轉職熱搜工作

1.負責團隊管理與領導，制定旅遊服務操作流程及監督執行 2.掌握旅遊產業市場動態，進行行程規劃及產品設計 3.協調與國外供應商關係，確保各項產品與服務品質 4.監控財務管理與預算控制 5.處理客訴與突發事件，提供專業且即時的解決方案

※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.各項店務管理、人員管理、行政管理。 【其它】 1.須配合營運進行輪調。 薪資40,000~55,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)

1.個性特質主動積極、親和力好，強烈事業企圖心，有良好的溝通表達、 協調能力，抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估，等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧，學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求，提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件，國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪，達成公司給予業績目標，並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。

1.個性特質主動積極、親和力好，強烈事業企圖心，有良好的溝通表達、協調能力，抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估，等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧，學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求，提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件，國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪，達成公司給予業績目標，並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。

1.課程召開相關事宜處理 2.門市ＱＳＣ稽核 3.新品上市協助 4.處理部門主管交辦事宜 5.神祕訪客事宜處理 6.集團-全省店長會議召開協助 7.其他學習發展相關事項支援 8. 門市證照事宜協助 9.營運資料彙整統計 10.文令公告整理發布

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

5年以上相關主管經驗 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 績效目標達成，超越顧客滿意度。 3. 接受公司教育訓練與排班。 4. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 7. 具協助主管相關教育訊練能力。 8. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 10. 具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 11.客訴處理。 12.配合輪調及集團教育訓練。 13.抗壓性高，認真負責。

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

1. 處理社區居民的生活需求，包括訪客接待、郵件包裹與寄放物品代收、公設預約、電話回應與轉接、計程車代叫、雜支代收代支、設備叫修登記等。 2. 處理社區行政事務，包括公文、會議紀錄、會議資料等繕打，社區財務之費用帳彙整、協助總幹事彙整財務報表內容等。 3. 提供社區生活多元服務，包括衣物送洗、居家清潔、車輛派送、活動企劃等。 4. 處理客訴，進行滿意度調查，追蹤並執行交辦事項。 5. 協助勤區主管處理住戶交辦事項。 社區秘書是社區管理中非常重要的職位，他們負責處理社區居民的生活需求，維護社區的運作穩定。該職位具有良好的發展前景，因為隨著城市化進程的加速，社區管理的需求不斷增加，因此招聘一位高素質的社區秘書至關重要。 如果您對以上職位感興趣並符合我們的職位要求，請提供您的履歷表和相關證照。我們期待您的加入！ 歡迎無經驗者加入，從基層做起公司培育成長，表現良好主管會加薪。 歡迎有經驗者加入，經主管面試後薪資另談。 (意者請直接電洽) 招募代表：(假日可先電聯) 韓主任(0937-388-504)(24hr)

1. 喜歡和新的人、事、物接觸，具活動開發熱忱。 2. 有耐心，口條清楚、擅於整合，個性有彈性。 3. 負責活動企劃案的發想與撰寫與掌控後續執行專案進度。 發想規劃活動企劃(含公部門競標案)，撰寫計劃書、簡報、結案報告及成效追蹤 4. 良好提案和結案能力，含財務管控。 5. 若有旅行社經驗佳。 6. 社群經營與活動推廣。 7. 其他主管交辦事項。