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品保工程師
月薪 33000~37000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗1.依據ISO規定,使用測量儀器進行檢查、測試,使材料或成品符合規格。 2.ISO文件製作、稽核管理及維護更新。 3.原物料、製品檢驗及品質管理驗證。 4.抽樣樣本數據資料之驗證、計算及分析。 5.品保系統建立與執行。 6.改善品管系統流程。 7.客訴問題溝通及解決。展開 -
儲備幹部
月薪 32000元 台北市文山區 工作經歷不拘1.店舖營運管理 2.店舖人員管理與工作安排 3.店舖進銷貨管理與分析 4.規劃活動及促銷宣傳 5.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 6.顧客關係維護 7.店舖人員績效及升遷評核 歡迎肯學習、有決心、有毅力的求職者 歡迎同業人士轉換跑道,薪資可談,另有獎金加給 起薪32000元起(含勞健保)+獎金,店內業務平均薪資5~6萬元 你沒有高學歷,你沒有有$老爸,你更沒有退休金,將來大了,只剩下病痛和一堆要繳的費用,你還剩下什麼? 看看現今社會中年轉(失)業那麼多,你還在猶豫什麼? 給自己一個改變未來的機會,拿起你的電話撥打洽談專線:0936112122找梁先生,也讓我有一個能夠協助你度過困難的機會!展開 -
動物飼育主管(官田-福稻田場)
月薪 45000~55000元 台南市官田區 3~4年工作經驗一、蛋雞養殖作業管理 督導養殖作業流程,包括飼餵、監測與日常巡廠。 確保雞群健康監控作業落實,異常即時回報與處理。 檢視並優化養殖流程與生產效率,協助提升單位產出。 二、現場人員管理與訓練 帶領並指導養殖技術人員,安排每日工作、輪值及技能培訓。 協助場長處理人員調度與工作績效追蹤,維持現場運作穩定。 三、自動化系統與數據管理 協助導入與運行智慧養殖系統,確保設備正常運作。 審查養殖數據與系統報表,提出異常分析與流程優化建議。 配合研發團隊進行自動化設備的測試與回饋。 四、跨部門溝通與資源協調 ,確保現場作業資源充足與符合標準。 管理養殖用料的進出與盤點,監控耗材庫存與採購需求。 支援政府相關單位或下游廠商稽核來訪時的接待與文件準備。 *進公司後會先擔任「儲備主管」。展開 -
資深製程工程師 (Senior Process Engineer)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1. 負責飛機引擎零組件修理製程的開發、導入與持續改善。 2. 提供生產現場技術支援,分析並解決製程及品質問題。 3. 建立與維護製程文件、作業指導書及相關工程文件。 4. 推動跨部門改善專案,提升品質、效率及成本競爭力。 5. 參與新維修製程能量導入及驗證 (工件維修) 製程可行性,確保順利量產。 6. 設計、改善及導入生產/修理所需之工裝 (Tooling)、治具及檢具,提升製程效率與品質。 7. 與品質、生產及工程團隊合作,執行問題分析及改善措施。 8. 評估並導入新技術、自動化設備或改善方案,以提升製程能力。 9. 支援客戶及品質系統相關稽核活動。 ※ 保障年薪13個月,年終另計,工作待遇將按您所學及相關經驗核敘。 ※ 具航太相關經驗,薪資另議。展開 -
壽豐-職業安全衛生管理員
月薪 33000~34000元 花蓮縣壽豐鄉 1~2年工作經驗1擬訂、規劃及推動本院安全衛生管理事項,並指導院內有關部門實施,含相關部門實施,含 相關職業安全衛生教育訓練。 2.協助一級單位主管擬訂、規劃及推動所屬部門安全衛生管理事項,並指導有關人員實施。 3.職業安全衛生管理系統持續推動,並參與稽核任務。 4.職業災害調整及異常事件分析與通計,並協助單位主管職災風險評估與控制措施。 5.辦理院內化學品風險評估及分級管理。 6.院區自動檢查含設備安全衛生巡檢。 7.院長(或其代理人)交辦有關安全衛生管理事項。展開 -
[車用電子]PQA製程品質保證工程師(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗1. 5年以上車用工作經驗,至少三年以上品保相關工作經驗、PCBA(SMT+DIP)製程管制經驗 2. 具品保手法、異常管理、基礎統計分析能力,熟悉IPC-610/IATF-16949/VDA 6.3為佳 3. 主動,抗壓性高、須具主導會議及的部門溝通協调能力 4. 陪同國/內外客戶廠內稽核,須具備英文溝通能力 5. 協助海外廠區相關製程管理稽查機制之建置及改善優化展開 -
行政內勤|拍賣|五股
月薪 32000~40000元 新北市五股區 1~2年工作經驗1.辦理部門行政作業及各類報表彙整與製作 2.負責各項費用申請、報支及審核確認作業 3.執行帳務處理及相關資料管理 4.進行拍賣系統資料統計分析,並支援汽車拍賣作業執行與系統維護 5.配合主管指示,辦理其他交辦事項 ※需具備文書處理之技能 ※個性認真進取、負責.須能配合加班 【為什麼加入我們】 1.提供年薪最高15個月 2.營利共享,年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪 5.提供好運充電假、健檢假、志工假,維護同仁身心健康展開 -
【總公司】品保主任(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1. 追蹤 GMP/GDP/ISO/QMS 相關法規與標準更新,彙整差異並向經理提出制度調整或改善建議 2. 指導轄下品保專員執行日常品管作業,協調跨部門配合並檢核成果,確保作業依規定落實 3. 準備內外部稽核所需資料,彙整稽核缺失項目,並輔導責任單位草擬CAPA報告, 交由專員-偏差與稽核執行後續追蹤 4. 檢核專員-偏差與稽核完成之偏差案件根因分析與相關紀錄,確認CAPA報告之合適性與完整性 5. 規劃並執行SOP增修訂流程,召開會議整合跨單位意見,管控專員-文管之文件變更辦理進度,並追蹤各單位落實成效 6. 擬訂訓練教材草稿,提供專員-文管製作正式教材,協助訓練推行與出勤/成效紀錄追蹤,並推動相關單位落實完訓 7. 統整品質 KPI、客訴、偏差案件等品質管理指標,設計客戶品質報表,指導專員-偏差與稽核蒐集相關資料並分析數據,供品質改善決策參考 8. 協助經理應對委託商稽核作業,擔任聯絡窗口,撰寫改善報告並定期向主管呈報改善進度。展開 -
T8322 (約聘)品管工程師(須具備公共工程品管證照) (桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1.工地品管計畫之擬定、材料型錄及分項施工計劃撰寫及提送 2.辦理材料、施工品管自主查驗及文件製作,落實三級品管工作 3.擬定標準作業手冊(SOP)及標準維護手冊(SMP)、移交文件 4.執行內部品質稽核,如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 5.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。展開
