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❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$34,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

樂仁幼兒園實行蒙特梭利教學40餘載，同時依循修女會辦學至今，人格發展與生命本質的探索是日常生活中重要的環節。我們期盼與幼童建立自我學習的能力、感受自我情緒，理解他人與團體的社交型態，進而能關懷環境。 教育是循循善誘、細水長流，您可從混齡班三年的教導與陪伴幼兒成長的歷程中發現到當中的奧妙與感動，竭誠邀請對幼兒教育想要付出心力的您加入我們的行列。 ★ 主職工作為班級老師休假時之跑班代課人員 ◆ 配合蒙特梭利教學，參與在職進修與讀書會 ◆ 配合與協助老師照顧幼生與班級需求 ◆ 配合園車隨車接送幼生 ◆ 協助幼兒建立良好生活自理習慣 ◆ 照顧幼兒日常起居與安全 ◆ 與家長保持良好互動 ◆ 園內生活環境管理、園務活動執行、支援與配合

-【工作項目】- 1. 一般編務工作：負責與作者溝通、校對稿件等編輯流程；基礎排版、資訊圖像化等。 2. 教材研究：了解產品在市場上的定位、優缺點（各家產品版比）；研究課綱內容、大考趨勢如何融入自己負責的教材。 3. 不定時校訪：至各高中進行市場訪查，了解高中老師、學生在教學與學習上之習慣；訪查部門產品在市場上的優缺點。 4. 處理其他主管交辦事項。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作型態：比較偏靜態作業（屬文書類工作），需與作者、美編溝通教材，故具有相當彈性的自主性思考工作型態。 2. 部門文化：編輯團隊經驗豐富，指導新人不遺餘力，有輔導師制度帶領學習。培養團隊成員具備「自主學習、獨立思辨」的能力，在遇到問題後，能夠自己思考問題、嘗試解決，並且勇於與團隊成員與主管討論解決方案。 3. 生涯發展：從工作中可以培養與提升對於社會現象的洞察能力，並且增加邏輯思考、溝通統合等能力，對於個人正向發展的特質培養，有所助益。 4. 出版業編輯是「學以致用」的夢幻工作，將自己的專業所學與教育結合，發揮將「專業知識轉譯、科普化」的精神，提升年輕學子的教育品質！ 5. 實質福利： (1) 相關福利按照公司制度。 (2) 含社團活動補助、藝文活動補助鼓勵職員多元參與活動，促進其身心理健康及勞逸平衡。 (3) 每年提供1次部門活動費用補助，鼓勵同仁間聯繫情感、創造良好工作氛圍與共同回憶，如舉辦小尾牙、小春酒；組內也會有不定期聚會。 -【關於高中物地組】- 高中物地組是一群和樂融洽的小團體，致力於產出符合高中教師教學、高中學生學習的教科書（課本等）、相關配套 (如講義、習作、卷子、數位產品…等) 及複習類（參考書等）等書籍。編輯人員扮演的角色是能了解市場意見，並導入自身專業知識，協助作者將困難的知識轉化為適合教師教學、學生閱讀的產品，具備良好的溝通能力，與作者、教學現場老師溝通。期望的工作夥伴是願意學習、勇於挑戰自我，並能與團隊伙伴們合作、互助，進而使產品愈來愈臻善完美符合市場需求。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1.協助相關計畫問卷設計調查、數據資料分析及報告撰寫。 2.協助教師產業研習研究資料彙整及分析。 3.協助教師產業研習研究推動進度調查及異常分析。 4.教師產業研習研究推動效益及異常或執行落差原因調查及分析。 5.協助教師實務經驗衍生研發成果及教學回饋調查及分析。

1、污水處理廠環境教育參訪接待 2、環境教育教案推動 3、環境教育相關器材準備 4、環境教育課程教學 5、資料彙整、環境教育成果製作 6、其他環境教育相關內容

華砇實驗教育體系秉持創辦人石滋宜博士所提出四大教育理念，建構華砇教育目標、課程架構與發展各項特色課程： 1.培養學生懂得學習如何學習(Learning how to learn) 2.培養學生擁有高EQ大格局 3.培養學生具高創造力 4.培養學生懂得享受人生真義 (華砇實驗教育機構：https://www.hwgi.org/) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– **工作內容： 具圖書館專業與圖書推廣教育敏感度，你將與華砇教師群協作，串接每月閱讀主題／主題之星、心得獎勵機制與館際借閱節奏，讓學生在雙語情境中深度閱讀、清晰表達。 1.規劃並執行中學閱讀心得比賽及其他閱讀推廣活動 2.協助華砇APP新書上架（精簡建檔、主題標籤、月度推播文案） 3.設計圖書推廣活動與學生分享（讀書會／書展／走讀；含邀請書商擺攤） 4.協同建置「砇學素養系統」 5.執行中華文化閱讀專案：書摘模板、每月品格任務彙編與公告 6.規劃圖書擺放與布置，帶領圖書小志工 7.讀者教育：檢索、引文、資料評估（10–20 分鐘微課）與一對一諮詢 8.依館際借閱SOP處理回收清點與逾期／遺失事件 9.定期參與機構圖書推廣會議 **工作時數： 每週 約12小時（檔期可彈性加時，依機構規定）

1.陪伴幼兒學習與成長，培養良好生活常規與自理能力。 2.協助規劃與執行班級課程及學習區活動。 3.觀察與記錄幼兒學習發展情形。 4.維護教室環境與幼兒安全。 5.配合園所活動辦理。 6.其他主管交辦事項 7.歡迎應屆畢業生 本園已於2022/02加入準公共幼兒園 沒有娃娃車 無才藝課 也有專任辦公室行政老師無需分擔學校行政工作 本園落實主題教學搭配學習區 沒有任何幼兒才藝成果發表會 我們的任務就是陪伴孩子快樂學習成長 聯絡簿電子化 減少繁瑣通知單 幼兒接送提早廣播系統回家有秩序不緊張 收費使用銀行繳費單老師無須經手 教室內寬敞明亮通風良好 各班教室內獨立廁所 教室外活動場所寬廣有本園專屬大草原供幼兒奔跑嬉戲 詳見 彰化縣私立昕鉅陽幼兒園 FB

1.協助旅遊講座的主題發想，整理講師的講綱 2.協助旅遊講座的來賓邀約，並開發適合主題或有潛力的創作者。 3.撰寫旅遊書籍推薦貼文 4.規劃並經營公司的新社群 （fb及IG） 5.支援現場餐飲服務 具備條件: 1、喜歡出國旅遊或有豐富的自助旅遊經驗 2、具編輯、撰文、報導等出版社或媒體相關經驗1年以上，文筆流暢。 3、講座活動均為晚上舉辦，需晚上能配合協助活動執行 4、具企劃、提案與獨立策畫能力 5、具備旅遊社群行銷及小編經驗者佳，熟悉旅遊社群動態 6、正職或兼職均可，但本工作不是外包接案 應徵方式: 1）投遞履歷請附上曾經撰寫過的文章，旅遊相關為主。 2）投遞完履歷後，歡迎電洽 0955666970

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$35,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】