轉職熱搜工作

1. ISO系統規定確認與執行，內、外部稽核相關業務執行。 2. 能源管理(紀錄數據分析與統整，持續性觀察變化提出建議改善方案)。 3. 配合ESG報告書、探盤查需求資料彙整資料並提供。 4. 工務單位備品管理、特定儀器校堰管理、廠區設備維護之合約管理。 5. 工廠安全與消防安全網路申報作業。 6. 輪班工作支援與其他主管交辦事項(非常態性工作)。

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

1. 審核進貨單與憑證 2. 記錄及彙整交易產生之原始憑證，並至ERP製作傳票 3. 其他主管交辦事宜 4. 記帳事務所經驗者尤佳 5. 其他主管交辦事宜 6. 記帳事務所經驗者尤佳 7. 文中ERP尤佳

1.負責動態預測、年度預算編列與營運分析，提供管理層決策所需之財務洞察。 2.維護費用管控機制，含費用代碼、核決權限表、請購與結報流程之審核與合規性管理。 3.管理各項系統（EM／ePO／EV／差旅報銷／固定資產／核決權限）的簽核流程設定與權限維護。 4.執行固定資產與保險相關作業，包括採購文件審核、結報、盤點、投保與費用入帳控管。 5.編製專案追蹤報告，並協助撰寫專案投資規劃書及提供客戶報價財務試算。 6.負責各項專案調研工作，回覆群經管與中央經管需求資料

婚姻協商人員是一種專業角色，專門協助夫妻在面臨婚姻問題或分歧時進行協商，幫助雙方達成共識，解決婚姻中的衝突或問題。他們通過中立的調解和專業的溝通技巧，幫助夫妻建立有效的對話，解決財務、育兒、溝通等問題，並避免婚姻破裂。婚姻協商人員在夫妻面臨危機時，協助雙方達成和平解決方案，甚至在離異程序中，幫助雙方理性處理各種事宜。 1. 婚姻狀況評估 關係診斷： 協商人員會對婚姻中的問題進行初步評估，了解雙方的情感狀況、衝突來源和各自的需求，這些資訊有助於制定合適的協商方案。 婚姻目標設定： 幫助夫妻確定他們的婚姻目標，了解雙方是否希望修復婚姻或和平解決即將面臨的分離問題。 2. 促進溝通與對話 中立調解： 婚姻協商人員作為中立的第三方，協助雙方進行溝通，確保對話不被情緒化或爭吵所主導，幫助夫妻以冷靜、建設性的方式交流意見。 改善溝通技巧： 指導夫妻如何使用積極的溝通方式，避免指責或攻擊，並學會表達自己的需求和感受，從而減少誤解和衝突。 3. 衝突解決與問題處理 協商解決方案： 協商人員會幫助夫妻針對具體問題提出解決方案，這可能涉及到財務分配、親子撫養、家庭角色分工等問題，並協助雙方達成可行的協議。 避免衝突升級： 當夫妻發生嚴重衝突時，協商人員會介入，防止局勢進一步惡化，並引導雙方集中於解決問題，而不是激化矛盾。 4. 財務與資產協商 財務協議制定： 在婚姻問題涉及到財務爭議時，協商人員會協助雙方制定合理的財務協議，包括共同資產的管理、財務分擔或分割方案。 債務與收入分配： 協商人員可以協助夫妻解決債務、收入分配等財務問題，確保雙方在經濟上達成平衡的安排，避免因財務問題引發更大衝突。 5. 親子關係與撫養協議 撫養權協商： 如果夫妻有子女，協商人員會幫助雙方制定子女撫養安排，確保子女的利益得到保障，並協助雙方就撫養權、探視權等問題達成共識。 教育與養育規劃： 協商人員會幫助夫妻在教育方式、子女成長中的角色分工等問題上達成協議，避免因育兒方式不同而造成衝突。 6. 情感支持與心理健康 情感管理： 協商過程中，雙方往往會面臨強烈的情感反應，協商人員會提供情感支持，幫助雙方處理壓力、焦慮、憤怒等情緒，並引導他們理性思考。 心理健康支持： 當婚姻問題對雙方心理健康造成壓力時，協商人員可以協助引導雙方進行心理調適，並在必要時推薦專業的心理輔導。 7. 離異協議與財產分配 離異協議制定： 如果雙方最終決定離異，協商人員會幫助他們協商離異協議，包括財產分配、撫養安排、探視權、贍養費等問題，確保雙方達成公平合理的協議，減少不必要的爭執。 避免法律糾紛： 協商人員的介入可以減少夫妻走上訴訟的道路，幫助雙方以非對抗性的方式解決問題，降低訴訟帶來的財務和情感成本。 8. 法律知識與合規操作 法律諮詢： 協商人員通常具備基本的法律知識，能夠幫助雙方了解法律上的權利和義務，並在必要時提供法律建議，確保協議符合法律要求。 文件準備與處理： 協商人員會幫助夫妻起草和處理各類法律文件，確保協商達成的協議具有法律效力。 9. 長期跟進與後續輔導 協議執行監督： 在協商達成協議後，協商人員會持續跟進，確保協議能夠被雙方執行，並在執行過程中提供支持和指導。 後續輔導： 即便協商結束，協商人員可以繼續提供輔導服務，幫助夫妻保持關係的穩定，或解決未來可能出現的問題。 工作挑戰 情感壓力管理： 協商人員需要處理夫妻之間的強烈情感反應，這些情緒可能包括憤怒、悲傷、焦慮等，需要協商人員具有高情商和耐心。 雙方立場平衡： 協商人員必須保持中立，不能偏袒任何一方，這對於處理情感激烈或立場對立的情況時，可能會有一定挑戰。 法律風險： 協商人員需要確保所達成的協議符合法律規定，否則可能面臨法律風險或協議無效的情況。 婚姻協商人員的重要性 婚姻協商人員在夫妻面臨婚姻危機時，提供了專業且中立的支持，幫助雙方通過建設性的對話解決問題，避免衝突升級或婚姻破裂。他們的工作不僅幫助夫妻達成共識，還有助於維護家庭的和諧，保護子女的利益，並減少法律糾紛。對於那些希望修復婚姻或和平解決分歧的夫妻來說，婚姻協商人員提供了至關重要的協助。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

1.飯店櫃檯訂房, 排房 ,接待, 入住及退房登記, 出納, 2.告知顧客飯店相關的規定, 3.顧客使用飯店設施, 及週遭環境的資訊之相關諮詢服務事項, 4.提他相關支援與協助事項

半導體科技廠之 純水系統、PCW製程冷卻水系統、製程排水系統 設計施工工程 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.協助現場文書處理

1.原物料驗收、出貨檢驗、品管檢驗、製程查核. 2.控管食品從原料到成品的整個流程 3.ISO22000及HACCP文件表單維護及執行 . 4.食品工廠衛生管理 . 5.協助推行品質管理系統，並進行稽核. 6.文書處理(非追不可/非登不可) 7.食品安全法規收集和更新 8.處理主管交辦事項. 9.具高考食品技師薪資可議 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 休假時段:固定周休二日 *不參與彈性休假 國定休假日依照公司規定安排