轉職熱搜工作

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括監測血糖、協助病患服藥等護理臨床工作。 2.提供病患家屬治療建議。 3.護理及主責記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.緊急(意外傷害)應變處理如:緊急就醫治療。 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護。 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訊練。 9.協助評鑑/督考資料完成。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議，關懷、陪伴與尊重長者，成為照護及與家屬溝通橋樑 4.具感染管制預防概念 5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、處置及記錄，評估是否送醫治療，必要時採救護措施 6.遠到者可供宿

一、工作內容： 1.執行門急診、住院及加護單位之血液透析護理工作。 2.提供臨床透析病患需求及適切之照護品質。 3.監測患者透析品質、機器及設備功能。 4.參與臨床教學相關事宜。 5.執行單位品質指標。 6.積極完成單位所屬小組工作任務。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資說明： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元 、 N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.試用期薪資39,600，試用期滿42,100~51,600(含績效獎金) 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1實證讀書、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作： 1.本單位有”專科護理師”/”營養師”/“醫工”專業人員，醫療團隊共同血液透析病人之透析安全與生活品質。 2.本單位配置”事務員”/ ”助理員”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：依腎臟醫學會評鑑條文規定，以1：4為原則。 十、本院為智慧醫院、E化工作車、電子病歷、專用收血車、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.糖尿病人免散眼底攝影檢查業務。 2.糖尿病共同照護網衛教及部份個管業務。 3.配合總分院糖尿病及高危險群健康促進計劃活動及病友會活動等相關工作。 4.配合科內相關業務及活動。 5.配合科內做CGM遠距控糖衛教。

1.須具臨床執行能力，可支援北院區與淡水院區勤務。 2.熟悉中醫臨床照護流程與測量儀器操作。 3.依主管指派支援教學、社區活動與臨床研究。 4.協助撰寫、繳交年度計畫（依計畫書格式）與執行成果報告。 5.執行計畫風險控管並提出應變策略。 6.依執行成效進行滾動式檢討與回饋修正。 7.掌控計畫經費投入與成果合理性，進行補助款及配合款成本效益分析。 8.依政府採購法規定，收集、彙整、提供計畫經費核銷資料。 9.若涉及人體試驗，須協助提供成果、追蹤進度與結案報告。

專科護理師： 1.協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄、處置等醫療輔助工作。 2.上班為輪班制，須配合科內業務運作，進行彈性調整輪班。 訓練專科護理師： 協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護、開立醫囑、完成病歷紀錄、處置等醫療輔助工作。 護理師： 協助血液腫瘤科病房、ICCC之病人照護及處置等醫療輔助工作。

把護理專業帶進企業，守護每一位夥伴的健康！ 如果你不只想做疾病照護，更想將護理專業延伸到健康管理、健康促進與員工關懷，歡迎加入我們！ ✦ 你將負責 1.員工身心健康觀察、關懷及健康諮詢 2.年度員工健檢之安排、資料整理及系統管理 3.健檢結果後續追蹤與健康關懷 4.規劃及執行職場健康促進活動 5.EAP 員工協助方案之規劃與執行 6.協助職業安全衛生相關事務推行 7.公司大型活動之醫護支援（如新產品發表會、公益活動、運動賽事等） 8.健康管理相關行政作業及主管交辦事項 ✦ 我們期待你具備 護理專業：護理照護、外傷處理及包紮技能 健康專業：具備醫療、護理、營養、運動、心理等相關知識 職安概念：具備基本職業安全衛生知識 AI應用：能運用 AI 製作健康宣導素材，並具備資訊正確性判斷能力 具心理輔導、諮商或相關經驗者尤佳 ✦ 適合這樣的你 喜歡與人互動，對員工健康與關懷有熱忱 想從臨床護理拓展至企業健康管理 喜歡健康促進、活動規劃及跨部門合作 對 AI、新工具及健康管理應用有興趣 讓你的護理專業，不只是照顧一個人，而是守護整個職場的健康。

1.參與病人之臨床照護，處理醫療及護理問題 2.提供病人家屬之照護指導及諮詢 3.提供臨床護理人員及新進專科護理師之在職教育 4.提供醫療團隊人員之諮詢 5.維持良好照護品質 6.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊 7.發現臨床問題並執行問題解決探討 8.參與醫師之臨床醫學研究

1.內科、復健科護理作業、跟診及衛教諮詢 2.抽血、注射等相關業務。 3.需護理師或護士執照。 4.門診掛號、預約掛號(病歷建檔)、收費(營收管理)、電話接聽。 5.病人預約治療及排課 6.負責文件表單的歸檔及保存。 7.診所行政事宜處理、維護環境整潔。 8.訪客接待 9.負責庶務雜項採購及事務機器叫修 10.具愛心、親切、熱忱、認真負責特質者 11.正面思考、態度積極者