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資格條件： (一) 專科或大學以上學歷。 具相關工作經驗者尤佳。　 薪資福利： (一) 月薪：36,000（另加年終獎金+其他相關福利）。 (二) 每年年終考核A等者，年終考核獎金一個半月，並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作項目： (一) 住院病人帳務處理（批價、記帳），需有基本英文單字辨識能力。 (二) 協助病房護理師辦理出院退藥作業。 (三) 住院費用明細說明及醫療費用預繳作業。 (四) 協助接聽護理站電話及家屬諮詢。 (五) 院內相關業務溝通協調。 (六) 其他主管交辦事項。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸檳政策(環境、文化)及相關禁煙法令。

★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

📋 工作細心又注重細節的你，我們正在找尋這樣的人！ 來到我們的團隊，你將成為業務運營的重要支柱，幫助我們讓每件事都井然有序！ 📌 你將負責的內容包括： 1. 文件處理與資料歸檔，確保紀錄清楚又完善 2. 使用辦公軟體完成報表製作與資料分析 3. 協助訂單處理與追蹤，確保業務流程順暢 4. 配合業務需求，管理藥品及醫療器材的庫存與理貨作業 5. 協助會議安排與日程管理，讓計劃準確落實 6. 支援業務單位的需求，包括客戶服務與資料整理 🎯 讓我們一起追求卓越！ 我們需要有細心、快速學習和多工能力的你！ 若你擁有基礎英語能力，熟悉基本會計或有醫療器材行業經驗更是加分！ 準備好加入我們，成為我們不可或缺的一份子了嗎？

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

加油服務 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時，進行會計出納對帳

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標。 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度。 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性。 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力。 6. 定期巡視各營運門市、協助改善現場缺失問題。 7. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 8.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門店同仁，落實教育訓練。 9.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防。 10.因業務需求之臨時交待工作事項 11.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 12.可接受跨區工作與出差外派。 13.會內外場及餐點、接待SOP流程。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品或禮金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 【首選人才特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗。 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長。 3. 基礎的Excel操作。 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗。

1. 獸醫助理 2. 櫃檯客戶服務關懷、掛號、電話接聽 3. 環境整理 清潔 4. 櫃檯出納結帳 5. 需具高度抗壓性/愛心及耐心/溝通能力強/儀表端莊/動作俐落/有親切笑容者佳/有責任感者佳

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 6. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 7. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 8. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 9. 向各級主管建議安全衛生事項。 10. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 11. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 12. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 13. 提供各單位安全衛生技術協助。 14. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 15. 工廠安全衛生環保業務協助展開 16. 緊急應變管理及規劃 17. 主管交辦事項

1.職業安全衛生管理計劃訂定及執行。 2.稽核督導各場站安全衛生相關事項。 3.協助配合內外部稽核作業及改善。 4.勞安申報系統管理與維護。 5.專案推動、指定事項及上級主管交辦事項。