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1. 透過電話的方式，幫學生做英語句型問答及單字的複習。 2. 一週須配合排班4天，一天工作3小時。 3. 任職期間工作表現優良者，優先遴選為培訓導師，得於畢業前與外師協同教學或帶班授課。 工作地點：桃園市地區分校 學校分布：https://www.glo.com.tw/branch

☎️洽：0911-562922謝老師 享勞健保，供餐及獎金福利佳。 排休制 能獨當一面有經驗者餐飲優先，薪資、時間詳細面談，無誠勿試 工作9小時 依能力給薪,升遷管道順暢! 肯做、肯學習 學習態度佳，積極主動有責任心 歡迎所有求職者

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【有經驗佳】 1.保母證照、幼保科系、護理科系、家政科系、生活應用科系畢業，歡迎應徵。 2.帶班老師，具相關經驗(小幼幼班、小班、中班、大班) 3.另提供住宿，詳情面談 上班時段可選： 1. 07:00~17:00 2. 07:15~17:15 3. 07:30~17:30 4. 08:00~18:00 5. 08:30~18:30

（一）一般行政事務 1.遵守政府法令。 2.在校出席辦公及有關會議。 3.執行有關校務之各種決議案件。 4..領導全班參加週會及有關之集會活動。 6.參加學校安全防護工作。 7.辦理學校交辦公務。 8.其他有關事項。 （二）教學輔業務暨活動事務 1.出席定期或不定期各科教師座談會或研討會，並執行之。 2.擔任值日導師處理公務，並填寫導師日誌及報告。 3.核定或核辦本班學生請假、休學、轉學等事項。 4.協辦校務推行、協辦各項教訓輔競賽。 5.批閱教室日誌、學生生活週記、班會紀錄以及指導課外活動。 6.辦理本班學生獎懲、考評及德行成績。 7.協辦家長訪問或座談會等活動事宜。 8.配合教訓輔各組辦理有關教訓輔事宜。 （三）班級業務暨自治事務 1.組織班會及其進行與成立後工作推行及自治活動事項。 2.召集本班學生集體講話或團體訓練。 3.指導教室佈置及美化工作。 4.督促本班晨、午間活動之秩序與管理。 5.親臨監督清潔工作，以免發生意外。 6.領導或參加各種團體活動。 （四）學生指導工作事務 1.以愛心、耐心主動關切、考核及指導學生日常生活中訓育活動表現。 2.與家長通訊聯繫等，並了解學生家庭狀況，以作學生紀錄。 3.檢查學生儀容禮節及訓育實施事項。 4.處理學生糾紛及問題並設計實施教導事宜。

我們正在招募 國小教材與題庫編輯，共３ 名，分為： 【文科教材編輯 1 名】：負責國小一～六年級國語、社會內容。 本職務主要負責國小教材單元重點、題庫資料內容的整理、校對、改寫與維護。工作中會使用 AI 工具協助題目發想、格式轉換與文字潤飾，但更重視教材專業判斷、內容正確性與人工把關能力。 主要工作內容 1.依據國小一～六年級課綱、教材版本與既有資料，整理教材內容、單元重點、題目與詳解。 2.維護與校對題庫內容，確認題目、答案、詳解、知識點與難易度設定正確。 3.協助教材內容改寫，將文字調整為適合國小學生理解的表達方式。 4.使用 AI 工具協助出題、詳解草稿、內容潤飾、格式整理與資料轉換。 5.檢查 AI 或既有資料產出的內容，找出錯誤、語意不清、邏輯不順或不符合課綱之處。 6.參與數位題庫與教材資料的建置、分類、更新與維護。 7.配合專案時程完成內容產製、校對與修訂，掌握進度並回報執行情況。 8.偶爾需理解老師、家長或使用者回饋，作為教材內容修正與優化依據。 文科教材編輯： ◆國小社會+國語 需能整理內容重點、語文知識、社會科概念與題目敘述邏輯。 我們希望你具備 1.細心、有責任感，能主動檢查內容錯誤，不只依賴他人校稿。 2.具備良好的文字表達能力，能將教材內容整理成清楚、易懂的文字。 3.具備基本邏輯判斷能力，能檢查題目、答案與知識點是否一致。 4.願意使用 ChatGPT、Gemini 等 AI 工具輔助工作。 5.能配合專案進度，穩定完成分派任務，具備基本時間管理能力。 歡迎社會新鮮人、應屆畢業生投遞。 本職務不是單純資料輸入或文字打字工作，需具備教材理解、內容判斷與自我檢查能力。工作中會使用 AI 工具提升效率，但最終內容品質仍需由編輯人工確認。

★學歷：須具備流行病學相關博士學位 ★徵才條件: 1.有利用資料庫進行流行病學研究經驗，且曾發表相關研究並擔任第一作者或通訊作者。 2. 具有學習及工作熱誠、善於溝通、協助負責團隊研究的協調。 3. 具有博士後研究經驗或網路統合研究經驗者尤佳。 ★工作內容： 1. 協助院內同仁進行統計分析及期刊論文發表。 2. 協助院內同仁申請研究計畫。 3. 協助舉辦研究能力提升課程，並擔任講師（每年至少一小時）。 4. 執行符合個人興趣的研究主題，並可向院內申請計畫經費支持。 5. 主管交辦事項。 ★工作待遇：面議。

1. 建立、維護和管理公司人員基本資料，確保資料正確性與即時性。 2. 處理勞健保、團體保險之新增、退保及理賠申請等相關手續作業。 3. 處理員工出缺勤核對，解決異常及提供問題追蹤報告。 4. 處理薪資項目的計算與核算，確保薪資發放準確無誤。 5. 協助規劃並執行教育訓練課程，包括講師安排、學員通知及成效評估。 6. 整合人事相關資料報表，提供管理層決策參考。 7. 協助辦理員工所得稅、年度所得申報及二代健保有關的申報作業。 8. 完成主管交辦的其他人資相關任務，並支援部門行政事務處理。

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