轉職熱搜工作

托嬰中心- 校務經營管理 需具有主管人員證照 1. 執行中心營運與發展計畫 2. 規劃中心人員工作分配 3. 召開或監督中心各項研習、活動會議及處理家長問題 4. 中心財務設備購買與維護督導

1.制定並實施金屬家具品質管理策略，持續改進品質管理體系 2.監督生產過程確保符合品質要求，進行品質審核提出改進措施 3.執行原物料與成品品質檢驗，追查並分析不合格品問題 4.繪製品質管制圖表，掌握統計製程管制(SPC)變異狀況 5.熟悉金屬材料特性，操作品質檢測設備，確保產品品質穩定 6.制定並更新ISO管理系統，協助ISO認證與內部稽核作業 7.提供品質管理培訓，灌輸品質觀念及教導簡易品管技術

1. 負責旅館日常營運與團隊管理，確保運作順利。 2. 制定與執行工作計劃，提升服務與客戶滿意度。 3. 培訓新進員工，規劃並執行人力資源安排。 4. 協調各部門資源，確保高品質住宿體驗。 5. 定期檢視設備設施，維護旅館環境及安全。 6. 開發並維護客戶與合作夥伴資源，促進商業拓展。 7. 分析財務數據及營運狀況，優化收益管理。 8. 確保所有營運流程符合法規標準與旅館政策。

01. 人事管理：人員資料建立、到離、異動相關作業與系統相關資料維護 02. 考勤管理：年度行事曆、考勤日常、異常問題排除..等作業 03. 保險管理：員工各類保險加退相關作業、年度保險級距調整及相關作業(包含:勞健保、勞退、團保、二代健保) 04. 薪酬管理：薪資、獎金結算作業 05. 預算管理：年度預算編列、年度調薪、稅務......等相關作業 06. 稅務管理：所得稅申報作業(如年度薪資所得稅、外籍員工稅務申報...等) 07. 管報分析：每月各項報表分析 (薪資成本/薪資差異/專案人事成本......等) 08. 系統管理：考勤、薪資系統維護及優化作業流程，優化提升系統服務效能 09. 規章修訂：考勤、 薪酬等相關表單/規章/流程優化等相關修訂 10. 專案管理：支援海外子公司薪酬專案、稽核及查帳資料準備、其他相關薪酬專案 11. 其他主管交辦事項 必要條件： 01. 十年以上製造業薪酬專業年資(工作待遇依據人選薪酬專業歷練敘薪) 邏輯能力、對數字敏感具數據分析能力、能運用科學化工具 如Excel函數等相關工具分析數字意義，編制相關報告並向管理層匯報薪酬與福利計劃的運行情況 個性特質： 具溝通協調能力、樂於團隊合作、細心、負責、主動積極、具問題分析與解決能力、樂於學習 這是一個充滿發展潛力的職位，高績效同仁有機會晉升成為人力資源管理職崗位。 歡迎具相關經驗且符合資格的人資夥伴主動申請本職務

1.外注生產排程計劃制定與進度追蹤。 2.發貨/進貨/理貨與外注商績效管理。 3.外注廠商稽核與異常批次追蹤。 4.主管交辦專案事項。

1. Process and reconcile AR transactions, including invoice issuance, customer credit management, and aging analysis. 2. Process and reconcile invoices and payments on a timely basis with the Accounts Receivable module balancing at end-of-month. 3. Ensure VAT compliance and handle bi-monthly VAT filing. 4. Partner with sales for credit assessments and collection management. 5. Assist with external and internal audits, and help to ensure data integrity through maintaining a robust system of internal controls. 6. In charge of process/system enhancement projects related to SAP ERP system, Cylinder Management System and other internal systems. 7. Work closely with business & IT teams to identify process/system enhancement opportunities and articulate the business requirements to external/internal vendors to implement process/system enhancement projects. 8. Manage closely each project to meet defined deadlines and m

【工作內容】 我們正在尋找對「環境衛生」、「食品安全」有熱情的夥伴，加入饗賓集團，成為守護全台門市環境衛生品質的關鍵角色！ 你將負責： 1. 實地巡查各門市，針對病媒風險點進行輔導與追蹤改善 2.協助集團日常清潔與病媒防治相關作業執行 3.與防治廠商聯繫，協助處理病媒突發事件或異常通報 4.整理並分析各門市病媒風險數據，定期提供統計報表 5.配合主管交辦其他衛生安全相關事項 ｜我們在找這樣的你｜ 對環境衛生、食品安全、公共健康具高度敏感度與責任感 喜歡跨部門溝通與解決現場問題 能接受外勤出差、不怕現場環境挑戰 細心、有邏輯、善於追蹤紀錄 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.高中職(含)以上資訊相關科系畢業。 2.具「ISO27001」及相關資訊(安)證照者尤佳(未具備者，須配合院方期程指派參與受訓取得該證照)。 3.熟悉醫療系統運作者尤佳。 4.熟悉ISMS稽核流程者尤佳。 5.善操作電腦文書處理者尤佳(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 ※工作時間： 正常日班並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假(原則採週休二日制)，遇有特殊狀況須配合院方調整班別，並於特殊狀況配合加班，另依院方排值夜間及假日ON CALL，排除突發資訊狀況。 ※工作地點： 1.本院。(臺東縣臺東市五權街1號) 2.分院。(臺東縣成功鎮中山東路32號，配有公務車可搭乘) ※工作內容： 1.主辦本院及成功分院資訊業務。 2.醫療系統維護，網路設備維護。 3.電腦文書處理，相關程序書編寫。 4.完成本院資安稽核，配合資通安全受訓。 5.配合本院、成功分院夜間及假日輪值資訊叫修。 6.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：37,304元至41,962元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.證照津貼：具資訊相關證照者，得按院方證照津貼規定，每月另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室(資訊組)約用初級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

1.配合輪值三班 2.系統設備維護、管理、維修資料建檔及稽核委外廠商作業 3.設備檢修及保養、配合各單位報修處理 4.其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)證照：具有空調、水電丙級技術士相關證照(如未提供，視同缺件) (二)學經歷： 1.高中職畢業者，於取得(一)證照後之具二年與擬任職務相關工作經歷(需提具服務證明，如未提供，視同缺件)，自31200起敘，獎勵金另計 2.專科以上畢業者，於取得(一)證照後之具一年與擬任職務相關工作經歷(需提具服務證明，如未提供，視同缺件)，自32400起敘，獎勵金另計 3.大學以上畢業者，於取得(一)證照後之具一年與擬任職務相關工作經歷(需提具服務證明，如未提供，視同缺件)，自34000起敘，獎勵金另計 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用中級技術員(工務室正職)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用中級技術員(工務室正職)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場