轉職熱搜工作

1.教育訓練進度追蹤 2.意見與反映事務處裡/溝通 3.事務專案執行 4.WI/SOP 英文化 5.定期Review WI/SOP內容與線上作業是否說達到寫作一致 6.稽核線上從業人員操作動作 7.月會召開 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

§§ 賀本公司都營團隊永和雙和加盟店榮獲住商新北市2022年4月業績第1名，並於雙和區年度總業績持續領先第一 §§ ☆2023年，我們業績二億七千多萬，成交超過550件；，成交件數成長15％。兵多將廣，人多勢眾，很會成交的團隊想找也很想成交的你！快快加入我們！我們是優質、幸福、超強、快樂的房仲團隊！ 【工作內容】 ．不動產買賣仲介服務。 ．不動產租賃仲介服務。 ．不動產諮詢服務。 ．客戶關係經營、售後服務。 【健全的制度】 ．豐富、完善的公司後勤行政支援：法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 ．自行開發的ERP系統，數十年累積的成交資料庫，買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富，助您成交更有利！ 【專業教育訓練】不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。我們提供五大訓練功法： ．豐富、系統化、制度化、完整、循序漸進式的新進人員入門專業訓練，協助新進人員專業養成。 ．不斷推陳出新的豐富e化線上微課程，讓您自主行動學習，快速成長！ ．師徒制一對一帶領，資深人員作您的帶領和後盾，衝刺業績不孤單！ ．每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規、主管領導才能相關教育訓練課程，讓您專業更晉升一級！ ．每月提供業務人員與績優人員有互動交流彼此成長的業務座談會。 【補助福利】 ．個人廣告經費補助。 ．個人業務秘書補助。 ．個人商圈大樓經營補助。 ．資源、利潤共享補助。 ．關貿網站使用及補助。 ．法拍網站應用。 ．網站開發物件搜尋系統。 ．個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 ．人性化管理：溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 ．工作時間彈性，自由度高。 ．非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘，也有豐富的身心靈活動休閒 ．攝影社、羽球社、登山社 ．工作之餘，享受休閒、同仁情感交流、......，休息、充電，再出發！ 新北市中、永和區，交通便利、近台北市，近年成交量一直居全國前幾名，是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈，非常值得您來大展身手！ 更多瞭解我們，快上→FB【住商雙和我的家】：https://www.facebook.com/househb2003

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

**同仁夥伴文化**： 在時刻暖鍋，我們相信工作和生活應該兼顧。我們鼓勵同仁夥伴一起工作，一起玩樂，一起長期經營這份事業。我們希望通過彼此的協作和支持，實現共同的成長和成功。 一、工作內容： 1. **營運管理**： - 協助店長進行日常營運管理，確保店面正常運作。 - 監控食品安全和衛生標準，確保符合相關規定。 - 處理客戶投訴和反饋，提供優質的客戶服務。 2. **員工管理**： - 協助招聘、培訓和管理員工，提升員工的服務水平和工作效率。 - 人事成本控管，制定並執行員工的排班表，確保人手充足。 3. **庫存和供應鏈管理**： - 管理庫存，確保食材和物料的充足供應。 - 與供應商保持良好溝通，確保供應鏈的順暢運行。 4. **財務管理**： - 協助進行營業額、成本和利潤的分析，提供管理決策支持。 - 控制成本，提升店面的經濟效益。 5. **市場營銷**： - 協助制定並執行促銷活動和市場營銷計劃。 - 分析市場動向和競爭對手，調整經營策略。 6. **顧客服務**： - 確保顧客服務的高質量，提升顧客滿意度。 - 處理顧客的特殊需求和突發事件。 –––––––––––––––––––––––––––– 【廚房人員】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 6.切肉機操作。 7.熬湯作業。 –––––––––––––––––––––––––––– 二、工作時間休假 休假：月休8天（排休） 營業時間11:30-1:00 晚班上班時間16:00-01:00 (中間休息30分鐘) –––––––––––––––––––––––––––– 三、福利 1.【季獎金】績效季考核獎金 2.不定期聚餐 3.員工團建津貼 4.聖誕節交換禮物Party 5.團體保險 6.企業體折扣，員購價（關係企業：東貳柒玖服飾、家根創意酒餚） 7.員工餐、飲品 8. 育樂室使用(KTV、麻將、Switch、桌遊) 9.生日禮金 10.加班費(以30分鐘為單位計算) 11.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 12.特休年假 –––––––––––––––––––––––––––– 四、資格條件 1.對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 2.個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴，重視團隊精神。 3.學習成長、誠信，喜歡幫助他人。 ––––––––––––––––––––––––––––

1.派駐海外運營地(墨西哥，美國等)對EHS+ESG 進行綜合管理； 2.制定並執行海外永續發展戰略和管理計畫，確保與公司總體戰略一致； 3.貫徹社會責任行為準則政策和公司承諾； 4.與總部緊密合作，調整 EHS+ESG项目以適應當地文化和法規； 5.定期對海外EHS+ESG風險和機會進行分析和管理； 6.與當地利益相關方建立溝通渠道，推動區域性永續發展项目； 7.在危機事件中，與區域總部協同應對，保證快速有效的解決方案；

1.業務年度計畫擬訂、推動與改善. 2.評鑑業務指導、統籌與彙整 3.熟知申請、簽約與通報作業流程 4.家屬或個案的申訴案件處理與呈報 5.指導督導員接案、派案、家訪及擬定個別化家庭服務計畫與文書作業 6.督導及居服員徵聘、訓練與掌握 7.負責召開團體督導及居服會議 8.公部門與A單位溝通及開會 9.協助會計處理各類帳務 10.公司作業流程規劃、指導與改善 11.責任心強 12.負責公司交辦事項

1.具公共工程相關經驗並有品管工程師執照之人員 。 2.品質計畫書製作、編輯、執行、修改、更新。 3.會議資料製作、內部稽核與外部稽核辦理、檢討、追蹤。 4.品質文件整理、登錄、追蹤管理。 5.各式材料送審、取樣、送驗、追蹤、文件收送歸納整理。 6.施工照片檢視、審查、修改追蹤、更正、整理、歸檔。 7.各式內業文件資料製作協助。 8.其他主管交辦事項。

工作職責： 能獨立完成分派之漁電共生相關專案。包含案場的養殖規劃、生產流程、養殖工程、養殖財務設計、申請容許文件的撰寫、簡報製作、主管機關意見審查回覆。 工作內容： - 場域設計前與漁民、內部養殖團隊溝通養殖規劃 (基地配置、進排水配置、相關養殖設備配置、養殖物種與密度設計、養殖動線等。 -與養殖戶、利害關係人雙向溝通討論案場的規劃設計，後續修正 (養殖池的設計、放養物種、密度、養殖合作等)。 -水產養殖相關專案分項工作規畫、執行、追蹤，與內部工程團隊討論協調養殖工程的執行方式或替代方案。 -執行養殖計劃書、容許申設文件的撰寫製作，及因應對策研擬。 -熟悉各式養殖設備與特性，並能進行不同的最適漁電共生規劃設計設計與搭配。必要時撰寫變更申請書。 -協助組員養殖計畫的研擬及分析，養殖系統建置期間的區位確認、調整。 -協助組員進度管理與追蹤，訓練新進養殖團隊專員。 -其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 -有漁電案場申設經驗、專案管理經驗、養殖容許經營計畫書撰寫經驗者佳。

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