轉職熱搜工作

1.辦理農民申請政府補助文件之檢核及發文作業。 2.執行專案計畫及成果報告之撰寫。 3.主管交辦任務。 ※須配合業務需求出差

1.釐清會議主旨及開會必要性、安排及溝通協調主管會議及行程，與負責行政及庶務工作 ； 2. 簡報整合及美編與視覺優化 (簡報美編能力佳)； 3.規劃及執行跨組合作業務 (包含：活動規劃及執行、報表彙整及歸檔、會議議程規劃/執行/會議紀錄等)； 4. 系統/網站管理； 5. 數據/資料統計及整理、圖表製作等等 (excel能力佳)； 6.主管交辦事項及其他支援任務

一、付款月結作業 二、營業稅及各類所得申報 三、數據資料分析 四、會計相關報表、簡報製作 獎金/禮金 1. 三節禮金:春節/端午/中秋 2. 生日禮金 3. 婚喪喜慶各項禮金 4. 年終獎金/周年慶獎金/員工紅利 補助 1. 國內外員工旅遊 2. 國內外旅遊補助 3. 子女獎助學金 4. 急難救助金 5. 住院慰問金 其他福利 1. 員工定期健康檢查 2. 完善的教育訓練制度 3. 生日假 4. 舒壓按摩服務 5. 員工購物優惠 6. 育嬰縮短工時假提供八成薪資 7. 超商自販機、員工優惠咖啡

一、依據年度稽核計畫執行查核工作 二、撰寫稽核報告 三、執行追蹤稽核 四、主管交辦事項 獎金/禮金 1. 三節禮金:春節/端午/中秋 2. 生日禮金 3. 婚喪喜慶各項禮金 4. 年終獎金/周年慶獎金/員工紅利 補助 1. 國內外員工旅遊 2. 國內外旅遊補助 3. 子女獎助學金 4. 急難救助金 5. 住院慰問金 其他福利 1. 員工定期健康檢查 2. 完善的教育訓練制度 3. 生日假 4. 舒壓按摩服務 5. 員工購物優惠 6. 育嬰縮短工時假提供八成薪資 7. 超商自販機、員工優惠咖啡

一、進銷存帳務處理 二、廠商貨款結付作業 三、應收及應付款項帳務處理 四、主管交辦事項 獎金/禮金 1. 三節禮金:春節/端午/中秋 2. 生日禮金 3. 婚喪喜慶各項禮金 4. 年終獎金/周年慶獎金/員工紅利 補助 1. 國內外員工旅遊 2. 國內外旅遊補助 3. 子女獎助學金 4. 急難救助金 5. 住院慰問金 其他福利 1. 員工定期健康檢查 2. 完善的教育訓練制度 3. 生日假 4. 舒壓按摩服務 5. 員工購物優惠 6. 育嬰縮短工時假提供八成薪資 7. 超商自販機、員工優惠咖啡

負責 EL Group 辦公室的日常運營和管理，確保辦公室高效、順暢運作，為員工提供良好的工作環境和支持。 主要職責 1. 行政管理 (General Office Administration) o 負責辦公室的日常行政事務，如文件管理、檔案歸檔、會議安排、訪客接待等。 o 辦公室環境維護。 o 制定和執行辦公室管理制度，確保辦公室秩序和效率。 o 負責辦公室設備的採購、維護和管理，確保辦公設備的正常運轉。 o 負責辦公室耗材的採購和管理，控制辦公成本。 o 負責辦公室租賃、裝修、搬遷等相關事宜。 o Repair and maintenance o 管理 Travel and hotels Vendor o Travel and hotels arrangement process o Company events and staff activities 2. 財務管理 (Opex Control) o 協助財務部門進行辦公室預算編制和控制。 o 負責辦公室費用的報銷和管理。 o 負責辦公室資產的登記和管理。 3. ISO文管中心 4. 溝通協調 o 作為辦公室的對外窗口，負責與外部單位溝通協調。 o 負責辦公室內部各部門之間的溝通協調，確保信息暢通。 o Centralized staff communications (email & announcement) 5. 其他事務 o 負責辦公室安全管理，確保辦公室安全。 o 負責辦公室環境衛生管理，營造良好的辦公環境。 o 協助組織辦公室文化建設活動。 o 完成上級交辦的其他任務。 + 具有3年以上辦公室管理經驗，熟悉辦公室管理流程和制度。 + 具備一定的英語溝通能力。 + 具備一定的文書處理和檔案管理能力。 + 了解相關法律法規，如勞動法、安全生產法等。 + 具備良好的組織、協調和溝通能力。 + 具備簡易水電修繕相關經驗

一、工廠整體營運管理 全面負責廠區營運，包括生產計畫、排程管理、成本控制與營運績效指標達成。 根據公司策略規劃，制定年度產能、資源配置與目標達成計畫。 跨部門協調，整合生產、品保、廠務、倉儲與人力資源資源，確保日常營運順暢。 二、生產效能與品質管理 督導生產部門提升製程效率與設備稼動率，落實生產節拍與交期控管。 監督產品品質與異常處理流程，確保符合客戶與國際驗證標準。 主導精實生產、改善專案（如5S、TPM、KPI管理等）。 三、人員與組織管理 領導各部門主管與班組團隊，建構積極合作的管理文化。 負責主管人才培育、組織規劃與績效管理制度的推動。 應對員工管理議題，強化內部溝通與勞資和諧。 四、設備與廠務安全維護 督導廠務管理事項，包括環境衛生、消防安全、大樓設施維護與資源申報。 推動節能減碳與法規合規作業，確保作業環境安全與符合政府規範。 核定與監控重要設施維修與資本支出項目。 五、成本控管與資源規劃 管理工廠成本結構，含人力、物料、能源及維運費用，定期檢討與優化。 與採購、財務部門協調預算規劃與執行，提升資源使用效益。 六、策略發展與外部應對 支援公司策略發展與工廠升級規劃，如自動化、數位轉型、製程升級等。 作為工廠代表，與主管機關、客戶或關鍵供應商進行溝通與應對稽核。 七、基本資格條件 具備製造業工廠營運管理經驗5年以上，具光學／鏡片相關產業經驗尤佳。 熟悉生產管理、品質體系（ISO 9001／14001）、職安衛規範。 需具備領導統御能力、問題分析與決策能力。 有工程或水電技術背景、有乙丙級相關技術證照者尤佳。

．員工差勤/薪資計算/請款作業。 ．員工資料維護及薪資系統操作(到職後學習)。 ．勞/健/團/退加退保、調整及稽核 ．各項稅務計算及申報(所得稅/補充保費) ．人員問題回覆 ．各項申請文件維護、更新、管理、歸檔 ．派遣員工所在客戶關係建立及維護 ．其他主管交辦事項或部門業務。 *需擅長工具 Excel及函數、Outlook、Word

1.維護及導入TFDA QMS、ISO 13485、MDR(歐盟)、US FDA QSR(510 k)之法規要求，並完成醫療器材品質系統(QMS)建置、維護及紀錄維持，及協助內/外部稽核事務。 2.執行第一、二類醫療器材之查驗登記申請、文件準備(包含臨床試驗、確效作業及風險管理等)、技術文件協作撰寫、送審及維護。 3.上市前各國的法規技術評估及國內外品質系統、法規及技術文件資料的搜集、閱讀、彙整及更新。 4.具良好溝通能力，執行跨部門溝通事務，必要時需與審查單位進行溝通。 5.其他主管交辦事項。