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上班時間23:00~08:00(23:00~06:00出勤上班，享早夜班津貼)，月休8~10天 *受訓期間因培訓仍需配合輪班及學習，月薪30000元起(早夜班津貼每小時90元及加班費尚未加入) 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

1.協助廢棄物進廠管制流程（採樣、快速篩測分析）及申報作業。 2.協助廢污水、用水之採樣、檢測、委外送樣作業。 3.應對環評稽核及相關環保申報作業。 4.污水廠操作及設備維護相關作業。 5.具備乙級以上廢水專責人員。 6.具備乙級以上廢棄物清除處理技術人員。

1.負責催促工地工程如期執行，與財務部門充分協調溝通。 2.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，落實各階段工程品質查核及工作內容之分派。 4.矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 5.協助工區進度、品質及成本管理，向上級報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查。 7.施工測量、內業計算、建案測量及放樣。 8.電腦繪圖、光波測量。

1. 櫃台接待作業 2. 夜間帳務稽核作業 3. 報表整理及歸檔 4. 夜間緊急狀況排除 5. 接聽館內外電話 6. 其他交辦工作 7. 薪資含大夜津貼 8. 有相關經驗者佳 9. 另有夜點費 $100/日

*工作時段：詳細時段可洽店長。 受訓期間因培訓仍需配合輪班及學習，月薪34,000元起。 *工作內容(完整教育訓練)： 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) *上班時間為週一至週五，週六、日休息(詳細內容可洽店舖) 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】

【工作內容】 專注協助客戶處理各種不動產相關疑難雜症，提供客製化解決方案： 1.電訪／拜訪潛在客戶，開發與跟進需求 2.面談評估客戶條件，提出客製化建議與解決方案 3.處理委託與諮詢項目：如買賣、稅務債務、查封撤封、財務整合等 4.提交申請與審核意見，協助案源順利進行 5.維繫客戶關係，打造信任，創造轉介紹循環 6.定期與主管回報業績、檢討成果，並調整策略 最棒的是，你不用自己找名單，公司提供完整案源與資源後援，經理店長手把手教學，讓你專注成交！

【工作內容】 專注協助客戶處理各種不動產相關疑難雜症，提供客製化解決方案： 1.電訪／拜訪潛在客戶，開發與跟進需求 2.面談評估客戶條件，提出客製化建議與解決方案 3.處理委託與諮詢項目：如買賣、稅務債務、查封撤封、財務整合等 4.提交申請與審核意見，協助案源順利進行 5.維繫客戶關係，打造信任，創造轉介紹循環 6.定期與主管回報業績、檢討成果，並調整策略 最棒的是，你不用自己找名單，公司提供完整案源與資源後援，經理店長手把手教學，讓你專注成交！

At Swire Coca-Cola, career growth doesn’t come from always doing things the “right” way — it comes from tackling challenges head-on, solving problems, and guiding others along the journey. We grow leaders who grow the business. Fuel your ambition here. Bring your aspirations into focus, and we’ll empower you with the support, opportunities, and trust you need to thrive. Because when you grow, we all succeed — together. ▪ Key important responsibilities 1. Develop and implement customer plan to achieve the sales target and profitability in line with channel objectives. 2. Manage the customer contract, DC operation, order/penalty negotiation and ensure weekly forecasting accuracy. 3. Develop and implement the joint business plan (JBP)/annual business plan (ABP) with customers yearly. 4. Manage trade spending and partner with brand marketing/trade marketing to develop and execute promotion plans to achieve target or shorten the gap if needed. 5. Develop customer forecast and internal demand forecast based on promotion planning. 6. Information collection on customer feedback and competitors’ trade activities. 7. Staying informed about industry trends, competitor activities, and emerging e-commerce technologies. ▪ Skills and Qualifications: 1. Strong communication and interpersonal skills. 2. Proven sales and negotiation skills. 3. Excellent problem-solving and conflict-resolution abilities. 4. Deep understanding of e-commerce platforms, digital marketing, and online sales strategies. 5. Ability to build and maintain strong relationships with EC platforms and internal teams. 6. Strong analytical and reporting skills. 7. Experience in account management or sales, preferably within the e-commerce industry. 8. PSI forecasting & management skills  Related job experience requirement 1. University graduate of business management, marketing or equivalent 2. 3+ years of experience in E-commerce and FMCG operations 3. Experience in EC channel is a plus. 4. Marketing or trade marketing experience is a plus 5. Computer technique: Microsoft Office 6. Proficient in English both in speaking and writing

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。