轉職熱搜工作

1.負責應收帳款（AR）相關作業，包括但不限於開立發票、帳款對帳、與客戶聯繫及處理帳款差異，確保問題即時解決 2.與內部利害關係人密切合作，確保發票及付款流程的準確性與完整性 3.確保每月、每季及年終結帳流程準時且準確 4.分析財務資料並編製管理報表 5.指導並協助團隊成員，參與預算編列、預測與差異分析 6.提供一般行政支援，並協助其他臨時交辦事項 7.維護供應商主檔資料 8.準備內部與外部審計所需資料或抽樣 9.驗證業務流程及會計政策，維護並強化內部控制制度 經驗要求： 1.會計、商業或相關科系學士學位 2.具 5 年以上會計／財務相關經驗 3.具零售產業工作經驗者尤佳，有會計師事務所經歷者加分 技能要求： 1.精通中英文（含書寫與口語），可有效與內部團隊、審計人員及外部利害關係人溝通 2.熟悉 Microsoft Excel 進階功能 3.具 SAP 使用經驗者優先 4.熟悉 IFRS 國際會計準則、台灣本地 GAAP 及相關稅務法規 5.具備細心、分析能力強與良好的問題解決能力 6.高度誠信與專業態度

負責私人銀行業務中涉及的各類金融資產與帳務交易之對帳處理，確保客戶資產帳務準確性與內外部帳目一致。此職位將與營運、財務、前台 RM及合規單位密切合作，對帳範圍涵蓋現金、證券、投資產品等。 - 負責每日現金與證券交易對帳，包括客戶資產帳、銀行帳戶與信託帳目核對。 - 分析與追蹤帳務差異，與內部前中後台團隊合作處理異常項目。 - 定期彙製對帳報告，支援內部控制、稽核及合規審查需求。 - 確保交易與資金流對應至正確客戶帳戶，防止錯帳或遺漏。 - 協助改善對帳流程，推動自動化與數據準確率提升專案。 - 於月末／季末期間支援關帳與報表調整作業，確保帳務完整性。

* 公司介紹: 外商公司, 提供高端醫療(醫美)與奢華旅遊結合的專業服務，針對頂尖客群量身打造醫療與文化體驗兼具的國外旅遊專案。結合頂級醫療資源與深度旅遊體驗，致力於提升客戶健康與生活品質。 * 人才需求條件: 1. 熟悉日本公司註冊、行政管理及稅務流程，了解日本商業法規與操作流程。 2. 具備基礎會計與財務管理知識，有相關工作經驗者優先。 3. 中文、日語流利，達到商務溝通水準（JLPT N1級別或同等水平）。 4. 擅長處理多任務並注重細節，確保行政與財務工作準確無誤。 5. 出色的溝通協調能力，能與當地政府機構、合作方及內部團隊高效溝通。 * 工作職掌: 1. 負責公司在日本的設立流程，包括提交公司註冊文件、與當地政府機構溝通及處理相關法律事務。 2. 協助完成開戶手續、辦理稅務登記以及其他必要的開業手續。 3. 負責公司日常行政運營，包括辦公室管理、文書處理及內部溝通協調。 4. 確保公司符合法律法規，管理公司證照及必要的合規事宜。 5. 協助財務流程，包括預算管理、帳務處理及與當地稅務機構的對接。

 處理報價／訂購／至客戶供應商系統(EDI)回覆業務  客戶需求委托／訂單異動等相關業務  線上訂購平台操作教學，標準化操作啟蒙活動  接聽客戶詢問電話，了解需求並回覆問題  蒐集客戶的聲音，提升服務品質

* 公司簡介: 公司成立超過‘30年, 產品為肉類食品製造業, 產品銷售國, 內外 * 人才需求原因: 新增職務, 因應公司即將IPO * 人才需求條件: 大學或碩士限法律或財會相關科系畢, 英文聽說讀寫中等, 需具股票上市製造業經驗但產業不拘 * 工作職掌: 一、治理主管 1.依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜 2.製作董事會及股東會議事錄 3.協助董事就任及持續進修 4.提供董事執行業務所需之資料 5.協助董事遵循法令 6.向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果 7.辦理董事異動相關事宜 8.協助公司進行法律文書的擬定、檢查，並協助執行契約、法律文件 9.協助撰擬各式法律文件：如律師函,契約書,訴狀等 10.協助準備專利申請書或有關文件，代理專利申請工作 11.負責企業或組織內部智慧財產權管理作業之規劃、組織、協調、指導、管制 12.教導研發人員有關智慧財產權之產出、記錄、申請及保存之方法 13.搜集與分析侵犯企業智慧財產權之證據，並協助訴訟之進行 14.協助建立產品專利地圖及專利資料庫，並供公司各部門參考運用 15.建立智慧財產權管理作業流程、規章、表單或資訊系統，並實際運用之 16.處理智慧財產權移轉之權利金或授權金之協商事宜 二、總管理處主管 1.制定管理流程並優化內部作業規範，確保管理及生產效能提升。 2.管理公司資產配置及運作，監控相關資產使用及維護狀況。 3.協調總管理處與其他部門事務，保障跨部門合作順暢及執行效率。 4.規劃總管理處年度預算及執行計畫，負責資源分配與費用控管。 5.監督員工日常行政作業及流程，提升工作效率及執行力。 6.審閱公司行政合約文件，確保符合法規及公司利益要求。 三、管理單位 & 人數: 總務課、人資課、採購課、專案課、環衛課、資訊課共約20個人左右

【Payroll Operations 薪資作業管理】 • 負責管理台灣分公司全體員工薪資業務，包含親自執行每月薪資及年底上傳所得稅作業，確保準確且按時完成。 • 維護並定期檢查系統中的出勤記錄，確認員工出勤、請假等紀錄的正確性與一致性。 • 年底及平時與財務部門合作，處理薪資分錄、薪資預估及其他薪資或人事成本相關分析 •調查薪資問題，找出成因，提出解決建議、實施核准的解方並追蹤確保問題徹底解決 • Support HR manager to prepare the evidence/records for routine auditing schedule 協助人資經理準備定期內部或外部稽核所需之薪資相關資料與證明 •作為勞保、健保、團保及退休金相關業務的主要聯絡窗口，確保公司政策符合法規要求

1.協助部門主管進行單位管理作業（例如：人員紀律要求、部門宣導事項布達追蹤、幹部宣導事項查核、6S查核等） 2.生產排程、進出貨交期的掌握以及急件插單的處理 3.包裝、篩選人員作業品質管控及稽核 4.包裝、篩選效率管控與異常分析與對策 5.物料管控及成本分析降低營運成本 6.KPI維護及追蹤改善 需求條件: 1.具製造業資材及製造相關工作驗4年以上 2.具生管、物管及ERP之管理工作經驗 3.基本EXCEL，會函數操作 4.精通國/台語 5.能配合外派

1. 品質系統的訂定、修正及稽核 2. 品質及相關活動(如 IQC,SQM,6 sigma/Lean/6S)的推行，DFx的主導 3. 產品品質計畫訂定及執行 4. 客戶端品質相關事項的解析及對應，工廠內品質的改善及提升 5. 品保人員的訓練及培養

1.部門KPI達成與執行管控 2.作業流程整合與標準化稽核管理 3.專案整合與客戶關係管理 4.產銷協調與跨部門溝通協調 需求條件: 2.具客戶管理及專案管理能力 3.俱6年以上客服接單經驗(管理人員6人以上) 4.國台語流利, 具英語能力 5.熟悉office作業、ERP 6.培訓後可配合公司需求外派

傳產上市公司供應商品保經/副理能外派 大學/研究所 機械/其它工程相關 5年以上 英文中等 1.供應商評鑑與輔導2.新供應商開發評鑑並執行協力廠商品質系統輔導3.新機場零件品質檢討與改善4.零件不良點立案及設立專案處理5.部門人員工作指派、稽核工作品質及進度6.供應商改善推動7.市場端重大或批量不良設立專案處理