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1、行政管理 (1)規劃托嬰中心基本方針。 (2)擬定各項工作計畫。 (3)中心內財務、總務、安全、托育督導及統籌規劃。 (4)規劃社區活動。 (5)中心經營管理與規劃。 2、人事管理 (1)人員任用管理。 (2)人員考核管理。 (3)訂定工作職掌、工作規則。 (4)工作人員間溝通、協調。 (5)每月至少召開1次行政及托育會議。 (6)安排工作人員在職研習、觀摩活動。 3、托育管理 (1)幼兒健康安全督導與管理。 (2)幼兒個案管理。 (3)托育活動管理。 (4)幼兒餐點設計督導與管理。 4、家長方面 (1)編製家長手冊。 (2)規劃辦理親職教育。 (3)工作人員與家長間溝通、協調。 (4)規劃辦理親師座談。

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業5年以上或是管理團隊經驗1年以上

社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。

1、執行業主/管委會決議事項。 2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4、協調管委會/業主、住戶及同仁反應問題。 5、督導社區同仁/廠商執行事項落實。 6、現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7、社區設備修繕維護及緊急事項處理回報 8、執行公司交辦事項

1、符合政府法令需求，修改或訂定公司內部相關辦法、作業準則(如內控、資通安全維護計畫等)。 2、依政府法令及內部相關辦法，規劃資安管理相關作業時程、執行、進度管控、資料檢核分析與文件管理(如管審會議、盤點、稽核、風險評估、業務持續演練、系統弱掃、滲透、健診...等) 3、負責與相關主管機關所要求之定時與不定時資訊回報、公文往返(如VANS資料回傳、資通訊災難通報、資通訊執行狀況回覆等) 4、公司內各單位資通訊安全相關作業之協調 5、推動與落實ISMS管理制度及資通安全管理法，ISO27001驗證作業之規劃與督導 6、協助資訊設備資產管理與維護，請採驗作業之內容檢視及文件管理。 7、資訊安全認知宣導、社交工程演練及教育訓練規劃與推動。

1.本職務為擔任社區物業管理工作。 2.具主管經驗2~3年以上經驗佳。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 6.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 7.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 8.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 9.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 10.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 11.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （四）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！