轉職熱搜工作

1.執行委員會決議交辦事項 2.財務報表製作 3.指揮監督所屬員工推行社區事務與業務 4.訓練、考核、所屬員工 5.門禁管制巡邏 6.信件收發與訪客通報 7.定期招開管理委員會及區大並製作會議紀錄

韓式料理與義大利麵的結合，我們改變了既定的傳統的義大利麵料理加入了韓式的元素，首創韓式義大利麵，雖說料理簡單、卻讓人驚艷與美味。 我們的理念，讓更多喜愛料理的人可以嘗試到更好，更豐富美味佳餚。 除了結合，韓式義式，我們更著重在韓義飲食文化的精髓 ，韓義式食材的搭配及切換，希望能跳脫並重新結合，更保留了傳統的基本烹煮技藝。 我們也更願意不斷地推陳出新，勇於嘗試，讓更多的美食結合及創新。 也誠摯的邀請熱愛餐飲的你加入我們。 金孫韓廚義大利麵（GoldenSon Korea Pasta） 店鋪的工作性質簡單明瞭 對餐飲營運管理有想法，擁有服務熱忱 工作內容: 1. 熟店舖管理、營運、店內營業時之工作崗位。 2. 富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 2. 具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 3. 管理及教育員工，擅長溝通協調 4. 具有餐飲工作經歷 主管職務： 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保店家服務品質與人員訓練等。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到店家標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 6.具備規劃店內制度,行銷能力，及公司分分配之要事 7.餐廳現場經營管理營運，外場、內場sop服務流程執行。 薪資制度 儲備 38000 副店長 41000 店長 44000(店長職獎金分紅,制度完善) 月休8天（可排休假日） 享勞健保制度6％、三節、特休、店家聚餐 上班時間為 11：00-22：00(下午休息） 通過各工作站考核，店主管認可，薪水將有所調整 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 重要的是對於服務的熱誠與願意學習。 （需有廚房經驗者，思路清晰能判斷） 歡迎加入我們~ 學習餐飲管理 學習開店流程 學習建立後勤支援 學習展店複製 若有疑問歡迎請來電洽詢， 0981284711、0225230276 高店長

1. 住戶裝修審核及現場管理，確保施工合規與流程順暢。 2. 訂定社區工作計劃，指揮監督員工執行管理運作。 3. 培訓、考核及獎懲所屬員工，提升團隊專業素質與效能。 4. 處理住戶訴求與意見，提供高效且友善的服務回應。 5. 編列財務預算，審核報表及有效運用社區資金資源。 6. 修繕計畫審核與施工監督，維護公共設施安全運作。 7. 召開管理委員會會議，提供資料與報告促進決策執行。 8. 確保社區規範落實，推動公共環境整潔及服務品質提升。

1. 協助會計處理行政事務 2. 點貨, 收貨, 上架貨物...等等倉庫管理相關工作 3. 協助送貨司機撿貨 4. 其他主管交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人，並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具第二外語能力優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。 10.其他主管交辦事項。

1.文書處理及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.檢查整理檔案 4.會計作帳 5.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 6.維護辦公室環境與設備之整潔

職業安全衛生管理人員[具營造業甲種業務主管或乙級職業安全技術士] 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 規劃勞工健康檢查，實施健康管理 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 其他有關勞工安全衛生管理事項

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.應收帳款帳務整理及追蹤 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 8.達成業績目標。(業績獎金另計) 9.完成主管交辦事項

1.食品相關科系大學以上畢業，食品加工、食品科技、食品檢驗分析者優先。 2. 具有實務經驗三年以上。 3. 處理ISO22000、HACCP、FSSC 22000等食品安全系統驗證相關事務。 4.品管系統建立、調整、維護與相關表單管理、衛生管理。 5.原料及產品之品質檢驗及管理 6.產品客訴與追蹤處理 7.內部稽核、認證稽核與客戶稽核 8.相關作業人員的教育訓練、督導 9. 生產製程標準化建立。 10. 食安風險管理制度建立

一、提供個案綜合性服務：分析個案需求，制定居家照護計畫，並持續追蹤評估。 二、照顧服務員管理督導：實行個別及團體培訓，提升技能和工作效能。 三、協調跨專業團隊合作：整合社區資源，推動全方位照護模式。 四、社區與資源整合：宣導政策、建立合作管道，並提倡社區參與長照服務。 五、行政管理與核銷：確保相關文件準確性，完成專案經費核銷作業。 六、服務品質監控：建立評估機制，進行定期稽核以保障服務優質。 七、進行教育與衛教：安排專業課程，提升機構及人員專業能力和意識。 八、突發事件處理：即時解決緊急狀況，保護個案及工作人員安全。 福利內容: 1.車馬費津貼3000元/月(上限，單據實報實銷) 2.公務機、制服 3.端午中秋禮金或禮品、年中考核獎金、年終獎金(保障年薪13.5-14個月) 5.開案獎金(每案500元)、介紹獎金 6.每月指標達成PPF(績效獎金) 7.東勢區限定偏遠地區加給:3000元/月) 8.具護理師、護士證書、居督證(小卡)，專業加給2000-3000元/月 9.每年調整年資進階獎金 10.團險、專業責任險 11.滿一年體檢全額補助 12.每月免費上教育訓練積分課程 13.員工聚餐、旅遊、 13.有居督經驗者另有年資加給(須提供服務證明)