轉職熱搜工作
您正在找財務人員的工作,共計12605筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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V0121 安檢課主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1、負責越南廠安全管理推動與執行工作,及時就工廠端安全狀況與工作情況向主管匯報 2、貫徹落實安全管理的各項規章制度、督促及監管物檢人員、組長個人本職工作 3、與公司其他部門保持聯繫,推動工作的展開,並負責對應各戶安全管理稽核與缺失改善 4、熟悉和掌握物檢課工作內容,及時有效的解決各類突發、異常情況展開 -
台北醫學大學生物醫學工程學系 陳建中老師實驗室 誠徵專任研究助理
月薪 41500元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 協助執行臺北醫學大學、雙和醫院或國科會計畫,包含依指導教授需求協助計畫申請、計畫書撰寫與編輯、資料蒐集整理、經費控管與支出分配規劃、單據彙整與核銷作業(依補助單位規定辦理)等相關行政與研究事務,並執行教授交辦之其他事項。 2. 具備以下專長: a.具有動物實驗操作經驗,或能接受從事動物實驗者。 b.具備細胞培養與分子生物技術之基本操作能力。 c.具備靜電紡絲、幹細胞/功能性細胞及其醫學研究的研究經驗。 3. 薪資待遇:依「國科會專題研究計畫專任助理人員工作酬金標準」給薪。 學士學歷:起薪為每月新臺幣36,300元起,碩士學歷:起薪為每月新臺幣41,500元起 實際薪資將依申請人之學歷與年資核定,參照「臺北醫學大學專題研究計畫助理人員工作酬金標準表(114年1月1日生效)」辦理 聯絡方式 : 陳建中教授: polyjack@tmu.edu.tw 富小姐: 25074@s.tmu.edu.tw 信件主旨請註明「應徵研究助理-姓名」。 若資格符合者,將擇期通知面試,不合者恕不函覆。展開 -
天鍋宴蘆洲店 - 內外場正職
月薪 32000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 4.清洗食材 5.進行擺盤的動作 6.工作區域和設備的清潔以及保養 7.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 8.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 9.餐具的保養洗餐具 10.清潔廁所大廳 11.切菜及洗菜展開 -
居家服務主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1.能準時提出適當的年度計畫及成果報告 2.能準時提出妥善切實之月工作計畫及成果報告 3.能妥善規畫運用人力職責分派恰當 4.能關心部屬定期與工作人員會談並維持工作士氣 5.能有系統地稽核工作發現問題、促進工作品質,進行改善專案 6.能做有條理的公文/手冊/紀錄/文書管理 7.能依計畫進度完成任務(包括各項合約及招標案及特殊專案計畫或任務) 8.落實執行勞工安全相關事務及員工健康促進 9.能做妥善的庫存及財產管理 10.做合宜的成本分析開源節流 11.能擬定合理的預算並依計畫執行 12.能擬定合宜的在職教育計畫(包含進階制度及勞工安全)並切實執行 13.能落實執行職前訓練 14.能配合實習單位的學習需求 15.能將機構之規定政策及制度正確傳達給部屬 16.能妥善處理危機事件,並能讓上級得到及時應有之資訊 17.能隨時保持網站資訊之時效性 18.能準時配合安養護通訊之相關資訊 19.與上級主管機關及相關機構人員建立良好關係 20.能積極開發業務 21.能針對業務情境改革創新 22.能配合出席機構內部及外部各項會議展開 -
公共工程品管工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市深坑區 3~4年工作經驗(1) 工地人員掌控、記錄出勤狀況。 (2) 負責工程進度管理、工作安排與推展。 (3) 負責工地之材料設備保管責任。 (4) 負責使用工具之保管與保養責任。 (5) 預計成本之執行。 (6) 與業主之連繫及問題處理及協調工程事宜。 (7) 擔任組員與公司之溝通橋樑。 (8) 依規定填寫各項工程報表及自主檢查表。 (9) 工地緊急事故之處理與即時回報。 (10) 用料請購申請單之提出。 (11) 負責材料簽收,簽收單據擲回課長彙整。 (12) 客戶抱怨之處理與分析報告。 (13) 上級長官交辦事項。 (14) 其他。展開 1日回覆 -
新竹齊家-竹北市-社區秘書
月薪 35000~36000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 每月社區財報製作。 2. 跟催管理費繳納進度。 3. 協助行政事務處理。 4. 繕打社區公告。 5. 處理總幹事交辦事項。 6. 協助處理社區櫃台事務。展開 -
生產電腦系統確效(CSV)專案經理【新竹縣新豐鄉】【新豐工廠】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘身為中化製藥生產技術處的 電腦系統確效 (CSV) 專案經理,您將是確保生產廠區各類電腦化系統符合法規要求並穩定運行的核心人物。您將負責從系統規劃、建置到驗證與維護的全生命週期管理,特別著重於 GMP 法規遵循、數據完整性 以及 系統可靠性。此職位將有機會主導關鍵的數位轉型專案,提升生產效率與品質。 1.【電腦化系統確效與生命週期管理】 (1)主導與執行 生產廠區所有電腦化系統的確效 (CSV) 活動,包括撰寫確效計畫書、執行測試、撰寫確效報告,確保系統符合 GMP 及相關法規要求 (每2年定期執行)。 (2)建立並維護 全廠生產相關電腦系統的完整清單與資產管理,確保系統狀態清晰可追溯。 2.【系統穩定運營與維護】 (1)規劃並監督 生產電腦系統的定期維護與數據備份作業 (每月執行),確保系統高可用性與數據完整性。 (2)負責管理 生產電腦系統的用戶權限,包含權限審核、異動處理 (如人員離職權限刪除、新進人員權限設定),並建立詳盡的權限名冊。 3.【數位轉型與智能製造專案推動】 (1)主導或參與 MES (製造執行系統) 的規劃、導入與專案管理,推動生產自動化與資訊整合。 (2)規劃與建立 生產廠區 BMS (樓宇管理系統/環境監控系統) 的數據收集與監測系統,提升環境監控能力與應變效率。 (3)規劃與部署 廠區無線網路系統,以支援智能製造應用及數據傳輸需求。 4.【法規遵循與稽核應對】 (1)協助 IT 部門 進行 SAP 系統的定期驗證 (每年一次),確保 ERP 系統的合規性與穩定性。 (2)提供專業支援,協助應對 TFDA (台灣食品藥物管理署) 及各國 FDA 的法規查核,提供電腦化系統相關的查核說明與資料。 (3)編撰並優化 電腦化系統相關的標準作業程序書 (SOP),確保作業流程標準化與文件完整性。 5. 【其他支援與協作】 (1)積極參與跨部門協作,針對生產技術處及相關單位的需求,提供電腦化系統的專業諮詢與支援。展開 -
環境綜合管理專案副理/管理師A2
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗工作項目: 1. 一般事業廢棄物管理(環保局網站申報清除數量、通知合約廠商清除、日常廢棄物場域管理)。 2. 對外環保單位綜合窗口及ISO14001環保法規查核業務(廢棄物)。 3. ISO、車用電子TS16949、OHSAS內部稽核員。 4. 固定資產(乙財)(建立制度及落實日常管理)/移動式辦公傢俱設備管理。 5. 公司贈禮部門暨同仁訂購之系統規劃與執行 。 6. 年度定期性專案規劃與執行(筆記本設計/年節禮盒規劃等)。 7. 各項總務工作專案企劃/研究/問題解決與支援。 8. 總務工程暨行政綜合作業。 9. 全廠區監工和災害應變輪值與協同。 10. 其他主管交辦事項。 應徵條件: 1. 具園區總務綜合性業務相關行政實務經驗3年(含)以上,且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 熟悉Auto CAD軟體運用者佳。 4. 具乙級(含以上)廢棄物處理專責技術人員證照及實務經驗。 5. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 6. 需可配合假日值班。展開 -
食品技師/食品衛生管理員
月薪 42000~45000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗1. ISO系統相關文件追蹤、發行、更新與維護及內外部稽核事宜。 2. 內、外部文件更新、發行、審核與維護作業。 3. 推行文件管理與文件系統性整理(點收/分類/登記/保管/歸檔)。 4. 參予內稽小組各項稽核事務。 5. 主管交辦事項。 本職位負責公司ISO文件建立、管理及審核,確保品質系統的有效性。 歡迎符合要求的應聘者投遞履歷表。展開 -
AML/FCSS_Transaction Surveillance (TSU) - IBG Analyst
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. Conduct IBG TSU review to comply with Group framework. 2. To ensure the results are formally tracked and reported to management 3. Monthly report preparation including regional and location 4. Handle inspection matters in relation to TSU including regulatory audit, local audit and PWC etc. 5. TSU-RCSA , SCSA TSU-PDPA 6. EWSS system(transaction surveillance system) , re-platform, rule assessment , UAT, coordinate with group support team and prepare relevant material to committee as necessary. 7. Conduct training/education to TSU team members to comply with Group and local requirement 8. Group policy/procedure implementation , deviation, local addendum as appropriate and communication with Group TSU/local TSU colleagues 9. TSU local SOP maintenance ( new/update) and communication with TSU colleagues 10. Taking follow-up actions in accordance with policy , procedure once an STR has been submitted to and FIU. 11. Disseminating any relevant alerts, notices or reports received from the local FIUs to the appropriate BU/SU for their awareness and learning. 12. Assisting supervisor or other teams (where appropriate) with respect to suspicious transaction investigations, gathering financial intelligence. 13. Adhoc task support if necessary.展開
