轉職熱搜工作

1.審核內部請款單據，確認內容符合公司規範並檢附正確憑證（發票、收據等）。 2.協助撥款流程作業，包括付款資料登打、帳務登錄與系統作業。 3.負責帳務整理、發票管理、財務資料建檔與歸檔。 4.協助製作簡易財務報表或財務數據整理。 5.協助跨部門溝通協調，確保請款與帳務流程順暢。 6.若有意願，得參與流程優化專案與制度改善。 *詳細薪資待遇會依據過往學經歷以及專業能力進行核定

1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務工作說明書。 5. 協助各部門進行招募作業及人員甄選並開發招募管道。 6. 規劃和執行公司內部及外部相關認證學習課程。 7. 協助主管完成表單製作，並提供行政作業流程建議。 8. 建立、維護及定期更新各項人事文檔與資料。 9. 將所有文件有效歸檔管理，確保方便日後查閱。 10. 參與並執行人事相關補助計畫及報告撰寫。 11. 辦理照顧服務員的培訓課程和相關行政事務。 12. 處理職場中員工不法侵害事件及性騷擾防治措施。 13. 定期提出人事政策改善建議，協助提升員工滿意度。 14. 協助企業文化活動規劃，增進部門間的協作與凝聚力。 15.協助考核的評定並報表化，含季考核年終年底考核。

工作職務內容說明: 1.每月食品、飲料酒水、備品盤點。 2.固定資產及營業器皿管理與盤點。 3.每月成本分析結算及控制。 4、固定資產建置及控管、財產目錄、品項料號設定維護 5、確保各項內部控制衡量措施標準執行。 6、其他主管交辦事項

1.一般會計帳務處理 2.稅務會計作業 3.IFRS財報編制 4.年度預算彙編、控制與執行結果分析 5.營業稅網路申報與發票調節表 6.各類所得扣繳與申報金額調節表 7.主管交辦事項

1.協助社區一般事務之綜合管理與服務。 2.各種會議之召開、舉辦各種社區活動。 3.管理費與雜項支出之審核、監督勤務及服務人員。

1.根據公司戰略方向進一步推進業財融合體系建設 2.重新檢視現有業務流程合理性，提升效能並系統化執行 3.重新檢視現有管理工具的戰略戰術契合性，提出改善方案並執行 4.統控已立項公司級專案的跨部門協調及執行 *詳細薪資待遇會依據學經歷以及專業能力進行核定*

1. 總體經濟分析報告 2. 外幣公債/公司債簡介、基礎財報資料彙整 3. 債券交易拋補 4. 規劃債券交易相關流程、規範與表單