轉職熱搜工作

【理賠審核人員】 工作內容： 1.理賠案件審查 2.提供保戶/業務員專業理賠諮詢 3.主管交辦事項 ➷上班地點： 台北市內湖區 公車可達 公司設有交通車 【工作時間】 - 8:45~17:30 - 週休六日，見紅休 《應徵條件》 1. 具理賠人員資格者尤佳。 2. 曾有理賠案件審查經驗者優先考慮。 3. 熟悉醫療護理相關知識者更符合職務需求。 【福利】 * 入職半年後可彈性上下班。 * 優於法令特休，首年10天（曆年制）。 * 到職滿一年享有6,500元旅遊補助。

【工作內容】 • 客戶名單蒐集 • 電話推廣有潛力客戶 • 拜訪客戶，確認其需求 • 提出客製化解決方案 • 溝通共同評估風險 • 定期維繫客戶關係 【工作資訊】 • 上班時間：09:00-18:00(週一~週五) • 上班地點：內湖／士林／新莊／中和／板橋／桃園 (可擇一辦公室任職) • 到職後將會擁有：輔導員一對一指導 & 專業培訓課程 (線上/實體) 【需求條件】 • 學士畢業學歷 • 須能開車外訪(公司提供公務車) • 2-4年金融業務經驗尤佳 【福利條件】 ★ 提供具市場競爭力的薪資，並視個人績效發放額外獎金 ★ • 固定月薪 • 年度調薪檢視 • 端午節金 • 中秋節金 • 冬季節金 • 年終分紅獎金 • 變動獎金 • 生日禮金 ★ 樂活生活： • 優於勞基法的特休天數、另有生日假、久任服務假...等，兼顧工作生活平衡 • 員工旅遊補助 • 員工持股信託 • 電影票券優惠 • 企業按摩師服務 • 餐費補助 • 情人節/結婚紀念日禮物 • 企業產品優惠 • 各項福委會自選福利(個人健康檢查補助、健身中心補助、藝文欣賞補助...等) ★ 關注健康： • 保險完善(勞/健保) • 員工及眷屬團保 • 免費定期健康檢查 • 專任護理師服務 • 駐點醫師諮詢服務 • 急難疾病醫療補助 • 心理諮詢服務 ★ 照護家庭： • 彈性工時制度 • 寶寶祝賀金 • 婚喪生育補助 • 子女教育獎助金 • 父母醫療補助 • 企業托育服務 • 完善退休制度 ★ 進修學習： • 職務輪調 • 員工專屬線上學習平台 • EMBA進修補助 • 外部訓練補助 • 語言進修補助 • 專業證照補助 ★ 社團活動： • 年度尾牙晚會 • 企業家庭日 • 多元社團活動 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Tim.chen@adecco.com ▲【歡迎私訊｜Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/

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🧠【CMO｜企業健康解決方案市場長】 打造企業健康資產的成長引擎｜年薪 200–300 萬 📍 工作地點：新北市 💼 聘僱類型：全職 💰 薪資範圍： 月薪 NT$150,000 – 230,000 年薪 NT$2,000,000 – 3,000,000（含績效獎金） 🚀 為什麼這個角色不一樣？ 這不是只管曝光與流量的 CMO。 你將負責的是—— 👉 企業健康管理市場的開發與經營 👉 把健康服務，轉化為企業長期的「健康資產績效」 你會直接影響： 企業客戶的導入深度 服務體驗與產品創新方向 團隊績效與市場成長曲線 🎯 職位使命（Mission） 以 新媒體與平台型思維， 帶領團隊拓展企業健康管理市場， 整合臨場醫護、健檢顧問、健康促進服務與數位健康平台， 為企業客戶創造可衡量、可放大的健康成效。 🧭 主要職責（Key Responsibilities） 一、🏢 企業客戶市場開發與經營 開發企業客戶健康管理市場，拓展新客戶並深化既有客戶關係 運用企業平台與資源，為企業客戶量身打造最適化健康解決方案 聚焦 B2B 長期合作關係，而非一次性銷售 二、📊 企業健康解決方案銷售 主要銷售職場健康服務，包括： 臨場醫護服務 健康檢查與顧問服務 健康促進方案 數位健康管理平台 以「使用成效」與「健康資產績效」為核心，設計市場策略 三、🧩 客戶洞察與產品共創 主動蒐集並分析客戶體驗與回饋，挖掘潛在需求 與產品團隊共同研討服務體驗優化與創新服務規劃 將市場需求轉化為具體產品與服務方向 四、🤝 跨部門整合與導入 與醫護、產品、營運、客服等部門密切合作 確保健康服務能順利導入企業客戶，並穩定運行 成為內部團隊與企業客戶之間的關鍵橋樑 五、👥 團隊領導與績效管理 帶領並管理 20 人以上團隊，建立清楚的方向與節奏 設計團隊 KPI 與績效管理機制 我們追求的不只是業績，而是 企業客戶的健康資產績效 🧠 任職條件（Qualifications） 【必要條件｜硬門檻】 具 Yahoo / Shopee / LINE 或相似新媒體、平台型產業背景 具新媒體與 Marketing 實務經驗 3 年以上管理 20 人以上團隊經驗 邏輯清楚、具策略思考與方向指引能力 ⭐ 加分條件（Plus） 具高度同理心、耐心、積極與責任感 具 護理、營養、運動、物理治療、心理或健康產業相關背景 擅長跨專業溝通，能整合不同專業完成專案 抗壓性高，具良好情緒管理能力 樂於挑戰新領域，適應快速變化的工作節奏 具良好時間管理能力 英文聽說讀寫中上 🧬 工作條件與福利 出差頻率：僅需偶爾出差 上班型態：日班、現場辦公 休假制度：優於勞基法、週休二日＋每年額外 3 天休假 獎酬制度：績效獎金、其他獎金 到職時間：依面談為主 🎯 我們在找的不是傳統 CMO，而是—— ✔️ 懂平台、懂市場 ✔️ 懂人，也懂健康價值 ✔️ 能把「健康服務」變成「企業長期資產」的市場領導者

【SOGO職護支援】 1. 健康守護與傷害處理：提供急救和處理傷害的專業服務，確保顧客和員工的安全。 2. 衛教宣導：協助進行健康教育活動，提供實用的健康知識，促使顧客和員工維持最佳健康狀態。 3. 行政業務支持：協助進行基本的行政文書工作，提供行政支持以保證部門運作流暢。 【需求】 ★護理相關科系畢業，具備普考護士執照或高考護理師執照 ★一個月可排班達14-15天，一天4小時 【優先排班】

職務內容: - Participates in the assessment of health care needs of individual team members as well as population based needs assessments by departments directed toward the promotion, protection, and restoration of health within the context of a safe and healthy work environment. - Participates in the consultation, education, interpretation and implementation of all state, federal, and OHS regulations and guidelines governing worker health and safety. - Participates in the collaboration of physicians, manufacturing managers, safety and other appropriate colleagues to identify and problem-solve medical/health concerns, safety and hazardous conditions, and return to work programs. - Job functions include but are not limited to: OSHA required health surveillance programs, case management and worker‘s compensation management, health education and promotion, and ergonomic evaluations. - Provides input into program specific policies and procedures. - Participates in the preparation of statistical review, analysis, and reporting to management or program lead on above stated programs.

您作為Contracted Nurse Educator，將站在醫療教育的最前線，連結創新療法與臨床實務。您的工作結合臨床專業與教育創新，提升醫護人員的信心與病人照護品質。負責領導教育計畫，提升醫療專業人員的能力。 您的日常工作職責包括： • 在現場為醫療專業人員提供教育與諮詢，舉辦訓練課程以確保產品的最佳使用與臨床整合 • 協助建立並維持穩固的客戶關係，成為醫療專業人員與機構值得信賴的合作夥伴 • 在大會、論壇與會議中發表具影響力的簡報，以提升產品能見度並展現臨床專業 • 在臨床程序中提供技術專長與疑難排解，確保產品順利整合進臨床流程 • 與臨床研究團隊分享產品資訊與資料分析，支持循證實務 • 協調病友團體活動並舉辦公開演講，提升疾病意識並鼓勵積極健康管理 • 協助醫療機構利用數位管道與社群媒體分享高品質的健康資訊，並將病人導向專業醫療資源 • 向醫療專業人員提供清晰、易懂的醫學資訊與溝通技巧，以增進病人教育與疾病管理 About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.