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若您在不動產領域已經發光發熱 累積了足夠的不動產交易經驗 有意願想往管理階層發展&打造雙贏局面與業務同仁共同成長 那您一定不能錯過〝台灣房屋-農16特許加盟店〝提供的新舞台 店長主要工作項目: 1.協助專員處理買賣仲介服務 2.協助專員開發屋主 3.不動產詢價服務 4.提案不動產專業投資方案 5.不動產相關稅務法律服務 若您具有業務開發能力，善於溝通協調 重視團隊合作精神，凡事獨當一面 歡迎加入台灣房屋-農16特許加盟店 公司福利： 高抽成獎金 -協助不動產業務專員,您有大大的功勞,理所當然有滿意的獎金 帶看客戶補貼油錢 -公司體恤您出門在外打拼,盡可能給予您最好的福利 不定期聚餐 -犒賞您的辛勞 目前帶領農十六團隊的盧店長 曾任 台灣房屋加盟總部 講師 高雄市政府勞工局 博愛職業技能訓練中心 講師 法拍,工業用地,土地廠房強項 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 盧店長秉持著不動產專業知識〝傳承〝的信念 若您希望在不動產領域有更上一層樓的發展 歡迎二度就業者,同業菁英來店參觀環境 我們將誠摯的為您說明公司體制&福利

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1.慢性病患(糖尿病、高血壓、高血脂..)營養衛教及諮詢。 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教。 3.診所交辦業務。

面試需筆試 (約兩個小時)，根據應考科目選擇兩項要精熟兩個項目(題目各國高中段考題目) 至少「國中數學、國中理化、高中數學」具備其中兩種解題能力。 兩科都滿80分及格者，當日會先支付$500車馬費；80分以下無支付車馬費。 ※後續會進行第二次面試。時薪 $270~350(依照解題狀態) 工作內容解題 1.至少「國中數學、國中理化、高中數學」具備其中兩種解題能力。 2.使用符合當下學生所學的方式來解題，不可超出範圍。 3.不可以直接告訴學生答案，而是以數學理化的觀念去引導，學生不能只寫答案，要寫出完整算式過程。 4.聽從數學理化解題部專任主管的指令行事 5.需要寫考卷的解答，主管會分配寫完並交互檢查 6.數學理化講義的檢查與寫答案 7.課堂監考、批改考卷登記排序、課堂上支援行政 8.回報主管學生改作業的異狀或特殊事項 9.段考或寒暑假有加課，主管分配時段到班 10.解題不是只知道答案，而是可以流利清晰有耐心地講解給學生聽，並詢問學生是否了解 11.具備家教能力者加分薪資可以商議 行政 1. 接聽電話：回覆家長的疑問 2. 官方line/FB回覆 3. 記錄並管理學生點名與出缺勤紀錄 4. 關於學生作業、補考、訂正等，通知並與學生約定到班完成，回報主管狀況，有異狀須回報 5. 批改週考考卷與登記分數 6. 需熟練word與excel –– 處理細瑣班務與公告事項 7. 計算每位學生的應繳學費 –– 學習開收據與繳費單 8. 認識記住每個學生的特別狀況 –– 慢慢認得學生、讓學生有歸屬感 9. 補課系統與上課流程跟班熟練,管控班上秩序 –– 學生有異狀回報主管 10. 協助主管完成指定的行政內務與課程支援任務，並與同仁交接說明 11. 無須負擔招生壓力,把份內的事情做好。年終與紅利過去幾年皆有兩個月以上的水準

A.方案 (新任設計師) 抽成制度： 「5~6抽自由班無需打卡」 不扣產品 販售產品5抽 B.方案(底薪設計師) 底薪+抽成 不扣產品 販售產品5抽 ＊需打卡上班月休八天 福利制度： 設計師無需打卡休假自行排假 育兒津貼補助1000~6000 員工租屋津貼1000~8000 員工旅遊/春酒/聚餐 髮型名師課程補助 提供行銷經營廣告贊助 在職培訓： 自媒體拍攝企劃教學 個人形象包裝 顧客業績開發話術教學 美感養成 講師比賽培訓 個人IP打造 百萬設計師培訓

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1. 班務系統操作 2. 學生及老師上課安排 3.上課前進行學生點名畫位 4. 補習班環境清理維護 5. 協助招生相關事項 6. 國中數學授課 7. 處理其他班主任交代雜項工作

符合教保員資格起薪３４２００ 全勤獎金1000元、政府補助導師費2000元 每個月可達37200元，三節禮盒加年終獎金，每年穩定調薪 目前需要擴編幼幼班，幼幼班沒有固定課程，主要是照顧幼兒的生活與常規，讓家長放心孩子上學 –––– 工作內容： 1.師生共創的主題活動，搭配學習指標設計教案 2.玩是孩子的工作、是孩子探索世界的好奇心，*老師規劃學習區讓孩子自主學習* 3.不要求老師做勞作布置學校和教室，教室使用孩子的作品佈置增加孩子的自信 4.免招生、免跟車，平日不加班，週末活動可補休。 需要會使用WORD、line、可年後上班

無經驗可（本院有多位腎臟醫學會核準的資深血液透析護理老師，可訓練無經驗血液透析護理師） 具血液透析經驗，需備護理師/護士執照 尤佳 具有血液透析護理人員執照 尤佳

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