轉職熱搜工作

1、每日工作12小時，每月固定休7天。 2、負責門禁管制，執行車輛及人員出入安全檢查。 3、車輛出入指揮，確保通行順暢及秩序良好。 4、進行防竊巡邏，監控可疑活動並主動預防事故。 5、應對竊盜事件，配合報案及提供相關情報。 6、監督建築設備清潔保養，維護場所基礎設施安全。 7、針對特定處所進行安全巡視，降低火災及竊盜風險。 8、保障工地生命財產安全，執行緊急應變處理及稽核作業。

工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計／繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工／主任 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

-管理並推動ISO45001、ISO14001 -協助總公司推展工安改善專案 -規劃、管理、監督轄下課員執行各項工安日常管理事項 　1.設備/設施變更管理、危害鑑別風險評估及內部稽核之推行/檢核/改善 　2.執行化學品許可管理、工安項目定期檢測及申報事項管理、人員訓練證照管理 　3.依據外部法規、認證條文、客戶要求事項與內部工安查核執行狀況進行查核項目修正及確認 　4.工安查核項目教育訓練與推行 　5.稽核缺失改善進度追蹤及有效性確認 -其他主管交辦事項

1.作業員出缺勤管理 2.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 6.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 7.員工之教育訓練 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 9.協助主管推展餐廳業務 10.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品

歡迎對食物有熱情，對餐點品質有要求 喜歡維持乾淨的工作環境的您加入我們 需有食材管理能力與同事良性溝通 遇到問題與店長討論解決辦法， 對環境清潔有標準。 ＜＜ 歡迎來談薪＞＞ 廚房內按照標準作業，備妥相關食材進行處理及烹調 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.執行店舖計劃和安排人員相關的訓練，績效的評估 3.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 6.員工之教育訓練的教學 7.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 要有開放式心態 短期目標：內場學習考核1~3個月，並與同事友善相處。 中期目標：3~6個月，店長輔導您：食材進銷存管理，店內業務執行，門市設備管理。 長期目標：成為獨當一面的管理者（利潤分紅）。 ＊學習現場工作，半年考核調薪。 ＊創業者心態一起解決問題 ＊公司內部創業合作，共好共利。 ＊需有學習成長的心態者佳 請直接電洽劉經理： 09308891147

1. 協調及制定護理師之工作計劃，確保照護效率與質量。 2. 維護及執行主管機關業務查核事項，遵守相關政策與法規。 3. 實施機構滿意度與護理品質監測，提升服務水平。 4. 監督工作人員訓練進度及評估成效，制定提升計劃。 5. 處理緊急事件並主導跨部門協作，確保醫療安全。 6. 執行機構品質提升專案，推動創新與改善方案。 7. 督導並稽核護理評估與計畫，確保操作規範與質量。 8. 管理護理資源與預算，優化資源配置及績效管理。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。

1. 負責控管產品檢驗，包括物料、半成品與成品的進料檢驗，並進行產品功能的測試與驗證，確保生產過程的合格性與出貨檢驗的標準。 2. 負責公司品質管理體系的建立，對各類質量問題實施追蹤處理，並安排相關改善措施，確保產品質量持續提升。 3. 負責品管相關檔案的稽核工作，確保所有檔案的合規性與完整性。 4. 督導品管作業人員的日常執行及執行訓練，並負責他們的內部溝通和協調，確保團隊運作的高效性與一致性。

工作內容： 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.佈置及清理餐桌 10.為顧客帶位或安排座位 11.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 12.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 13.上菜並提供有關用餐的服務 14.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 15.關心顧客餐後的意見 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、基本加班費（每日9小時），如有再加班會額外計算。 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人員10位以下