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1.具營造業會計帳務作業者佳。 2.獨立完成會計帳務處理、報表製作與分析 。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6. 處理其他一般會計帳務。 7.營業稅申報。 8.具基本稅務相關法令規範。 12.其他專案作業及主管交辦事項。

＊週休二日，不加班＊ 1.有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務、客戶應收款項帳務。 3.處理各項會計作業 4.銀行往來業務。 5.有會計經驗、溝通能力佳、熟OFFICE運用 6.有會計丙級證照(無經驗亦可) 7.熟鼎新系統尤佳

1.高中職以上商科畢、有經驗 2.協助進行傳票、日記帳、明細分類帳、總帳、財務報表等相關作業 3.處理廠商貨款及各項費用及一般會計帳務 4.需具備良好的數字敏感度、細心、責任感和溝通能力 5.其它主管交辦事項

行政會計-育全保安幼兒園 📂【一手掌控，精準記錄】行政會計熱情招募中！ 你是擅長整理、數字敏感又熱愛創造秩序的小幫手嗎？快來加入我們，把才能展現得淋漓盡致！ 🌟 加入我們，你將會： 1. 將各類文件井然有序地歸檔，讓重要資料一目瞭然 2. 每日進行收支結算，守護每一分錢的流動透明 3. 協助處理補助申請事宜，把資源最大化運用 🎉 加入這個充滿熱忱的育全保安幼兒園團隊，你將感受到如何在專業與愛心中找到平衡點！ 準備好一起為孩子們的未來築基石了嗎？ 💪

2. 召開會議並執行管委會決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。 4. 規畫財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 5. 上班時間:AM09:00~18:00；AM12:00~21:00。 6. 月休9天。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ╕具備代管期一年以上管理經驗。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

1. 協助會計傳票製作、報表整理&各項收支之發票、單據及帳務處理。 2. 協助各項稅務申報(營業稅，營所稅，各類扣繳) 。 3. 協助出納會計事務及銀行往來。 4. 基本文書處理，檔案管理。 5. 一般行政事務或其他主管交辦事項等。 6. 個性積極、細心、良好學習能力須具會計基礎觀念。條件要求 7.公司主管交辦事項 8.有無經驗均可 9.會做社區財報另有加給

1. 負責楠梓區大樓社區的行政管理，包括執行社區規約及管理辦法，並召開各項會議及準備會議資料。 2. 規劃年度計畫，執行決議事項，並推動社區行政、清潔、警衛及維修工作的順利運作。 3. 管理社區財務，進行預算規劃、監督支出，並定期審核財務報表。 4. 負責社區公共設施及消防系統的維護與檢查，包含修繕工作管控與安全檢測。 5. 領導與督導社區內部工作團隊的人員排班、訓練、績效評估，提升團隊效能。 6. 定期與住戶進行溝通，妥善處理住戶問題與建議，並確保社區管理服務品質。 7. 處理意外事故及緊急情況，熟悉危機管理與急救程序，保障住戶安全。 歡迎加入我們的團隊，共同打造優質的社區環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責一般文書資料處理等工作。 2. 網路行銷客服。 3. 協助報價、財務工作和內帳處理。 4. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 協助安排主管的工作行程和會議安排。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 處理其他主管交辦的工作。 含勞健保，三節禮品

新品牌經營經理 1. 研擬新品牌營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期新品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！