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🥇【全國唯一　品成人力　全部工作　日／週領免手續費】 💼【品成人力資源有限公司 龜山林口華亞園區　生產製程人員】 在【品成人力資源有限公司】，我們始終相信： 一份工作，不該只是為了撐過這個月，而是能慢慢托住一個人的尊嚴與未來。 以『人性尊嚴＆社會貢獻』為品牌精神，我們努力把派遣這件事做得有溫度、有原則、也有底線。 🌿【關於品成 讓被看見，成為每位夥伴的日常】 我們是全國唯一，堅持【全部工作　日／週領免手續費】的人力公司， 日領、週領不加收服務手續費，由品成自行吸收成本， 讓薪資真正回到您手裡，而不是悄悄流失在難以理解的費用中。 此刻，我們與科技業領航者──【龜山／林口華亞園區科技大廠】攜手合作， 誠摯招募【生產製程人員】，邀請您一起走進高科技產線， 在機台運轉與光影流動之間，替自己的職涯寫下新的篇章。 📋【工作內容 讓每一道製程，都有您的一份專注】 ⚙ 1. 機台操作與生產作業 　依照標準作業流程操作機台，執行相關生產程序， 　確保產品達到既定品質與規格標準，成為出廠前可靠的一道把關。 🌈 2. 製程多工操作 　參與鍍膜、切割、目檢、貼片與配料等製程工作， 　在不同環節中累積經驗，理解一件產品從「材料」到「成品」的完整旅程。 🔍 3. 品保檢測與紀錄整理 　依規定進行品管檢測，填寫相關紀錄與報表， 　讓每一次檢查都有憑有據，成為後端分析與改善的重要依據。 🤝 4. 團隊協作與目標達成 　與同事緊密合作，配合班別與產量目標， 　在穩定步調中完成每日任務， 　也在一次次合作裡，找到自己在團隊中的位置與價值。 🎁【福利與發展 讓努力，不只停留在打卡紀錄】 💰 日／週領彈性薪資機制（免服務手續費） 　依個人需求選擇日領或週領， 　讓您在房租、帳單與生活開銷之間，多一分調節空間。 🕒 三班津貼與彈性班別 　日班／中班／夜班皆有津貼， 　可依自身作息與生活安排選擇適合班別， 　讓工作不再與生活對撞，而是彼此配合。 🍱 超低供餐價格 　廠內供餐一餐只要約 10 元， 　實實在在減輕生活開支， 　也讓忙碌的每一天，都有一頓能安穩吃下肚的飯。 📚 免費法律與理財諮詢 　當您面對勞動權益、契約條款或未來財務規劃時， 　不用一個人摸索，有專業顧問陪您一起看清楚、想明白。 🛡 員工權益高於法規的設計 　不只符合勞基法，更在多處條件上優於法規要求， 　讓您在努力工作時，不必擔心基本保障是否到位。 🎊 年終與節慶禮金 　在適當的時刻，給您一份實實在在的「辛苦了」， 　讓節日不只是行事曆上的標記，而是被記得、被感謝的時刻。 📈 多元教育訓練與升遷發展 　規劃在職教育訓練與技能提升機會， 　讓您不只是「待在一份工作裡」， 　而是一步一步，看見自己在產線與科技領域中的成長軌跡。 ⭐【我們在找這樣的你】 無論您有無經驗、學歷如何， 只要願意踏實學習、穩定投入，我們都真心歡迎。 因為一間廠房的價值，不只是機台與設備， 而是那些願意每天準時到位、把工作做好的人。 🚀【下一步，就交給現在的自己】 如果您不想再只是「勉強過日子」， 而是想替自己和家人，多爭取一份安穩與未來， 歡迎讓品成人力，成為您踏進科技職涯的一座橋樑。 🏢【品成人力資源有限公司】 🌈 官方網站 PCHR.com.tw 📍 新北總公司｜新北市新莊區五權一路一號（統編 00050291） 📍 桃園分公司｜桃園市桃園區南興街35號（統編 60574053） • 瀨：0902-215-723 • 📲 手機 0902-215-723 子晴 ☎️ 市話｜02-6604-0723 分機666 願您有一天回頭看見此刻的選擇， 會明白，這不是一則普通的職缺訊息， 而是您替自己的人生，輕輕推開的一扇新門。

★工作內容★ ・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 ・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 ・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 ・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 ・成本分析控管及市場趨勢分析 ・供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) ・執行主管交辦事項 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

💼【全國唯一　品成人力　全部工作　日／週領免手續費】 🌟 在【品成人力資源有限公司】，我們以『人性尊嚴＆社會貢獻』為品牌精神， 重視的不只是「有人上班」，而是「這個人能不能在這份工作裡，活得安穩、有尊嚴」。 我們透過合法投保、合規用工與日／週領薪資機制， 協助您在現實的生活壓力與長期的人生規劃之間，找到一個可掌握的節奏。 🏭 我們合作的【三重區優質3C科技廠】，以創新技術深耕無塵室與精密製造領域， 持續以穩健的產能與研發，悄悄改變人們的日常生活。 現在，誠摯邀請您成為這個團隊的一員， 把每一次專注的操作，化成自己職涯裡穩穩向上的一步。 📋【工作內容｜精密製造 × 穩健執行】 🛠️ 1. 組裝高精度3C產品零件 　依照標準作業流程進行組裝， 　確保各項零件位置、角度與鎖合度符合規範，維持產品品質穩定。 🔩 2. 電動工具鎖螺絲作業 　熟悉並操作電動工具進行鎖螺絲， 　確保每一個固定點牢靠到位，避免因鬆動影響功能與壽命。 📊 3. 產品性能測試與異常紀錄 　依檢測流程執行基本測試， 　對於異常狀況能準確記錄、即時回報， 　讓問題可追蹤、可分析、可改善。 📦 4. 物流線貼標、包裝與檢查 　協助貨件貼標、外觀檢查與包裝作業， 　確保品項正確、標示清楚，出貨流程順暢無誤。 🛡️ 5. 安全操作與職場環境維護 　遵守廠內安全規範與作業守則， 　維持作業區域整潔、有序， 　讓自己與同仁都能在安全、舒適的空間中工作。 🎁【福利與發展｜讓努力，真正被看見】 💰 可選【日／週領薪資】且免收手續費 　全部工作皆可依規定選擇日／週領， 　由品成人力吸收相關服務成本，不另收任何日／週領服務手續費， 　讓您在面對房租、帳單與家庭開銷時，多一份彈性與餘裕。 　（銀行跨行手續費為銀行代收，故不在此限。） ⏰ 加班費與節慶獎勵 　依法計算加班費，符合勞基法規定， 　並視合作廠區規劃提供節慶禮盒或相關獎勵， 　讓您的付出，能以更具體的形式被回應。 📈 穩定職涯與升遷機會 　在穩定的產線環境中， 　透過出勤表現、工作熟練度與團隊協作狀況， 　擁有向上發展、調整職務內容與升遷的可能。 📚 法律與理財諮詢 　由專業合作顧問提供法律與理財諮詢服務， 　從勞動權益、契約條款到簡單財務規劃， 　協助您在做決定時更有資訊基礎，也多一份底氣。 ⚖️ 合法保障與加班供餐 　依法為您投保勞保、健保及勞退， 　加班時由廠內或合作機制提供餐食或補貼， 　讓您在忙碌的班次之後，仍能保有完整的休息與生活品質。 ❤️【給正在思考下一步的您】 📌 如果您期待的是—— 　▸ 通勤便利、環境穩定的3C科技廠 　▸ 收入規律，卻仍保有日／週領的彈性 　▸ 福利制度清楚、用工合法合規、有人願意把話說明白 那麼，這個職缺會是值得您認真考慮的選項。 願這一次，不只是為了「需要一份工作」， 而是為了讓自己的人生，往前走得更安穩一點。 📞【應徵與聯絡方式】 🏢【品成人力資源有限公司】 🌈 官方網站｜PCHR.com.tw 📍 新北總公司｜新北市新莊區五權一路一號（統編 00050291） 📍 桃園分公司｜桃園市桃園區南興街35號（統編 60574053） • 瀨：0902-215-723 • 📲 手機 0902-215-723 子晴 ☎️ 市話｜02-6604-0723 分機666 🌿 願未來某一天，當您回頭看今天的這個選擇， 會知道，這不是一個勉強自己的決定， 而是一個替自己的人生，多爭取一份安穩與尊嚴的開始。 而品成人力，很樂意在這條路上，與您並肩前行。

~~~MIT自創品牌深耕台灣，佈局全球行銷歐、美、亞30餘國~~~ 【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00~18:00 【休假方式】週休二日，見紅休 【薪資說明】月薪$50,000~$60,000，可面議 【工作內容】 1.規劃及檢討公司會計作業流程，並與試算表覆核以符合財會及稅務規定。 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳鍽輯、銀行外幣及OBU收入款項作業。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證、成本計算，並登錄至會計系統製作傳票。 4.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5.整理子母公司每月費用明細，編製合併報表，編製暫結表。 6.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8.申報並覆核營業稅、各類所得稅、營所稅等各項稅務及問題處理。 【獎金說明】 1.業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) 2.全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) 【員工福利制度】 1.勞、健保、勞退金提撥、員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.進修補助、專案執行教學 3.生日禮金、端午、中秋禮金(或禮品)、結婚禮金、生育禮金 4.年度年終尾牙、摸彩 5.公司產品員購優惠 6.每年員工健康檢查 7.不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) 8.家庭日活動

此為《企業代徵》【財務主管】，說明如下： 工作地點：桃園龜山區(近林口長庚) 薪資福利：月薪$55,000~$60,000(依經驗面議)，獎金另計 需求條件：具五年以上工作經驗 工作內容： 1.財務策略規劃與風險管理 2.財務分析與決策支援 3.預算與成本控制與稅務合規 4.資金管理與營運資金 5.會計帳務與稅務管理 6.財務報表審核 7.團隊管理與誇部門溝通

1. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 總帳作業、成本會計與相關調節表。 3. 編制集團內管理報表。 4. 完成主管交辦之其他事項及協助公司活動執行等支援工作。

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 1. 會計流程管理 - 規劃並檢討公司會計作業流程，確保符合法規與稅務要求。 - 覆核各項會計作業、制定每月內部財務報表提供給經營階層參考。 2. 財務分析管理 - 督導分工，做好進銷項及沖脹等會計科目，並進行異常分析。 - 檢視各單位請款所需之單據及零用金等相關費用執行情況並覆核。 - 配合會計師覆核公司三大書表編製，以因應法令申報要求。 3. 稅務管理 - 協同會計師覆核各項稅務申報、處理稅務問題。 - 編製可扣抵稅額帳戶及規劃公司整體稅務策略。 4. 內部整合優化 - 協同業務單位，調度單位做好賬務管理，提升賬務之精確度。 - 定期與經營階層開會，針對不良賬務提出檢討與改進。 - 定訂內部教育訓練與考核機制，導入電子E化流程。 5.對於正航會計系統熟悉 【薪資待遇】月薪 約40000-43000元起(依面談狀況和薪) 【公司福利】 1.每月享主管津貼3~5千 2.中秋/端午/春節禮金(依年資發放) 3.年終獎金(實際依公司營運及個人績效發放) 4.尾牙

~~~MIT自創品牌深耕台灣，佈局全球行銷歐、美、亞30餘國~~~ 【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00~18:00 【休假方式】週休二日，見紅休 【薪資說明】月薪$50,000~$60,000，可面議 【工作內容】 1.規劃及檢討公司會計作業流程，並與試算表覆核以符合財會及稅務規定。 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳鍽輯、銀行外幣及OBU收入款項作業。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證、成本計算，並登錄至會計系統製作傳票。 4.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5.整理子母公司每月費用明細，編製合併報表，編製暫結表。 6.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8.申報並覆核營業稅、各類所得稅、營所稅等各項稅務及問題處理。 【獎金說明】 1.業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) 2.全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) 【員工福利制度】 1.勞、健保、勞退金提撥、員工團體意外保險(職災+意外險，由公司全額負擔) 2.進修補助、專案執行教學 3.生日禮金、端午、中秋禮金(或禮品)、結婚禮金、生育禮金 4.年度年終尾牙、摸彩 5.公司產品員購優惠 6.每年員工健康檢查 7.不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) 8.家庭日活動

💌歡迎投遞履歷 －－－－－－ 👉連絡電話：0982-251-111 👉LINE ID : @wvn5914k ※加入後，記得傳〝截圖+名字〝才看得到您哦！ 【工作內容】 1. 會計流程管理 - 規劃並檢討公司會計作業流程，確保符合法規與稅務要求。 - 覆核各項會計作業、制定每月內部財務報表提供給經營階層參考。 2. 財務分析管理 - 督導分工，做好進銷項及沖帳等會計科目，並進行異常分析。 - 檢視各單位請款所需之單據及零用金等相關費用執行情況並覆核。 - 配合會計師覆核公司三大書表編製，以因應法令申報要求。 3. 稅務管理 - 協同會計師覆核各項稅務申報、處理稅務問題。 - 編製可扣抵稅額帳戶及規劃公司整體稅務策略。 4. 內部整合優化 - 協同業務單位，調度單位做好帳務管理，提升帳務之精確度。 - 定期與經營階層開會，針對不良帳務提出檢討與改進。 - 定訂內部教育訓練與考核機制，導入電子E化流程。 5.對於正航會計系統熟悉 【薪資待遇】月薪 約40000-43000元起(依面談狀況核薪) 【公司福利】 1.每月享主管津貼3~5千 2.中秋/端午/春節禮金(依年資發放) 3.年終獎金(實際依公司營運及個人績效發放) 4.尾牙

在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！