轉職熱搜工作

【工作說明】 1.管理門市人員班表與教育訓練。 2.召開店務會議並依區域主管律定之任務達成目標。 3.執行區域主管下達之各項政策。 4.店務行政處理及提出作業流程問題並與區域主任討論調整。 5.商品庫存及管控、確認商品均按照規定及標準執行操作。 6.基本客訴與意見處理、維護門市設備。 7.監督和審核門市的財務、收銀等作業。 8.一年以上相關服務經驗及管理經驗。 9.受訓期滿會經過考核，視評分通過者晉升，若未通過則依照個人意願於就近門店擔任正職工作。

1.行程:高階主管行程/會議之規劃安排及隨行。 2.旅程:高階主管差旅規劃及安排。 3.人脈公關:高階主管形象管理及人脈管理。 4.財務:高階主管個人帳務管理及請款核銷。 5.行政:高階主管個人文件管理、資料彙整及歸檔。 6.總務:高階主管餐食準備、辦公室環境及庫存管理。 7.採購:禮贈品採買及廠商通訊錄管理。 8.其他交辦事項

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊(如:服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 3.生活服務(例:傾聽並處理客訴..)。 4.負責廠商請款文件表單的彙整歸檔及保存。 5.社區財務收支帳管理。

1.協助賓客辦理入住、退房手續和掌握住房狀況。 2.具備與同事及跨部門的良好溝通能力。 3.賓客關係維護。 4.熟悉緊急事件處理程序及處理可能發生之客訴及突發事件。 5.負責現場的指揮及調度。 6.具飯店相關經驗。 7.協助夜間財務稽核作業及報表處理。 8.主管交辦事項。 9.須配合輪班。

1. 監督餐廳及飯店員工日常運作，確保營運順暢並達到服務標準。 2. 負責人員招聘、選用及系統化訓練以提升團隊專業水平。 3. 制定營運策略，包含資源配置及深度管理，提升整體效率與效益。 4. 與廠商洽談合作，優化供應鏈並策劃餐廳或飯店的主要促銷活動及商品策略。 5. 維持成本控制與庫存管理，確保財務目標達成及存貨有序。 6. 實施食品安全與衛生措施，遵循相關法規以保證顧客安全。 7. 處理顧客投訴與特殊事件，提升顧客滿意度與信任度。 8. 定期評估與優化餐廳服務及營運品質，確保市場競爭力穩定提升。

1.品質計畫書製作、執行 2.稽核建置及稽核結果改善追蹤、品管文件記錄及管理.。 3.工地自主檢查及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 4.辦理內業文件、品質管理文書編輯 5.各項檢驗報告品質等文書建立 6.具公共工程經驗者

1.品類管銷進存管理 40％ 2.業績/品類毛利/利潤達成 25％ 3.年度行銷規劃與執行 20％ 4.品牌經營與好感度提升 5％ 5.新品/專案執行 5％ 6.主管交辦事項 5％

1.深入了解金融產品與服務，提供專業諮詢建議 2.熟悉金融法規及合規要求，確保操作合規性 3.分析市場數據及客戶需求，進行風險評估與管理 4.熟練操作金融軟體，執行財務分析及報告製作 5.維護客戶關係，提升客戶對金融產品的忠誠度 6.有效管理時間與工作排程，完成目標

文書處理 協助總幹事處理大小事務 負責會議記錄整理、通知發送及進度追蹤 協調住戶、廠商及相關單位執行社區事務 管理住戶資料，確保資訊機密性及完整性 處理財務報表、採購相關作業與核對收支 安排與整理行政文件、監督文書歸檔流程 維護辦公環境，提供前台接待與訪客協助

1.負責餐廳人事、營運、財務管理。 2.執行餐廳服務與標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.翻譯會席料理,特殊節慶,每月餐飲精選,顧客特別會席等..中英/日菜單。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。 ●除每月薪資之外, 上班日再加發兩頭班津貼100元。