轉職熱搜工作

此為約聘職缺，工作期間：即日起至2026年4月30日止 一、工作內容 (一)行政作業 1. 財務相關(月費收/退，採購/請款流程) 2. 衛生用品相關(盤點/採買) 3. 業務文書表件相關(衛生競賽積分統計/活動報名相關作業/服務學習認證與預警) (二)永續推展 1. 發展校園永續推動計畫 2. 推展課程、活動融合SDGs永續指標。 (三)分攤處室共通業務 二、工作經歷 1.有彙整、編撰ESG(或CSR)/GHG/CFP報告書經驗者尤佳。 2.有永續管理師/ISO14064-1/ISO14067證照或協助推動永續發展經驗者尤佳。 3.對永續議題有興趣者。 三、電腦能力 1、熟悉辦公室電腦文書作業軟體。 2、具基礎統計、資料分析與數據分析能力。 四、其他條件 1、擅長跨處室協調及合作，具良好溝通協調能力及規劃力。 2、工作與文書能力效率高，工作態度主動積極。 3、對學生有愛心、耐心、熱誠且開朗，性格正向。 4、樂於終身學習，勇於接受挑戰

1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開社區會議並準備會議資料 3.規劃與審核社區管理辦法 4.審核財務報表及進行預算規劃 5.監控維修事項並確保設施維護 6.熟悉保全及樓宇管理法規 7.運用電腦軟件處理行政管理工作

1. 負責搜集、管理有關成本價格資訊 2. 成本報價 3. 報價資料的檢閱與統合 4. 製作報價單並與客戶進行溝通,根據客戶需求報價 5. 與廠商進行溝通與議價 6. 跨部門溝通、跨分公司合作與整合有效資訊 7. ERP資料建入及維護 8. 一般行政文件KEYI-IN 及整理 9. 接聽電話 10. 辦公室環境及設備維護 11. 其他主管交辦事項 *此職務在辦公樓，不是工廠 其他技能： 1. 喜歡數學、對數字高度敏感 2. 對成本計算有概念者 3. 具談判溝通技巧 4. 會CAD與看圖面者加分

我們是一間網路電商(BNPL)，https://jetshop.tw/，充滿活力的新公司，極需要各方面的人才，如果您自認為具備認真學習的能力，並且有著活潑的熱情，或者有意轉換跑道，歡迎加入我們的團隊。 【工作說明】 負責電話呆帳催收組團隊人員與績效管理，確保團隊專員執行日常工作的效率且符合公司政策與流程。 【工作職責】 1.負責團隊績效預估與達成 。 2.組內個別人員績效管理 。 3.協助組內人員案件催理 。 4.法務端窗口溝通配合 。 5.新人指導與教育訓練。 6.確保日常工作符合內部控制和法規要求，例如行為準則等。 *每月額外發放工作/績效獎金 *辦公室地點近捷運內湖港墘站2號出口。 *單純內勤工作。 *周休二日、陪產假、生理假、特別休假。。 *入職後可申請遠程(居家)工作。 *員工在職教育訓練/良好升遷制度。 備註： 面談過程採用LINE通訊軟體遠端對談，免請假、免舟車勞頓，參加面談者僅須自備手機或電腦可LINE對話，保持網路順暢即可。 目前公司還有許多職缺等著您，歡迎有興趣的您親自來瞭解。 *另有桃園地區辦公室地點：桃園市桃園區文中路(臨近國二交流道)。

【組織管理】 1. 組織增修與維護 2. 人力預算執行與管理 3. 人力統計及相關管理報表製作 【招募】 1. 招募及任用作業 (含派遣、移工) 2. 維繫及開發招募管道、推動並經營雇主品牌 3. 員工離退及異動業務 【績效】 1. 協助各項績效評估及改善作業 2. 獎懲作業 3. 員工晉升 4. 人評會 【訓練】 1. 訓練預算執行與管理 2. 企業文化/職能推廣 3. 訓練計畫的執行與管理 【員工關係】 1. 工會應對 2. 勞資會議 3. 員工座談會 4. 員工申訴處理 5. 團建活動規劃與辦理 【法規遵循】 1. 勞動法令遵循業務 2. 內外稽核作業(ISO、客戶、RBA、薪工循環等) 【其他】 1. 參與人力資源相關專案推動與執行 2. 行政工作及主管交辦事項 職務內容及職位會視工作年資與能力而定； 入職後，視工作狀況進行內部職務輪調，使人員能朝向HRD Full Function邁進

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9.檢查整理檔案 10.應收/付帳款作業與營業稅申報 11.協助會計處理或完成會計事項 12.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 13.發票(進項發票)管理及支援財會業務

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$30,000~32,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。