轉職熱搜工作

工作內容 #免經驗獎金高 #無經驗30-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。 《服務地區：台南市-東區、》 受僱滿3個月可加碼申請『桃園青年安薪就業讚』9,000元就業獎勵，滿6個月再獎勵12,000元，每人最高獎勵21,000元。

**歡迎想挑戰[百萬年薪]的美容專業人才加入** 1.協助顧客肌膚及虹膜檢測與分析，提出美容課程及產品專業建議。 2.提供顧客各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 3.提供美容美體保養、精油芳療等養生保健知識。 4.維繫顧客關係，提高會員滿意度。 5.美容相關經驗二年以上，保障底薪＋獎金，平均月薪50000~80000元。 6.優先晉升店長、講師、副理級以上幹部，可至海外發展及輔導加盟開店。 《服務地區：苗栗市、竹南、頭份 》

1.慢性病患(糖尿病、高血壓、高血脂..)營養衛教及諮詢。 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教。 3.診所交辦業務。

《明光義塾台南永康教室》副教室長（儲備幹部） **熱烈招募你的加入！** 你熱愛教育、擁有組織及帶領團隊的能力嗎？我們正在尋找才華洋溢的副教室長，一起為學生們創造更優質的學習環境！ @ 主要職責 1. **教學指導** - 與教師一同設計並準備課程內容，從教材到教學方法都來點創意！ - 面對學生時，你將是他們的星光指引，協助解決他們的學習困難。 - 細心追蹤教學進度，確保教學目標穩穩達成。 2. **行政管理** - 配合招生、排課、考試事宜，協助讓教室運作順暢無阻。 - 成為家長和教師的橋樑，快速解決各種問題。 3. **團隊合作** - 與教室長攜手合作，驅動教室的每項重要工作。 - 投入講師研修，參與政策與計劃的制定。 - 分享經驗，交流資源，讓團隊合作更上一層樓。 4. **培訓與成長** - 參與專業培訓計劃，讓自己的教學技能與知識不斷升級！ - 接受上級主管的反饋，為自己的發展找對方向，邁步向前！ - 熱衷參加教育行業相關活動，保持專業水準與競爭力。 5. **客戶服務** - 成為家長與學生的好夥伴，保持良好溝通，解決需求。 - 收集寶貴意見，迅速反應進行完善。 - 主動參與宣傳推廣，吸引更多熱愛學習的學生與家長加入我們的大家庭！ @我們期待這樣的你 具備卓越的組織能力、溝通力以及團隊合作精神，能冷靜面對問題並找到最佳解法！只要你對教育充滿熱情，願意不斷學習、挑戰自己，那我們就是你最棒的舞台！ 準備好成為教育界的新星了嗎？ 加入我們吧！

**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。 **應具幼兒園合格教師證。 園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（新課綱） 工作內容： 1.主題課程教學與適性學習區教學規劃(協助幼兒學習自理生活) 2.常規訓練與品格教育(班級經營) 3.校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 4.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動、招生活動...) 5.幼兒保育相關工作 6.幼兒安全維護 7.親師溝通相關事宜

幼教新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

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1. 班務系統操作 2. 學生及老師上課安排 3.上課前進行學生點名畫位 4. 補習班環境清理維護 5. 協助招生相關事項 6. 國中數學授課 7. 處理其他班主任交代雜項工作

佳盈英語文理短期補習班，30年來在汐止地區深耕教育，是一家專注於國小階段教育的專業補習班，致力於提供一流的教育服務與支持。我們的主要服務對象為國小一年級至六年級的學童，提供學科課輔、才藝教育與生活能力培養，全力打造孩子的全方位發展。 工作內容： 1. 規劃並執行國小全年級的課後輔導課程，建立完整的課程目標與教學內容。 2. 設計評估工具，定期追蹤分析學生的學習進程，並有針對性地調整教學方法。 3. 領導課輔部門的運作，包括管理教務與調配教學資源，確保輔導活動穩定進行。 4. 管理並指導團隊教師及助教，舉辦每週會議以確保教學目標的一致性。 5. 輔導學童行為，提供心理支持，協助解決生活及學習上的問題。 6. 維繫親師良好互動，定期與家長溝通學生的學習及生活表現。 7. 制定並執行安全接送規範，負責監督孩子的接送流程，確保安全。 8. 規劃並執行節日活動或特別課程，增加學童學習興趣及創意啟發。 我們為求職者提供： - 合理且具市場競爭力的薪酬與津貼。 - 穩定的年終獎金與兩節獎金機制，保障你的全方位回饋。 - 勞健保與勞退制度，提供完整且安心的未來保障。 - 免費午、晚餐，讓你更專注於教學工作。 - 子女就學優惠、生日獎金等豐富員工福利。 - 完善的員工教育訓練，確保你的專業不斷成長。 期待熱愛教育、具責任感與創造力的您加入我們，讓我們攜手為孩子創造嶄新的學習未來。撥打02-2649-7438，立即預約面試！

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