轉職熱搜工作

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 ※工作需求： 1.需輪班，8小時/12小時班。 2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3.曾有照顧病患經驗者佳。 4.護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約32,500~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼：500元 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 協助牙醫師進行口腔檢查及治療，包括準備、操作並監控相關牙科器械與設備。 2. 負責管理診所內醫療器材、藥品及材料，包括採購計畫與庫存控管，確保診所運行順暢。 3. 配合執行牙科手術準備及消毒流程，嚴格遵守感染控制及清潔標準。 4. 處理和審核健保申報資料，確保準確性並符合相關規範。 5. 規劃及執行團隊內部的工作分配安排，包括制定輪值表及工作優化流程。 6. 跟進患者治療進度，保障滿意度，並積極協助解答患者疑問。 7. 接受領導管理及品質改善等相關培訓，為未來帶領團隊做好準備。 8. 協助診所內部事務的整合管理，推動優化醫療服務流程，確保高效運作。 我們期待熱愛牙科產業且具備管理潛力的你加入，成為我們的一份子。

【我們的工作】 ◉ 協助管理：參與護理部行政管理、規劃、執行集評估護理相關政策 ◉ 協助護理團隊：負責協調不同護理單位及團隊之間合作 ◉ 人才培訓：協助護理人員培訓和發展，提升團隊專業及照護品質 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 需具護理主管職5年以上，工作經歷10年以上經驗者 ◉ 需具備教學醫院背景經驗

1.具有護理師或護士證照，提供專業的護理服務 2.測量生命徵象、傷口護理、管路護理，書寫護理記錄、評估....等 3.須具備耐心、愛心、恆心 【待遇及福利】 ★免費供餐(日班午餐) ★ 每月不定期下午茶+員工聚餐 ★中秋、尾牙餐會(現金摸彩)、摸彩活動

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護。 9.醫學美容照護、護理衛教、微整與醫美術後衛教 10.有醫美經驗優先

1. 提供病患護理服務，包括基礎護理、注射、成人篩檢和疫苗接種。 2. 社區衛教、健康資訊分享，指導患者及家屬幫助他們維持良好的健康習慣。 3. 協助醫師進行診療過程，包含測量、蒸氣吸入與單張書寫及診療記錄整理。 4. 操作和維護醫療設備，確保日常使用安全和正常運轉。 5. 協助櫃檯作業，包括病患掛號、表單填寫、病歷文件整理及收費相關事宜。 6. 安排及記錄患者就診順序，並協調看診流暢性。 7. 定期檢查診所的環境衛生，包含消毒設備設施，維持診所安全整潔的運作狀態。 8. 管理和盤點疫苗冰箱、物料與耗材庫存，確保存貨充足且先進先出原則。 我們期待有熱忱、責任心的您加入我們的團隊！

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1. 工作安排 2. 安排開案結案事宜 3. 監督社區復健人員的工作 4. 處理一般行政作業 5. 負責協調整合各科專業人員 6. 提供民眾諮詢精神科服務 7. 活動團體的設計、引導、訓練學員恢復社區及日常生活功能 訓練

1.老人及居家個案、喘息服務-個案管理 2.居家服務員-人力資源管理 3.行政及核銷工作 4.營養送餐計畫執行 5.其他交辦事項 6.每月加班津貼+案量獎金 7.需熟知基礎excel計算能力佳 具備護理/長照相關科系 或 具照顧服務員證照 者佳 或具備社會工作學系營養系職能治療物理治療營養科系及長照相關科系