溝通 4.具責任感與持續改善思維 5.有品保、製造或相關經驗者佳 【加入裕鐵，你可以獲得】 1.接觸大型製造業品質管理流程 2.累積品質改善與異常分析經驗 3.學習品質系統與稽核實務 4.參與新產品試製與製程優化 5.與企業轉型及智慧製造同步成長 【適合這樣的你】 1.喜歡分析問題與改善流程 2.對品質管理與製造現場有興趣 3.希望培養專業工程管理能力 4.想在大型製造業累積實務經驗 ※面談地點在總公司 ※經錄取後須在總公司進行職前訓練

我們正在尋找一位具備企業資安防護實務經驗的資深資安工程師，協助公司建立與提升整體資安防護架構，並參與資安監控、弱點管理與威脅偵測。 此職位以技術面工作為主，扮演企業資安防線的關鍵角色，同時需具備基本 ISO27001 與資安治理概念。您將與負責合規的團隊成員緊密合作與相互支援，確保技術防護與制度面雙向落實。您的專業將直接保護大量真實使用者與企業機敏資料，支撐穩定且高頻的營運需求。 公司提供 AI 工具（如Gemini 等）協助提升開發與維運效率。 您將參與： 1. 企業核心系統與網路架構之資安監控、異常事件調查與防禦。 2. SIEM / Log 平台分析與資安事件追蹤。 3. 弱點掃描 (主機/網頁)、原碼檢測 (SAST) 之分析與改善追蹤。 4. 協助推動 ISO27001 與資安治理作業，並提供技術面之查核佐證。 5. 與 IT及營運團隊協作，提升企業整體資安成熟度。 6. AI 工具於資安分析、腳本開發與日常維運之自動化應用。 必要條件（核心技能） • 分析與調查：具備 SIEM / Log 平台技術操作與資安事件追蹤、基本調查分析經驗。 • 弱點管理：熟悉主機端與網頁端弱點掃描工具操作，及原碼檢測 (SAST) 報表分析與修補建議。 • 系統安全：具備 Windows / Linux 系統與網路安全基本管理概念。 • 合規觀念：了解 ISO27001 資訊安全管理系統之基礎認知與治理要求。 • 溝通協作：良好的問題分析與跨部門溝通能力，能與內部稽核/治理人員相互支援。 加分條件（非必要，具備尤佳） • 進階檢測：具備 滲透測試 (Penetration Testing) 實務經驗或 DAST 經驗。 • 自動化開發：熟悉 Python / PowerShell 腳本開發能力。 • 雲端與架構：具備 Cloud Security（AWS / GCP / Azure）或 Docker / Kubernetes 安全概念。 • 進階分析：具備 SIEM Rule / Detection Rule 撰寫能力、熟悉 MITRE ATT&CK / Cyber Kill Chain 概念。 • AI 技能運用：熟悉 AI 輔助資安日誌分析或自動化防護經驗。 • 專業證照：具備資安相關證照（如 CEH、CISSP、OSCP、Security+ 等）。 • 具備惡意程式 (Malware) 或 Webshell 基礎分析能力。

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

1.負責現場工程進度管理及相關協調作業。 2.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 3.執行內部品質稽核，檢查結果是否詳實紀錄等。 4.配合業主、公司規定要求各項品管之相關事宜。 5.施工進度工程檢討與改善。 6.具分析品質問題能力，並列出改善對策。 7.其他主管交辦事項。

1.負責現場工程進度管理及相關協調作業。 2.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 3.執行內部品質稽核，檢查結果是否詳實紀錄等。 4.配合業主、公司規定要求各項品管之相關事宜。 5.施工進度工程檢討與改善。 6.具分析品質問題能力，並列出改善對策。 7.其他主管交辦事項。

工作項目： 1. 廠內產品有害物質管理 1) 國際環保法規與客戶規範(如 RoHS、REACH、PFAS等)之符合性審查與識別管理 2) 負責綠色產品管理系統之維護、資料管理與作業推動 2. 供應商GP/衝突礦產管理 1) 負責有害物質承認資料審核、稽核、追蹤與管理作業 2) 執行衝突礦產調查作業，進行風險識別、分析與改善追蹤 3. 客戶端需求文件整合與回覆、客戶要求標準化 1) 跨部門溝通整合回覆客戶文件(如GP文件/稽核問卷/產品&生產資訊/衝突礦產等) 2) 執行 PDM Database相關資料彙整、管理與應用 3) 客戶特殊要求標準化跟催及確保執行 4. 企業永續發展(ESG)專案，協助彙整統籌數據、合規聲明報告製作與回覆客戶相關ESG問卷 5. 配合承接QS系統改善、資料分析、報表整合及發展AI等相關專案 應徵條件： 1. 學士以上;不拘相關科系畢業為主 2. 具6年以上經驗者為佳 3. 擅長跨部門溝通互動與協調資訊 4. 同時具品質系統及綠色產品管理經驗尤佳

1、協助執行研究計畫(急性腎損傷以及原發性高醛酮症相關主題)。 2、協助執行分子生物學實驗(DNA萃取/PCR/定序分析/細胞實驗操作(IHC、Western Blot、細胞培養、ELISA等實驗)/動物實驗/蛋白質萃取)。 3、彙整研究相關資料與報告。 4、協助執行實驗室行政事務

1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作，落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 備註：實際工作地點有內湖區、信義區、中正區，視隷屬專案而定

我們是一家專注於食品製造與加工的專業企業，致力於提供高品質、安全健康的食品，並滿足客戶需求。我們的主要客群包括餐飲業者、零售商以及廣大的消費群體。 工作內容： 1. 建立並維護FSSC22000、ISO22000及HACCP食品安全管理系統，確保符合國際標準。 2. 制定並推行ISO體制與相關制度，負責供應商來料檢驗（IQC）、製程檢驗（IPQC）及出貨檢驗（OQC）整體管理。 3. 確保所有產品符合食品安全法規與客戶要求，包括法規檢核與更新。 4. 規劃並管理公司品保體系，包括實驗室運作及食品檢測流程。 5. 負責客訴管理，徹底分析問題根源並提出有效的改善方案，確保客戶滿意度。 6. 主導內部稽核與外部驗證稽核，協助通過客戶或第三方稽核。 7. 執行供應商實地評鑑，確保原材料及供應鏈品質符合要求。 8. 規劃並實施品質管理相關培訓，提升員工食品安全及品質管理意識。 9. 分析品質數據，持續改善食品製造流程及食品安全管理體系。 10. 跨部門協調與溝通，整合優化公司產品及食品安全作業流程。 我們期待有志於食品安全與品質管理的您加入我們的團隊，共同維護消費者的健康與飲食品質安全。請即刻投遞履歷，讓我們一起推動食品產業的高品質標準！

分手談判專家是一位專門協助處理分手情況的專業人士，幫助當事人在結束戀愛或婚姻關係時，達成共識並以和平的方式解決糾紛。這種角色需要具備溝通技巧、情感管理能力以及一定的法律和心理知識，確保在談判過程中雙方的需求和利益都得到充分考慮，並最終達成雙方都能接受的解決方案。 以下是分手談判專家的具體職責與工作步驟： 1. 初步情況評估與需求分析 情感狀況評估： 分手談判專家會與當事人進行深入交談，了解分手的原因、情感糾葛以及雙方的具體需求，從而制定談判策略。 雙方需求分析： 專家會幫助當事人明確自己在分手中的需求和期望，無論是情感上的解脫、財產分割還是未來的生活安排。 2. 溝通策略與談判準備 制定溝通計劃： 分手談判專家會根據雙方的情感狀況和談判目標，制定具體的溝通計劃，確保雙方能夠在冷靜的情況下進行對話，並減少衝突。 情緒管理： 專家會指導當事人如何控制分手談判中的情緒，避免情感爆發導致談判破裂，並引導雙方進行理性的溝通。 3. 協調財產與資產分割 財產分割協商： 在涉及共同財產的分手中，專家會協助雙方達成合理的財產分割協議，確保雙方的利益都能得到保障。這包括現金、房產、車輛等。 共同債務與負債處理： 若雙方有共同的債務或財務責任，專家會協助制定解決方案，確保債務的分擔是公平且合理的。 4. 情感糾葛與心理支持 情感修復與分手調整： 專家會為雙方提供情感上的支持，幫助他們從分手的情感創傷中恢復，並教導如何在情感上進行調適，逐漸接受分手現實。 心理輔導建議： 如果分手給當事人帶來嚴重的心理壓力，專家會建議委託人尋求專業的心理輔導，幫助他們處理焦慮、失落等情緒。 5. 子女撫養權與探視權協商 撫養權安排： 如果雙方有共同的子女，專家會協助談判撫養權的安排，確保雙方都能參與孩子的成長，並以孩子的最佳利益為出發點進行協商。 探視權協議： 在撫養權的基礎上，專家會幫助雙方達成探視權協議，讓非撫養方能夠定期探望孩子，維持與孩子的情感聯繫。 6. 協調生活安排與分離計劃 生活安排： 分手後雙方的生活安排需要進行合理協商，專家會協助解決具體的問題，如誰應該搬出共同居住的住所、未來的住所安排等。 分手後的關係界限： 專家會指導雙方如何設置明確的情感和生活界限，避免分手後的互相干擾，幫助雙方各自重新開始生活。 7. 法律支持與協議簽署 法律諮詢： 在必要的情況下，專家會提供法律建議或協助委託人尋求專業律師的幫助，特別是在涉及財產、子女撫養權等法律問題時，確保雙方達成的協議具有法律效力。 協議文件撰寫與簽署： 專家會幫助雙方起草並簽署正式的分手協議書，這份協議應涵蓋財產分割、子女安排、債務分配等具體條款。 8. 避免衝突與提升合作 衝突解決技巧： 專家會幫助雙方學習如何在分手過程中解決衝突，避免情緒升級，並通過有效的溝通促進雙方達成共識。 合作建設： 在談判中，專家會強調合作的重要性，鼓勵雙方在分手過程中以和平和尊重的態度進行溝通，特別是當涉及子女或長期共同財務責任時。 9. 後續跟進與情感恢復計劃 情感恢復計劃： 專家會根據當事人的需求，提供個性化的情感恢復計劃，幫助他們走出分手的情感創傷，並提供具體的心理調整建議。 後續跟進： 在必要時，專家會對雙方的分手協議進行後續跟進，確保雙方能夠遵守協議條款，並在出現問題時進行調整。 10. 情感支持與心理健康建議 情感支持： 分手談判專家在整個過程中會為當事人提供情感支持，幫助他們處理負面情緒，並保持冷靜和理性，確保談判過程順利進行。 心理健康建議： 專家會根據當事人的情況，提供維護心理健康的建議，並鼓勵他們建立積極的生活態度，避免在分手後出現過度的焦慮或抑鬱情緒。 工作挑戰 情感衝突處理： 分手談判涉及高度的情感衝突，專家需要具備極高的情感管理能力，幫助雙方在情緒化的情況下保持理性和合作態度。 公平性確保： 在談判過程中，專家必須確保雙方的需求和利益都得到公平對待，避免出現任何一方在財產或子女問題上感到不公。 情感創傷恢復： 分手談判的結果往往伴隨著情感創傷，專家需要提供持續的支持和建議，幫助當事人從分手的打擊中恢復。 分手談判專家的重要性 分手談判專家在分手過程中扮演著關鍵角色，幫助當事人在高度情緒化的情況下保持冷靜，並以理性的方式解決衝突和分歧。專家提供的情感支持和專業建議不僅能夠幫助雙方平和地結束關係，還能確保財產、子女安排等關鍵問題得到公平處理。通過有效的談判和協商，分手談判專家能夠讓分手過程更為順利，減少不必要的情感傷害，幫助雙方重新開始新的生活。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。