轉職熱搜工作

1. 學生輔導與支持：情緒障礙、自閉症學生輔導、個案管理、個別化支持與轉銜計畫、追蹤與報告撰寫。 2. 行政與企劃：活動企劃、會議業務、報表彙整、經費核銷、成果撰寫、資料庫填報。 3. 校務協調與推廣：與師生溝通協調、知能講座、網頁與社群經營、獨立考場統籌、教室管理。 4. 因應學生，配合夜間值班或彈性工作（依校內規定依序先補休，次為領取加班費）。 5. 主管臨時交辦之其它事項。

-【工作內容】- 1.編輯流程作業 1) 邀約作者寫稿、審查稿件，安排插畫，發排稿件、校對稿件，書籍檢視 2) 流程進度管控 3) 內容品質管控 2.產品評比 1) 市面出版產品檢視，進行優缺點分析 2) 進行內部產品品質改善研究 3.市場調查 1) 進行學校拜訪或線上問卷調查 2) 依市場調查意見，進行產品改善 -【為什麼你選擇加入我們】- ☆ 安全的工作環境，可讓你安心並愉快的專注工作。 ☆ 專業輔導員與輔導師制度，引導你快速融入工作，需求援助時，可立即獲得幫忙。 ☆ 只要你符合資格，有意願，可升等或作為管理職培育人選。 ☆ 除了各項獎金，還有更溫暖的福利，子女獎助金、升學禮品、購書優惠以及特別的公司活動、活躍的內部社團，讓你感受一起打拼的美好。 ☆ 當你看到自己精心製作的優質產品，被學生與家長認同，更會有滿滿的成就感！ -【關於翰林編一部】- 我們提供國小學童課外補充知識與試題演練。長期以來，透過不斷的研發與改善流程，致力於提供最專業、最優質與最適合國小學童學習的內容，期待學童因我們的產品提升學科能力，獲得優異成績，更有信心朝向國中學程邁進。 加入我們，您將可以在此盡情發揮您的長才，為教育貢獻一份心力。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

💡【住宿輔導員】熱情招募！ 你是否擁有耐心、同理心，並且喜歡陪伴他人成長呢？加入我們團隊，用你的專業與熱情，一起創造學生們的第二個家吧！ 🌟 加入我們，你將會： 1. 引導學生課業進步，並適時給予支持與指導 2. 撰寫輔導日誌，紀錄每位學生的點滴成長 3. 妥善管理學生的檔案資訊，確保隱私與整潔 📂 4. 與學生家庭溝通聯繫，搭建支持與關懷的橋樑 🏠 5. 參與個案研討會，攜手設計更好的輔導計畫 6. 掌控學生日常作息，培養自律與生活規律 🌻 7. 面對突發狀況和衝突事件，展現冷靜與解決能力 🚨 8. 陪伴學生求診就醫，並確保其健康無虞 9. 假日活動帶領，讓生活充滿更多樂趣與感動 🎉 10. 規劃並執行活動，提供學生全面性的成長支援 🌈 在這裡，我們期待你的專業和愛心，一起擁抱每一段陪伴的時光！準備好加入我們這個溫暖的大家庭了嗎？

☆教保相關科系大學畢業者起薪3萬4起，有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 我們期待應徵此職位者能有以下認知: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、教養照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事接受新工作挑戰 D.願意服務弱勢的心，視憨兒如己出 若您成為本機構教保同工，我們提供: 1.教保相關科系(適應體育、護理、幼保、特教、社會、社工、社福、輔導、心理、兒少福利) 專科以上畢業者，起薪符合勞基法估定。同時具備教保員結業證書及憨兒照護教養2年經驗者，起薪優議。 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓、國外友好機構研修機會。 您未來的工作內容: 1.依負責障別憨兒，進行日間生活照護及各類教學，包含農場、牧場、技藝教室等 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.教室環境的管理與佈置 4.配合憨兒延緩老化、生活自理等職能、物理治療師規劃之相關療程 5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務) 6.搭配社工團隊ISP、IEP撰寫紀錄 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務 **本院保留最後核薪權

上班時間：17:30~23:30及6:00~8:00 協助18歲以上具生活自理及社會適應能力訓練需求之中度以上身心障礙者: 1.成年身心障礙者夜間及假日生活照顧。 2.培養成年身心障礙者日常自理能力。 3.教案撰寫與評估。 4.其他交辦事項。

1.能輔導(國文.英文.數學.自然.社會)其中1科優先入取 2.具備獨立經營班級能力者 3.維持班級秩序及上課品質，並負責點名、考試監考、改考卷 4.處理班級行政事務及學員資料建檔 5.課業輔導規劃、追蹤學員學習情況 6.開班前的規劃運作 7.與家長溝通學員學習狀況 8.協助處理授課老師交付事項 員工福利： 1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 2.招生獎金、季度留班獎金 3.享勞保/健保 4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 5.不定期聚餐 6.每年生日餐費津貼補助3,000元 7.每年在職進修津貼補助5,000元