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我們正在尋找積極、機智、推動營運優化、實施戰略計劃的，負責管理並開發潛在客戶、拓展公司海外市場的管理人才。 有意朝發展穩定、晉升之路的同仁，歡迎您加入我們的行列！ 【工作內容】 1. 制定營運策略：發掘流程優化、降低成本和提升營運效率的機會。 2. 團隊領導：招募、培訓並發展高效營運的團隊、責任感。 3. 設定績效目標，進行績效評估並開發潛在客戶、拓展公司海外市場。 4. 預算及成本控制：節約成本但在不影響產品質量，客戶滿意度或員工基本需求的前提下。 5. 通過有效的風險管理實踐識別並減少運營風險。 6. 具備跨部門溝通與議題操作之職能。 7. 制定並管理營運相關預算，確保成本控制並遵守公司的財務目標。

工作內容 ： 本公司櫃檯員負責一般工作如下： 1.負責旅客服務及接待(CHECK IN；CHECK OUT)。 2.房間、房型及設備設施介紹。 3.各種房型房價（住宿、休息費用）介紹。 4.旅館周邊景點諮詢。 5.值班時，負責各班旅客排房、訂房及房控。 6.安排律訂房務人員房間清潔。 7.總機電話接聽。 8.每班帳務稽核。 9.監控各旅館安全狀況，並適時注意有無異常現象。 10.臨時交辦事項。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。

~總公司目前位於汐止，預計於2025年6月份搬至新店區七張捷運站~ 若您對細節敏感，對品質有熱情，這將是一個能發揮專業並不斷成長的舞台。 您將協助我們~ 「讓品質成為品牌最堅強的競爭力」 「把關每一道工序，成就顧客信任與回購」 工作項目: 1、依集團各品牌規範，檢核集團門店營運現場各項操作與服務。(觀看監視器) 2、整合與分析各項檢核指標，提供優化與可執行方法。 3、針對異常項目回報。 4、每月評核結案報告。 5、主管交辦項目。

1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業，確保帳務準確與即時性 3.協助採購單據的查詢及下單的工作 4.處理公司總帳會計作業 5.操作正航ERP系統進行帳務處理與資料維護 6.其他主管交辦事項

1. 能獨立完成財會相關工作。 2. 編製各類財務報表及分析。 3. 營業稅、營所稅等各項稅務作業。 4. 熟悉財會總帳、應收/應付作業、成本驗收、收入稽核等作業。 5. 協助與指導部門內同仁各項作業。 6. 具良好的抗壓力，並能以正面、積極的態度，處理各項交付的任務。 7. 配合會計師查帳作業。 **加分條件** 1. 熟悉餐飲成本尤佳。 2. 具有飯店或旅宿業經驗者優先考慮

1. 本職務為高級社區之工作環境舒適,具飯店管理或相關經驗佳。 2. 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3. 需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 #本職務主要為執行社區財務作業其職務相關說明如下： 1.社區的會計帳務作業及社區月財務報表製作。 2.公共基金與裝潢保證金等收支管理與相關費用及應收未收款明細製作。 3.覆核社區每月各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.審核社區財務作業是否依照公司作業流程執行。 5.【工時班別】： 早班【07:00-16:00 / 08:00-17:00】 中班【10:00-19:00 / 11:00-20:00】 晚班【12:00-21:00 / 13:00-22:00】 皆9小時中間休息1小時 6.【待遇休假】38,000-40000；國定例假日休 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/考核年獎等。 履歷表請附上詳細個人履歷資料與照片以增加優先面試之機會.

1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 成管委會交辦事務。 5. 協助現場主管完成庶務工作。 6. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 7.製作財報