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1.規劃並執行符合幼兒發展階段之課程設計與教學活動 2.觀察、評估並記錄幼兒學習與發展狀況 3.經營班級秩序與學習環境，培養幼兒良好生活常規 4.與家長進行親師溝通，回饋幼兒學習與生活表現 5.合格教師證優先錄取

工作內容： 階段一： 1.上課跟班瞭解上課進度 2.協助講義考卷編輯以及製作詳解 3.協助蒐集競賽考題並打字 4.接受數學師訓 階段二： 1.錄製難題解題影片 2.獨立授課 上班時間 週一、週二、週四：15:30-21:30 週三、週五：12:30-21:00 週六：09:00-12:30 工作時數:36小時/週 學歷要求：大學不限，科系必須是數理相關 工作技能： 1.需熟練Office作業(Word、Excel、Power point) 2.至少大學畢業 3.無經驗可培訓 歡迎喜歡教學的你，一起加入我們~~~

關於新皇熊⋯⋯ 在『天才不是只有坐在教室中的那一個』，這句話開啟了我們對術科專業化的想法，從創新即是進步的拙見，到融入銜接台灣教育體制下所改良的－『有條件的引導個人自由學習的方式』。像是從嬰、幼兒時期的玩與接觸，到孩童的模擬和思考，進而進入青少年、甚至是成人的自由創作及感受，並配合生活規範的教授及專業內涵的紮根，從內而外，由行為到思維，建立一套邏輯：認識自我、融入社會、發揮特質、不驕不餒的正確人生觀，那對於受教育者而言，踏上未來的路，才有無窮盡的寶藏可以發掘。   而新皇熊將『條條大路通羅馬』的這句名言，落實在我們的企業理念上，在專業的軟、硬設備下發掘孩童的天賦，讓一向被忽略的術科教育，成為應該被重視的其中一環，學校教育固然是重要的，但孩子與生俱來的天賦卻也是我們不容忽視的，有朝一日，多元的世界將由多元的下一代所接管並茁壯，我們的種子需要我們細心灌溉····。 ＊長期配合＊ [ 內容 ] 1.學校課後社團兒童舞蹈課程教學(MV或街舞) 2.需舞蹈或藝術相觀科系 3.配合內部師訓 4.週ㄧ～週五學校課後社團老師 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.舞蹈或藝術相關科系、有經驗佳 5.有長輩舞蹈教學經驗 [ 工作時間、地點 ] 1.面談安排 2.課程師資費用-採單堂課計算 ⭐️可接受派遣至各據點合作門市、幼稚園、國中小為佳 –––– 面試時間與說明 –––– 1.電話初步了解，請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試地點於鼓山區

本班為愛美語加盟體系，提供完整教學系統與線上師訓課程。 1. 教學活動規劃與執行。 2. 準備課程教材、課程資料以及安排課後作業等。 3. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 4. 批改作業及測驗輔導。 5. 與家長保持親師溝通。

1. 美語教學 相關事務 2. 協助招生活動 ※需有教學經驗 ⭕️意者請洽：張老師0955903765 ⭕️或寄q327798@yahoo.com.tw ⭕️面試地址：高雄市路竹區國昌路100號

1. 規劃國小中高年級課程並設計學習活動，確保學生學習適應與提升。 2. 輔導學生課後作業並指導相關學科內容，建立良好的學習基礎。 3. 運用現代教學工具及技巧，提升教學互動性與學生學習興趣。 4. 負責班級秩序維護及學生管理，營造良好的學習和成長環境。 5. 與家長保持溝通並提供學生學習進度報告，促進親師合作。 6. 支援校內行政工作，如製作學生學習資料或協助活動規劃執行。 7. 執行學童生活照顧及環境整潔維護，確保全方位關心學童的身心健康。 歡迎熱愛教育且相信潛能開發的您，加入我們的教學團隊，讓我們一同陪伴孩子茁壯成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況